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每天為你深度解讀《資治通鑒》 【原文】王夢青蠅之矢積西階東，可五六石，以屋版瓦覆之，以問遂，遂曰：“陛下之《詩》不云乎：‘營營青蠅，止于藩。愷悌君子，毋信讒言。’陛下左側讒人眾多，如是青蠅惡矣。宜進先帝大臣子孫，親近以為左右。如不忍昌邑故人，信用讒諛，必有兇咎。愿詭禍為福，皆放逐之！臣當先逐矣?！蓖醪宦?。 【譯文】劉賀夢見在殿堂西階的東側，堆積著綠頭蒼蠅的糞便，約有五六石之多，上面蓋著大片的屋瓦。劉賀向龔遂詢問，龔遂說：“陛下所讀的《詩經(jīng)》中，不是有這樣的話嗎：‘綠蠅往來落籬笆，謙謙君子不信讒?！菹伦髠燃樨撕芏?，就像陛下在夢中見到的蒼蠅糞便一樣。因此，應該選拔先帝大臣的子孫，作為陛下身邊的親信侍從。如若總是不忍拋開昌邑國的故舊，信任并重用那些進讒阿諛之人，必有禍事。希望陛下能反禍為福，將這些人全部逐出朝廷。我應當?shù)谝粋€走?！眲①R拒不接受龔遂的勸告。 【解析】先說說龔遂這個人，他在劉賀為昌邑王時就是其臣子，屬于劉賀的嫡系。第一點好理解，而要理解第二點，就要先說說劉賀繼位之后做的一件事。昌邑官屬皆征至長安，往往超擢拜官。相安樂遷長樂衛(wèi)尉。 在上面這段材料之后，劉賀把自己原有昌邑國的故舊調動到長安，并且越級提拔。按照咱們理解，如果想要把領導位置坐穩(wěn)，那么手底下一定有自己人。但是，具體情況具體分析，話是這么說，道理是這個道理。當時的朝堂格局，算是霍光一極獨大，就算有其他的，也不過是以張安世等一批中立派。朝堂中的權力機構、關鍵職位，也都是被這些人占據(jù)。從劉賀的角度來說，完全沒有問題，但是從群臣的角度來就有問題了。權力上，朝堂中屬于霍光、張安世的人少，算是變相的剪除他們的羽翼。而最關鍵的在于劉賀讓自己的昌邑國相安樂擔任長樂宮衛(wèi)尉。彼時的上官太后，是霍光的外孫女，在以孝治天下的漢朝，基本上算是最頂尖的存在，權力上有制約皇帝的作用。甚至又廢皇帝的權力。劉賀讓自己的國相安樂當長樂宮衛(wèi)尉，即防務工作最高負責人。這相當于把太后控制在了劉賀自己手中，同時又切斷了與外朝霍光等人的聯(lián)系。如果霍光想要搞事情，沒有太后名義，那么就等于犯上作亂。所以，如此行為，對于權力敏感度極高、極其謹慎霍光而言，不亞于刨他的根。劉賀如此行為，固然有他看法，也不乏身邊人的攛掇，這不討論。而這個時候來看龔遂的建言，表面上很簡單，就之前說的兩條，但是背后細細品味，卻是大智慧。1.示好但從全局的角度上來看，把這些人搞走，卻是維護了當前利益格局。2.分化原來昌邑國故舊是劉賀的自己人，這個沒錯，但是從這個角度來看就狹隘了，長安群臣中難道就沒有自己人了？不要把敵人看成一個整體，要把敵人每個個體單獨拿出來具體分析。敵人中，并不是所有人都想真的和你對著干，敵人中也有可拉攏的，要學會建立廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線。所以，從一個更高的角度去思考，尤其是劉賀作為皇帝，更要從帝王角度看長安群臣。雖然他們不是自己提拔的，但是這些人還是有可以爭取的。提拔、任用其中一些人，所釋放的信號就是，你們跟著霍光能得好處，跟著我也能得好處，甚至得到的更多。3.施恩如果說直接提拔群臣，不過是對現(xiàn)有的長安群臣進行分化，爭取可拉攏的。那么選這些漢昭帝舊臣（其實就是長安群臣）的子孫未做自己貼身，那就是謀劃未來。其一，通過施恩群臣后輩，來繼續(xù)拉攏群臣，且作為貼身之人，又不觸動朝堂利益。但能夠成為皇帝貼身之人，其實就是許諾未來前途無量。其二，這些群臣子孫，能夠借用其父輩的人脈，而將其安排在自己身邊，日常親近、培養(yǎng)感情，可以作為調動群臣資源、人脈、能量的中間橋梁。其三，日后安排這些群臣子孫充任職位，即起到新陳代謝的作用，又不至于激發(fā)矛盾。尤其是這些群臣子孫，長期在劉賀身邊，有感情、關系不錯，等于培養(yǎng)出新的嫡系，用他們則變相的起到了安排自己人的意思。所以，劉賀自己的做法，會造成矛盾尖銳，但是大刀闊斧，速度快，至于有沒有效果，不得而知。但是，這個方法勝在溫和、潤物無聲，并不會激化矛盾。要說劉賀誰錯了，嚴格來說夠不上，唯一錯就是劉賀對于當前局勢沒有判斷清楚，選擇了一條比較激進的方法，僅此而已。【啟發(fā)】劉賀的存在頗有點像空降領導，只不過這個領導帶著自己的團隊。當然，如果自己的團隊給力能鎮(zhèn)得住那也沒話說。如果鎮(zhèn)不住，龔遂的辦法其實就是一種比較好的辦法。尤其是，對于一個空降領導而言，如何通過人事任命來撬動原有派系，并且完成自己對于盤面的控制，這是每一個空降領導的需要考慮的，因為并不是每個空降領導都是自帶資源。不要將自己放在與原有派系的對立面上，而是要把原有派系內(nèi)部、派系與派系之間的矛盾突出。簡單來說就是，讓其內(nèi)部先斗起來，避免他們統(tǒng)一一致對你。并且在矛盾的轉變中，讓團結在自己周圍的人越來越多。原有的派系分開討論，只要能拉攏的、值得爭取的，都不算要處理的。對于這些原有派系，要統(tǒng)一的、局部的、辯證的分析，不能一概而論。這些人沒派系、不重要，用了既能培養(yǎng)自己人施恩，又能釋放信號，還能瓦解原有派系不堅定分子。
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