現(xiàn)如今，在職場(chǎng)上，很多員工他們都不愿意當(dāng)老好人，因?yàn)槔虾萌松砩嫌蟹浅６嗟膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，其實(shí)缺點(diǎn)反而是會(huì)讓大家更抵觸一些，因?yàn)檫@些老好人他們?cè)诠纠锟偸潜宦殘?chǎng)小人所陷害，關(guān)鍵時(shí)候還要替同事背黑鍋，對(duì)于這些老好人，很多職場(chǎng)朋友都在心里感嘆道，無(wú)論怎樣都不會(huì)去做這樣的老好人，但是有些老好人他們確實(shí)能夠在職場(chǎng)上混的風(fēng)生水起。

那些職場(chǎng)小人，他們?cè)诠纠锏那捌?，確實(shí)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)重用，但是他們能力太差，而且心急吃不了熱豆腐，到最后反而是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所棄用。

其實(shí)在職場(chǎng)上，那些混的好的老好人往往都有以下這三個(gè)特質(zhì)，既不會(huì)得罪他人，也能夠在職場(chǎng)上出人頭地。

第一、主動(dòng)幫助他人

在職場(chǎng)上，有些員工他們能力太差，總是找同事幫助，其實(shí)在職場(chǎng)是司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象，尤其是一些老員工，他們?cè)谇笾聠T工的時(shí)候，如果新員工不幫助他們，他們很有可能會(huì)在背后對(duì)新員工指桑罵槐，并且陷害新員工，傳播新員工的八卦，所以有些新員工他們并不想當(dāng)老好人來(lái)幫助老員工。

可是在公司里新員工出來(lái)乍到，如果這么快就和老員工產(chǎn)生矛盾成為了仇家，在公司是非常不利的，所以說(shuō)在職場(chǎng)上，大家還是應(yīng)該顯得情商更高一些，表面上和同事維持著和睦的關(guān)系，只有你主動(dòng)幫助他人，他人才會(huì)對(duì)你心存感激。

第二、當(dāng)斷則斷

有些職場(chǎng)小人，他們總是會(huì)一而再再而三的麻煩這些老好人，作為老好人，盡量做到不得罪他們的前提下，主動(dòng)的和對(duì)方當(dāng)斷則斷。因?yàn)檫@些職場(chǎng)小人他們居心不良，看你好欺負(fù)太老實(shí)就會(huì)不停的找你麻煩，作為老好人在職場(chǎng)上他們選擇拒絕，遠(yuǎn)離這些小人，也能夠打消掉這些職場(chǎng)小人的囂張氣焰！

當(dāng)然老好人他們會(huì)通過(guò)求助領(lǐng)導(dǎo)或者在短時(shí)間內(nèi)成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，那么職場(chǎng)小人自然不會(huì)再興風(fēng)作浪了。

第三、學(xué)無(wú)止境

在職場(chǎng)上，有些老好人他們基本上不會(huì)主動(dòng)找同事的麻煩，而且在工作的時(shí)候他們?cè)谟龅絾?wèn)題，總是會(huì)不恥下問(wèn)找同事幫忙，如果同事好心指導(dǎo)的話他們會(huì)心存感激，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)，因?yàn)檫@些老好人他們學(xué)無(wú)止境，不管是在職場(chǎng)和生活中他們都能夠工作或者是和他人相處的能力，這在社會(huì)上相處是非常有益處的，這些老好人他們?cè)诠ぷ髌陂g為自己制定大大小小的計(jì)劃，并且堅(jiān)定不移的去執(zhí)行，不得不說(shuō)想要在職場(chǎng)上混的越來(lái)越好，確實(shí)需要一定的能力和毅力。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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