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工作10年以后，才明白的6條職場真相： 1、不管在什么場合，都不要跟同事說太多負能量的話。你的每一句吐槽，都有可能通過同事的嘴巴傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，不要以為你們平時的關(guān)系看起來很好，那是因為沒有涉及到利益和權(quán)力，一旦涉及到這兩個東西，結(jié)果就完全不一樣了。 2、遇到困難繁瑣的工作，要優(yōu)先做。很多人會在遇到難題的時候本能選擇拖延，然后還給自己一個心理安慰，說是為了先把其他雜事處理完，再全心全意花時間來解決，這種想法最好盡早丟棄掉，越是拖到最后，你的心理壓力越大，越會完成不好。 3、不管是上班還是開會，都盡量不要遲到。遲到這個事情，看起來是一件小事，可是如果你一而再再而三，就會被貼上“不靠譜”的標簽，而這對你的職業(yè)發(fā)展是會產(chǎn)生很大負面影響的，試想一下，有哪個領(lǐng)導(dǎo)在有選擇的情況下，會重用一個不靠譜的人？ 4、領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，最好當時做好記錄。有一句話叫做“好記性不如爛筆頭”，人的記憶是會出現(xiàn)偏差的，很可能你回去之后就記亂了，那你是再去問領(lǐng)導(dǎo)還是不問呢！另外，有不清楚的地方也要及時請教明白，以防工作執(zhí)行的時候發(fā)生偏差。 5、要學(xué)會主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通問題和匯報工作，不要等領(lǐng)導(dǎo)來找你。我們在職場中，想要混的好，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，有一個前提，就是先讓領(lǐng)導(dǎo)知道你、記住你，所以，就需要你主動去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流，給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象。 6、在職場中有兩種能力一定不能丟：其一、是學(xué)習(xí)能力，這個決定了我們職業(yè)發(fā)展的高度，不學(xué)習(xí)就意味著倒退，意味著有可能被淘汰；其二、是協(xié)作能力，現(xiàn)在的職場早就不是單打獨斗的年代了，如果不能處理好同事關(guān)系，不能打好配合，結(jié)果不是累死就是被排擠死。 #職場達人煉成記# #職場情商思維# 這里是@老吳職場說 【99套職場情商思維】專欄，給大家分享情商思維，解答職場和溝通中的一些困擾～ 如：工作業(yè)績很好，卻遲遲沒有升職的原因是什么；怎么提升跟領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的能力；跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪有什么方法；如何拓展自己的人脈資源；怎么擁有好的人際關(guān)系；怎么避免吃力不討好，擺脫職場老好人的形象，等等。 你面臨的職場難題，在這里都可以找到答案，歡迎點擊下方鏈接訂購～  |
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