縣公安局森林分局在全縣政法系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中，把當(dāng)前正在進(jìn)行的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與作風(fēng)紀(jì)律整頓活動相結(jié)合，將解決突出問題作為此次整頓活動的著力點(diǎn)，努力解決群眾反映強(qiáng)烈、影響和制約森林公安工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，狠抓隊(duì)伍思想、工作、紀(jì)律、生活作風(fēng)建設(shè)。使全局民警作風(fēng)紀(jì)律得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，執(zhí)法辦案能力和服務(wù)群眾水平等方面的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。　　

　　一、抓強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，突出責(zé)任落實(shí)合理性　　

　　為了保證整頓工作不流于形式，不走過場，我們統(tǒng)籌安排，精心組織實(shí)施。一是成立了全局作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)、其他班子成員分工負(fù)責(zé)的組織機(jī)制，將任務(wù)分解落實(shí)到每一個(gè)人的頭上。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，抓好落實(shí)，加強(qiáng)對整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是因地制宜，合理部署，制定了《==縣公安局森林分局作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案》，明確了整頓的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟。三是召開了全局作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，使全體民警深刻理解這次整頓活動的重要性和必要性，確保在思想上做好充分的準(zhǔn)備，在行動上達(dá)到預(yù)期的效果。四是嚴(yán)格紀(jì)律，新建立了三項(xiàng)制度，即：領(lǐng)導(dǎo)值周簽到制度，例會制度和民警八小時(shí)外監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)整頓的規(guī)范管理工作?！　?/p>

　　二、抓調(diào)查研究，突出整頓方案針對性　　

　　活動伊始，為準(zhǔn)確把握隊(duì)伍現(xiàn)狀，找準(zhǔn)民警思想作風(fēng)存在的主要問題，政委==一方面積極向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣委政法委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)森林公安工作，誠懇接受他們的批評和意見，另一方面帶頭深入基層各單位、涉林企業(yè)，采取召開座議會、主動上門征求意見等多種形式了解民警思想、工作現(xiàn)狀和群眾對森林公安工作的建議。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，結(jié)合民警思想狀況調(diào)查分析思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題，把“四個(gè)淡漠”,“少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子軟、散、懶”,“少數(shù)民警紀(jì)律作風(fēng)渙散、責(zé)任心不強(qiáng)”,“少數(shù)民警執(zhí)法不嚴(yán)、徇情枉法”等四個(gè)方面的問題列為整治重點(diǎn)，圍繞“思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)、執(zhí)法水平進(jìn)一步提高、服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正、隊(duì)伍形象進(jìn)一步良好”的目標(biāo)，研究細(xì)化了整頓步驟和工作要求，明確了局領(lǐng)導(dǎo)、各股室所負(fù)責(zé)人和民警分別應(yīng)查找剖析的主要問題，同時(shí)要求所有民警的剖析材料要在所在單位民主生活會上通過，各股室所負(fù)責(zé)人的材料要經(jīng)過聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)審簽，各股室所負(fù)責(zé)人的材料要經(jīng)過局整頓辦備案，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的材料在局民主生活會上通過，所有個(gè)人材料都要張貼于本單位的學(xué)習(xí)園地，供民警相互學(xué)習(xí)、交流，確保整頓活動有的放矢。

　　三、抓查擺剖析，突出整頓措施多樣性　　

　　以學(xué)習(xí)為抓手，組織民警對縣委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神、和公安部“五條禁令”、“四個(gè)堅(jiān)決”、“五個(gè)嚴(yán)禁”，省委政法委“六個(gè)嚴(yán)禁 ”等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)，并圍繞作風(fēng)紀(jì)律整頓開展討論，人人發(fā)言，統(tǒng)一思想。一是及時(shí)召開民主生活會，采取“自己找、同志提、支部幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”的方法，開展了批評和自我批評，不遮不掩擺問題。二是廣泛開展談心交心活動，相互征求意見，力爭找出、找準(zhǔn)自身存在的問題。三是采取了請進(jìn)來、走出去的辦法，分別召開了法制監(jiān)督員、群眾代表座談會，主動匯報(bào)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動情況，虛心聽取他們對森林公安工作的意見。全局民警深入林區(qū)走訪林農(nóng)200余人，發(fā)放了征求意見書189份，先后收到各類建議和意見40余條。我局==派出所通過多角度剖析，查找出“因宗旨意識不強(qiáng)，導(dǎo)致接待群眾不夠熱情；因心中無遠(yuǎn)大目標(biāo)，導(dǎo)致工作不主動，不積極；因責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致工作作風(fēng)不踏實(shí)，紀(jì)律松散”的問題。我局==派出所查擺出“業(yè)務(wù)工作抓得多，隊(duì)伍管理抓得不夠；個(gè)別民警學(xué)習(xí)勁頭不足，理想信念模糊；個(gè)別民警事業(yè)心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)”的問題。我局==派出所查找出“隊(duì)伍管理失之于寬，落實(shí)一崗雙責(zé)不力”的問題。各單位根據(jù)隊(duì)伍中存在的主要問題，認(rèn)真分析研究，并詳細(xì)制定了具體整改措施，對存在的突出問題，特別是對群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題，能改的馬上整改，需要長期解決的，限定時(shí)間逐步整改，對本單位無力解決的，上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)給予解決。