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【巡視巡察】淺談如何做好基層巡察工作?

 纖纖791 2021-02-18

來(lái)源:云南昭通市紀(jì)委網(wǎng)站,轉(zhuǎn)載用作學(xué)習(xí),如有問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們。另轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源!

    在全面建成小康社會(huì)決勝階段、脫貧攻堅(jiān)沖刺時(shí)期,聚焦基層黨的政治建設(shè)深化巡察,是壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手,是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、密切黨群干群關(guān)系的創(chuàng)新之舉,是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的有效途徑,推動(dòng)基層管黨治黨從“寬、松、軟”走向“嚴(yán)、緊、硬”。近日,筆者有幸參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作,也對(duì)如何做好新形勢(shì)下基層巡察工作作了深入調(diào)研。

一、基層巡察工作中存在的問(wèn)題
                               

(一)巡察隊(duì)伍素質(zhì)“參差不齊”

    巡察工作由于時(shí)間緊、任務(wù)重,專業(yè)性強(qiáng),紀(jì)律要求高,因此對(duì)巡察人員的素質(zhì)要求就特別過(guò)硬。但在實(shí)際工作中,巡察組人員來(lái)自不同的單位,未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓(xùn),對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、巡察業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉,加之個(gè)別人員素質(zhì)不夠強(qiáng)、業(yè)務(wù)不夠?qū)?,缺乏過(guò)硬業(yè)務(wù)知識(shí)的支撐,政治素質(zhì)也未受過(guò)真正檢驗(yàn);有的巡察人員對(duì)巡察工作的統(tǒng)籌和標(biāo)準(zhǔn)的把關(guān)不一,在靈活運(yùn)用巡察方式、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力和精準(zhǔn)度、分析問(wèn)題的深度和全面性、問(wèn)題定性的精準(zhǔn)度、移交問(wèn)題線索的可查性等方面存在差異;有的巡察人員存有“幫忙、打雜”的思想,工作不在狀態(tài)、敷衍塞責(zé),存有畏難情緒,礙于情面,放不開(kāi)手腳,缺乏工作的主動(dòng)性和積極性,不敢做到真巡察、硬巡察,存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)巡察工作認(rèn)識(shí)不到位

    巡察單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)把巡察工作誤認(rèn)為是對(duì)其日常工作的例行檢查,對(duì)巡察組的工作存有戒備心理,只把工作成績(jī)展現(xiàn)給巡察組,有意避開(kāi)工作中的不足之處,甚至行動(dòng)遲緩,落實(shí)不力,造成巡察效力難以提高。被巡察單位部分職工原則性不強(qiáng),存在怕得罪人的思想,巡察組在談話時(shí)聽(tīng)不到真正的實(shí)話,有的職工擔(dān)心事后打擊報(bào)復(fù),不敢講真話,有的認(rèn)為反正是本地人巡察,反正解決不了大問(wèn)題,對(duì)巡察工作缺乏信心及對(duì)巡察組工作人員沒(méi)有真正的信任,有的職工本身就存在一定的問(wèn)題,擔(dān)心言多必失,干脆就來(lái)過(guò)不知道、不了解、不清楚,至使巡察工作難以向更深層次推進(jìn)。

(三)巡察氛圍不夠濃厚

    巡察工作除了巡察公告、巡察動(dòng)員、巡察交流等動(dòng)態(tài)工作進(jìn)行媒體宣傳報(bào)道外,其他都未在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)。除了巡察辦、巡察組、巡察對(duì)象等小范圍知曉巡察工作外,社會(huì)知曉率不高,在農(nóng)村、有點(diǎn)頭腦的、身體健康的,大多已經(jīng)外出務(wù)工,留在家里的大部分都是些老弱病殘,開(kāi)會(huì)沒(méi)有積極性,即使參加了會(huì)議,由于實(shí)用主義及利益觀的影響,對(duì)很多工作也是不夠關(guān)心。從而人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚,導(dǎo)致巡察工作中問(wèn)題線索渠道少,問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不全、不深,嚴(yán)重影響著巡察工作的質(zhì)量。

(四)創(chuàng)新開(kāi)展巡察方法不夠

    如何靈活運(yùn)用不同的巡察方式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是巡察中亟待解決的問(wèn)題。在巡察過(guò)程中,各巡察組基本采取發(fā)放測(cè)評(píng)表、個(gè)別談話、設(shè)立意見(jiàn)箱、走訪、暗訪、召開(kāi)座談會(huì)等常規(guī)方式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索,成了巡察的規(guī)定動(dòng)作,但格式化和和階段化的開(kāi)展以上工作難以取得較好效果,往往成“走程序”,被巡察單位事先會(huì)根據(jù)這一規(guī)定動(dòng)作“準(zhǔn)備”大量基礎(chǔ)性工作,致使巡察組獲得的第一手資料有可能存在失真或“梳理”的情況,嚴(yán)重影響了巡察工作實(shí)效。同時(shí)每次巡察工作的內(nèi)容太多、太全、太雜,導(dǎo)致巡察工作針對(duì)性不強(qiáng),使巡察工作早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早反映、早制止的職能作用不突出。

