現(xiàn)如今，在職場中，其實很多員工都渴望成為公司里解決問題的核心人物，這樣他們就可以跟隨引導(dǎo)，有更好的發(fā)展，但是當員工在跟領(lǐng)導(dǎo)出差的時候，卻因為一些錯誤的說話方式和做事方式，導(dǎo)致他們在公司被領(lǐng)導(dǎo)所反感，其實在現(xiàn)實的職場中，確實是有這種潛規(guī)則存在，如果員工沒有遵從領(lǐng)導(dǎo)的命令，那么是無論怎樣努力都不會被領(lǐng)導(dǎo)認可的。

所以筆者在此建議大家，跟領(lǐng)導(dǎo)出差的時候，千萬不要有以下這三個習(xí)慣，不然不會被領(lǐng)導(dǎo)認可，也不會有提被提拔的機會。

第一、不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的習(xí)慣

大家在跟領(lǐng)導(dǎo)出差的時候，往往會遇到各種困難的事情，但是當領(lǐng)導(dǎo)給員工安排任務(wù)以后，年輕人一定要學(xué)會主動接受，因為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗是非常豐厚的，他們在應(yīng)對棘手問題時，能夠通過自己的直覺和過往經(jīng)驗來幫助你去盡快解決，但是如果你總是選擇拒絕，不愿意去接受領(lǐng)導(dǎo)安排，那么是不可能被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，領(lǐng)導(dǎo)也不愿意在以后把任務(wù)安排給你，因為領(lǐng)導(dǎo)覺得你并不能夠勝任這些工作。

所以大家在職場中千萬不要直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排，即便是任務(wù)比較困難，也應(yīng)該通過求助或者是仔細的分析領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)要求，進而幫領(lǐng)導(dǎo)完成。

第二、亂說話的習(xí)慣

相信大家在出差的時候都會遇到這樣的事情，跟領(lǐng)導(dǎo)或者客戶協(xié)商業(yè)務(wù)的時候，有些員工他們總是想著表現(xiàn)自己，或許能夠在跟客戶交流時對答如流，但是你卻搶了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭，不得不說，這些亂說話的習(xí)慣只會讓你在公司里難以被領(lǐng)導(dǎo)器重，而那些精明的下屬在公司工作，他們知道如何在合適的場所和時機給領(lǐng)導(dǎo)提出一些建議，并且如實告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)在外地出差的時候能夠盡快獲得客戶青睞。

第三、推卸責任的習(xí)慣

每個職場人士在公司都會有自己的本職工作和份內(nèi)任務(wù)，所以在執(zhí)行工作的時候也應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，千萬不要在犯下錯誤，以后推卸責任，因為即便是你的能力再強，都無法在執(zhí)行工作任務(wù)的時候做到極致完美，而在出差時，領(lǐng)導(dǎo)也會對你的表現(xiàn)有所考察，你犯下非常低級的失誤，如果能夠承擔責任，相信領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作中也會主動原諒你，并且更加重視你，而不是把你放棄。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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