|
這兩天，一張杭州余杭區(qū)招聘公示的截圖在朋友圈里傳播開來，很多人在群里討論的很激烈。在這份長長的公示名單里，清一色來自清華、北大的畢業(yè)生，一些崗位還是街道辦事處的。8月22日下午，記者從余杭區(qū)相關(guān)部門核實了解到，其實這份擬錄用人員公示名單是2018年初招聘人員的公示名單。該負(fù)責(zé)人也表示，現(xiàn)在網(wǎng)上傳的帖子他也看到了，清華北大的學(xué)生來街道工作并非大材小用，是余杭經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，很多工作專業(yè)性強，亟需更多的青年才俊在經(jīng)濟社會的服務(wù)管理上做好專業(yè)支撐。
有數(shù)據(jù)顯示，高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)從2000年的94.98萬直線上升至2020年的874萬，在20年的時間內(nèi)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)增加了8倍之多。特別是2020年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到了史無前例的874萬，比2019年整整多出40萬，當(dāng)為2008年以后高校應(yīng)屆畢業(yè)生增加人數(shù)的峰值。
日前，由國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國發(fā)展研究基金會、智聯(lián)招聘相關(guān)專家組成的“大學(xué)生就業(yè)問題研究”課題組發(fā)布了《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報告》。眼下，2020屆畢業(yè)季已經(jīng)過去，2021屆秋招又將到來?！秷蟾妗凤@示，截至今年6月份，“仍有26.3%的2020屆應(yīng)屆生在求職”。這意味著，大學(xué)生就業(yè)面臨“雙屆疊加”局面。據(jù)悉，在考慮升學(xué)、出國以及后續(xù)公共崗位落實等因素后，今年全國約有590萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需要在市場化機構(gòu)就業(yè)?！秷蟾妗诽岢隽藨?yīng)對今明兩年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)“雙屆疊加”局面的舉措。近幾年來，大學(xué)生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生很大變化，但還有一部分學(xué)生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實錯位、創(chuàng)業(yè)意識較差，擇業(yè)觀與現(xiàn)實性存在著矛盾，直接影響到就業(yè)。具體表現(xiàn)在：畢業(yè)生對自己估計過高，眼高手低，這山望著那山高；對薪水、福利待遇要求過高，不顧自身的條件，導(dǎo)致用人單位不敢接收；片面追求北京、上海、廣州、深圳等大城市，不愿去一些小城市發(fā)展；對單位選擇過高，“學(xué)而優(yōu)則仕”非要去當(dāng)官，看重國家機關(guān)、大單位等，對一些小企業(yè)不感興趣，致使高不成低不就。面對就業(yè)市場的壓力，大學(xué)生首先要從觀念更新做起，把視角放低，不要好高騖遠(yuǎn)。大學(xué)生跟其他人的區(qū)別就是多上了幾年學(xué)。整個社會平均受教育水平提高了，只要降低就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)難問題還是比較容易解決的。畢業(yè)后的第一份工作是學(xué)本事的，單位需要你，愿意為你支付工資，是用單位的資源去幫助你提高，應(yīng)當(dāng)非常珍惜，不要挑三揀四。實際上，生活中沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。就拿民營企業(yè)來說，“民企500強”的聯(lián)想、華為和蘇寧，哪一個比央企、國企差？當(dāng)初起步發(fā)展時，數(shù)千上萬大學(xué)生成為其中一員，如今，他們中有不少人已成為業(yè)界精英。只要是能提供施展才華的就業(yè)舞臺，大可不必在意姓央企還是國企，是北廣深還是大西北，先從基層干起，先從一線做起，先就業(yè)再擇業(yè)，扎扎實實，腳踏實地，靠自己的雙手打拼，憑自己的智慧掙錢，如此，衣食一樣無憂，生活一樣精彩。高校畢業(yè)生就業(yè)工作事關(guān)民生大計，事關(guān)國家繁榮，事關(guān)社會穩(wěn)定。在今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞共出現(xiàn)39次，從“六穩(wěn)”到“六?！?，黨中央均把就業(yè)任務(wù)擺在首位。破解就業(yè)難題既是一項民生工程，更是一項系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、學(xué)生、家長乃至政府和教育主管部門及時更新就業(yè)觀念，科學(xué)引導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃，同心協(xié)力，共渡難關(guān)。 
讀完本文順便點下面的“在看”，以資鼓勵！您的“轉(zhuǎn)發(fā)”是我們前進(jìn)的最大動力！
|