(五)巡察機(jī)制不夠完善

    一方面,工作機(jī)制不暢,當(dāng)前巡察工作實(shí)行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。但相關(guān)監(jiān)督部門(mén)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制尚未健全,在協(xié)調(diào)配合上還存在不力的現(xiàn)象,制約著巡察工作的正常開(kāi)展。另一方面,巡察組工作人員嚴(yán)重不足,每次巡察都是臨時(shí)組建巡察組,導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力、工作責(zé)任心、后勤保障等還存在不到位的地方。

(六)巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不足

    突出表現(xiàn)為巡察人員理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、責(zé)任意識(shí)缺失、怕得罪人的“老好人”思想嚴(yán)重,巡察中只注重表象問(wèn)題、通性問(wèn)題,不關(guān)注實(shí)質(zhì)問(wèn)題,巡察工作滿足于過(guò)得去,不求過(guò)得硬,缺乏動(dòng)真碰硬。有的對(duì)巡察的政治內(nèi)涵理解不夠深入、把握不夠準(zhǔn)確,有的僅僅關(guān)注腐敗問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題,而忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、管黨治黨、“四個(gè)意識(shí)”等方面的問(wèn)題;有的沒(méi)有檢查被巡察黨組織的政治態(tài)度、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩等方面的問(wèn)題;有的僅僅在業(yè)務(wù)中或某個(gè)單一問(wèn)題上糾結(jié),沒(méi)有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),沒(méi)有從政治巡察的高度來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題;有的未結(jié)合被巡察單位、地方的實(shí)際,巡察“生搬硬套”,“雨過(guò)地皮濕”現(xiàn)象仍在一定程度存在。

二、存在問(wèn)題的原因分析
                                                                                                     

(一)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入

    雖然每次巡察前都會(huì)組織巡察人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),但大部分巡察人員都存在實(shí)用主義傾向,學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠,系統(tǒng)性不強(qiáng)。

(二)理想信念不夠堅(jiān)定

    巡察人員黨性修養(yǎng)不高,進(jìn)取精神不足,對(duì)巡察工作肩負(fù)的使命擔(dān)當(dāng)認(rèn)識(shí)不到位,沒(méi)有用新時(shí)代紀(jì)檢人標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,巡察中有多一事不如少一事的消極想法,對(duì)黨的紀(jì)律要求缺乏深入思考。

(三)紀(jì)律執(zhí)行不夠強(qiáng)硬

    少數(shù)巡察人員有“不愿得罪人”的思想,對(duì)標(biāo)對(duì)表執(zhí)行巡察條例和相關(guān)紀(jì)律要求不嚴(yán)格,對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題不愿指明、點(diǎn)出,甚至存在只指出面上的共性問(wèn)題,沒(méi)有指出更深層次的問(wèn)題,讓巡察淪為了“一場(chǎng)不痛不癢的秀”。

(四)工作擔(dān)當(dāng)不夠嚴(yán)實(shí)

    巡察工作時(shí)間緊、任務(wù)重,隨著巡察的深入,部分巡察人員巡察慢慢滋生了安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò),不想干事、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷搿?/span>

三、加強(qiáng)基層巡察隊(duì)伍能力建設(shè)的建議
                                                                                                     

(一)破除“五類”隱患,做足做深巡察前期工作

    (1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),破除“本領(lǐng)恐慌”的隱患。“鳥(niǎo)欲高飛先振翅,人求上進(jìn)先讀書(shū)。”巡察工作政策性嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)要求高,要準(zhǔn)確找出問(wèn)題,巡察工作人員就必須加強(qiáng)對(duì)各方面知識(shí)學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備。要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和巡察相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí);要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí);要善于學(xué)習(xí)借鑒各方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。通過(guò)不斷學(xué)習(xí),努力做專家型的巡察干部。

    (2)做足方案,破除“心靈恐慌”的隱患。“倉(cāng)中有糧軍中不慌”。巡察工作開(kāi)展前,必須全面細(xì)致了解掌握被巡察單位的總體概況、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和年度考核等相關(guān)情況,并針對(duì)被巡察單位實(shí)際,結(jié)合巡察重點(diǎn),制定切實(shí)可行巡察工作方案

    (3)嚴(yán)明紀(jì)律,破除“隊(duì)伍疲軟”的隱患。“紀(jì)律是勝利之母?!毖膊旒仁菍?duì)巡察對(duì)象的“體檢”,也是對(duì)巡察工作人員的檢驗(yàn)。巡察工作的政治性要求巡察工作人員必須牢記職責(zé)使命,強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),保持對(duì)黨絕對(duì)的忠誠(chéng)。要自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨的制度規(guī)定;要嚴(yán)格遵守巡察紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行巡察工作規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),不為利益所動(dòng),不為權(quán)勢(shì)所懼,不為人情所困,誓做“鐵打的打鐵人”,確保巡察工作經(jīng)得起組織和群眾的檢驗(yàn)。

