老一輩的人，教我們“吃虧是?！?。

但在今天這個(gè)社會，這套不太實(shí)用了。

我見過太多老實(shí)人吃過的虧了，一是吃苦受累太多，回報(bào)少；二是幫別人做，做錯(cuò)了反而背鍋；三是升職加薪，基本沒你份。

相信很多人都不想吃上面這三種虧，那么，職場老實(shí)人怎么變精明呢？

一、勤思考對方意圖

很多老實(shí)人的不精明，主要是沒有主動思考對方為什么要這么做。

別人叫你做事，你就做事，沒有思考別人為什么叫你做，而不是叫其他人做。

萬一別人是欺負(fù)你人老實(shí)不懂呢？做好了，他有功；做壞了，你有過。

機(jī)靈的人，精明的人，都會想“為什么叫你而不叫其他人”，都會經(jīng)常思考對方的根本目的。

不思一事，不長一智。

勤思考對方的意圖，強(qiáng)迫自己養(yǎng)成遇事愛思考的習(xí)慣，你就會變得精明。

二、大膽請教

老實(shí)人，想不通對方的意圖，怎么辦？

當(dāng)面詢問對方，或者請教其他經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，聽聽對方或者別人是怎么看待這件事的。

遇到事情，老實(shí)人都不好意思去請教別人，結(jié)果白白吃虧，上當(dāng)受“騙”。

如果你感興趣，可以看看這篇文章《職場案例 丨 優(yōu)勢覺察 丨 審慎優(yōu)勢助我規(guī)避百萬賠償風(fēng)險(xiǎn)》，某老實(shí)人差點(diǎn)被“騙”了，幸虧請教別人。

三、堅(jiān)決拒絕

自己思考了，請教別人了，自己還是不懂，怎么辦？

建議堅(jiān)決拒絕。

如果這件事情讓你感到為難或有疑問，那你就不要按照對方的要求去做。

連股神巴菲特都說了，他只做自己看得懂的事情，只投資自己看得懂的企業(yè)。

光有拒絕還不夠，你一定要堅(jiān)決。

我接過一次咨詢，一位老員工因?yàn)椤翱床欢惫镜男聞趧雍贤?，就來請教我?/span>

他有七年工齡，遇上了公司改革。

他的上司要求他重新簽勞動合同，還跟他說了很多好話。

我看過合同后，跟他說新合同弊大于利（工齡重新計(jì)算，無賠償），建議他不要簽。

他自己其實(shí)看得懂新合同，請教別人別人也是勸他不要簽，他當(dāng)時(shí)也跟我說“他一定不簽”。

過了一段時(shí)間，我無意中刷到他的朋友圈，配圖是新的工作環(huán)境，他好像換了工作。他還寫了一句話，“以后不要那么善良了”。

老實(shí)人，真的不要那么老實(shí)。

四、多和精明的人相處

俗話說，近朱者赤，近墨者黑。

老實(shí)人除了以上三種方法，還可以多和精明的人相處，看看精明的人是怎么做人做事的。

經(jīng)常跟著精明的人混，你也會變得精明。

人心有善惡，智慧沒對錯(cuò)。雖然老實(shí)是種優(yōu)秀的品質(zhì)，但在這個(gè)社會上，為人處事還是要多留個(gè)心眼，正所謂害人之心不可有，防人之心不可無。

老常就經(jīng)常跟我說，“老實(shí)有什么用，這么多年你吃的虧還不夠多嗎？”

以上就是我總結(jié)的職場老實(shí)人怎么變精明的4種方法，希望能幫到你，也歡迎你分享給有需要的親朋好友。

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謝謝你，愿你早日升職加薪！