上學時，父母、老師總教育我們要做個聽話的老實人，要懂得吃虧是福。

長大進入職場后，才發(fā)現(xiàn)根本不是那么回事兒。所謂“人生如戲，全靠演技”。很多人都在忽悠你聽話、忽悠你干活，甚至到最后，你被人忽悠了，還要真摯地道聲謝謝。（推薦閱讀：《大江大河》里的職場之道，省直大秘解讀就是不一樣（原創(chuàng)））

其實，我們的人生，都是從被忽悠開始的。被忽悠得次數(shù)多了，汲取經(jīng)驗教訓總結多了，自己也就成長了。

初入職場，我們總有一個引路人，或同事，或領導。遇到宅心仁厚之人還好，一旦遇到些別有用心的、愛忽悠的，你的職場之路將會走得異常艱難。

今天，我們來一起回憶下，那些年，領導說過的忽悠話。

1. 不讓老實人吃虧

是不是很熟悉？這句話經(jīng)常在領導講話和文件材料中出現(xiàn)。其實，在很多單位，“不讓老實人吃虧”一般很難落實到位。

等你看到一起參加工作的同事升職了，而你卻還原地踏步，去問領導原因時，領導說：“你挺優(yōu)秀，也很年輕，這次提職雖然沒你，但你以后有的是機會?！边@話聽著沒錯，但遠不是那么回事兒。（推薦閱讀：關于體制內(nèi)提拔，你要明白這15句話）

2. 我也是這么過來的……

“想當年，我經(jīng)常一個人加班到凌晨……”“剛來，就要多吃苦，我就是這么過來的”……，這些話，是不是也很熟悉？

其實，你眼前的這個人，也許真的是如他所說的那樣，也有可能是一個偷奸?；娜耍^的加班到凌晨，更多的是棋牌娛樂到凌晨。

他這樣跟你說，就是為了讓你多干活兒。這樣，他就有大把時間來休息了。（推薦閱讀：在體制內(nèi)，你敢向領導說不，跟同事叫板嗎？）

3. 你文筆好，是單位的“筆桿子”

剛?cè)肼殘?，很多人都想好好表現(xiàn)自己，期望能給領導和同事留下個好印象。當聽到別人表揚時，常常會竊竊自喜，自我感覺良好。有的別有用心的人，就抓住你這個心理，投你所好說這些廉價的奉承話。

其實，正愁沒人寫材料呢，看到你是“可造之材”，他就會順水推舟，抓住一切機會讓你“愛”上材料，把這個苦差套到你的頭上。（推薦閱讀：材料人的“好運”與“命苦”，差別就在這20句話（干貨））

4. 多干工作才能更快成長

看到你每天拼命干活，領導時不時給你灌點雞湯，諸如“你還年輕，還有機會，要多吃苦”“你會有很大平臺與機會的，加油”等。其實，他的真實目的是，忽悠著讓你多干活。（推薦閱讀：從“晚清中興名臣”的傳奇經(jīng)歷，看職場的行穩(wěn)致遠之道）

直到后來你才明白，多干工作的確有利于成長但并非必定會得到提拔。因為，職場進步不是看你做了多少，而是看你做了什么。

5. 不要揀了芝麻丟了西瓜

比如，你代表單位參加一個比賽，主要領導很重視而且還要親自出席。但同時，你又是科室里的大忙人，手頭任務重、事情多。（推薦閱讀：行走職場江湖，處理好這10個關系不想提拔都難（通透））

正當你左右犯難，不知如何取舍時，有人給你指點門道：“不要揀了芝麻丟了西瓜，職責任務最重要，比賽差不多準備準備準備就行了?！?/span>

其實，干工作要學會抓主要矛盾，演講比賽的事情，是這階段的主要矛盾，更重要的是主要領導要出席，是一個難得的露臉計劃，所以必須好好準備。

6. 這個事我只對你一個人說了啊

這是領導跟你套近乎的一種方法，儼然一副把你當成知己，對你很信任的樣子。

或許，這事真的只對你一個人說了；或許，他跟別人也是這么說的。（推薦閱讀：體制內(nèi)的你，有沒有遇到黃教主這樣的領導？）

但是你要知道，他這樣說，為的只是拉近和你的關系、贏得你的信任，好讓你更聽他的話。類似的還有“所有人里面，我最看重你”“這個事非常重要，安排給你我才放心”等。

7. 辛苦了

忙完工作，給領導微信匯報、或者領導剛好看到你加班。于是，領導來一句“小X，辛苦了！”，表達對你的肯定。為的就是讓你感覺自己的付出有回報，領導都看在了眼里。

其實，說“辛苦了”并不代表領導就認可你，最終要看他究竟給了你多少實際的東西。

很多時候，“辛苦了”跟“你好”一樣，只不過是一句客氣話，沒有太多實際意義。（推薦閱讀：怎樣跟領導說話，這五招實戰(zhàn)經(jīng)驗讓領導記住你（管用））

8. 單位就是家，大家都是兄弟姐妹

有的領導，為了忽悠你干工作，喜歡打人情牌。于是，大會小會，他們常把這句話掛在嘴邊。（推薦閱讀：同時進單位，為啥他就提拔那么快？（醍醐灌頂））

后來你會發(fā)現(xiàn)，加班時，單位是你的家；請假時，他會說：“你以為單位是你家，想來就來想走就走？”

9. 我這是為你好

你工作沒干好，讓領導臉上無光，甚至受到上級領導的批評。

后來，領導把你叫到辦公室，劈頭蓋臉訓你一頓并不忘說一句：“我這都是為了你好”。（推薦閱讀：都在一個單位工作，為啥領導就那么賞識他？）

其實，真正為你好的，就會教給你方法，指出你哪里做錯了、應該怎么糾正，一上來就開罵，罵完不教方法的，還說“我這都是為了你好”純粹是耍流氓。

10. 眼光要放長遠些，不要只看眼前

也許，你每天干的都是重復瑣碎的事，沒有多大前途可言。你向領導談想法、說訴求，領導卻說“你眼光要放長遠些，不要只看眼前” 。

可后來，你發(fā)現(xiàn)，所謂的“眼光要長遠”沒錯。但是，要看這句話用在哪里，要看說話者后來的行為。言行不一致時，這句話就是忽悠你的。（推薦閱讀：這部“三高”熱劇里，竟然藏著這么多體制內(nèi)生存“密碼”（條條受用））

其實，職場本來就有各種各樣的忽悠。只要用心去揣摩，多留個心眼兒，就能聽出背后的“玄機”，分辨出什么是真話、什么是忽悠，然后采取必要的應對措施，這樣才不致于成為“傻白甜”。