    (4)團(tuán)結(jié)協(xié)作,破除“七支八搭”的隱患。“眾煦漂山,聚蚊成雷?!毖膊旖M作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),要想圓滿完成巡察任務(wù),各成員必須團(tuán)結(jié)協(xié)作,分工明確,做到“事事有人做、人人有事做”,但又“分工不分家”。組長(zhǎng)必須發(fā)揮“掌舵人”作用,匯聚各方智慧和所長(zhǎng);巡察方案中的職責(zé)分工必須明確,責(zé)任必須分明;組長(zhǎng)與副組長(zhǎng)必須形成“AB”角,做到相互補(bǔ)位、不缺位;成員必須主動(dòng)思考,充分發(fā)揮自己的技能所長(zhǎng);必須充分發(fā)揮“民主集中制”,凡遇到重大和帶有爭(zhēng)議的問(wèn)題、事項(xiàng),要及時(shí)召開(kāi)碰頭會(huì)議,充分聽(tīng)取各方意見(jiàn),做到事事分析、事事討論,堅(jiān)持以思想碰撞匯聚共識(shí)。 

    (5)干凈做人,破除“以權(quán)謀私”的隱患。“有勤無(wú)廉,政失之于公,有廉無(wú)勤,政失之于慵?!毖膊烊藛T必須行為干凈、靈魂干凈。行為干凈,就是要管住自己的口,不該說(shuō)的不說(shuō);管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去的地方不去。靈魂干凈,就是秉承公道、正派之心開(kāi)展巡察,不能心存私欲、公報(bào)私仇。

(二)盯緊“五個(gè)”重點(diǎn),把準(zhǔn)巡察工作方向

(1)盯緊宣傳發(fā)動(dòng)。“國(guó)力有限,民力無(wú)窮”,脫離群眾抓巡察是肯定不會(huì)成功的。要暢通“信、訪、電”渠道,運(yùn)用傳統(tǒng)及新興媒體廣泛公布巡察公告,宣傳巡察內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn),公布巡察信訪舉報(bào)受理范圍、舉報(bào)電話和舉報(bào)地址,不斷拓寬巡察宣傳廣度。要逐村逐組和在學(xué)校、醫(yī)院等人口聚集的地方張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、設(shè)置意見(jiàn)箱;要及時(shí)召開(kāi)巡察動(dòng)員會(huì)和進(jìn)村入組召開(kāi)群眾會(huì)議,不斷拓延巡察宣傳深度。

(2)盯緊日常監(jiān)管。俗話說(shuō)“習(xí)慣決定命運(yùn),細(xì)節(jié)決定成敗。”要密切關(guān)注被巡察單位干部職工日常的生活、工作狀態(tài)、為民服務(wù)意識(shí)和言行舉止,以便為巡察規(guī)章制度的執(zhí)行提供依據(jù)和事實(shí)。

(3)盯緊重點(diǎn)環(huán)節(jié)。巡察作為政治巡察,必須重點(diǎn)圍繞被巡察單位黨委(組)在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、選人用人以及落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面的情況,以政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等六項(xiàng)紀(jì)律為標(biāo)尺展開(kāi)。

(4)盯緊關(guān)鍵少數(shù)。要緊緊盯住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,堅(jiān)持以“三重一大”“四不直接分管”“末位表態(tài)”為基礎(chǔ)、為主線,注重通過(guò)查閱相關(guān)資料找到共性問(wèn)題,又注重通過(guò)個(gè)別談話找到個(gè)性問(wèn)題。

(5)盯緊明察暗訪。要深入群眾意見(jiàn)多、矛盾集中的地方開(kāi)展明察暗訪,了解民情民意,收集和掌握有價(jià)值的信息和問(wèn)題;對(duì)于收到的問(wèn)題線索,要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)研核實(shí),真正做到即開(kāi)展“面”上的巡,又注重“點(diǎn)”上的察。

(三)大興“四種”風(fēng)氣,勇于擔(dān)當(dāng)甘做披荊斬棘“黑羅剎”

    (1)大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí),是堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,牢固樹(shù)立有重大問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有如實(shí)反映就是瀆職的觀念,以問(wèn)題為導(dǎo)向,緊扣巡察主題,察實(shí)情、找問(wèn)題,敢于“揭傷疤”,克服“老好人”思想,堅(jiān)持“霹靂手段”和“菩薩心腸”相結(jié)合開(kāi)展巡察。巡察要端正態(tài)度,切實(shí)擺正位置,務(wù)實(shí)工作,對(duì)分到的工作要及時(shí)、準(zhǔn)確、高效完成,堅(jiān)決踐行君子恥其言而過(guò)其行。

    (2)大興擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)之風(fēng)。擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)。巡察人員必須保持鍥而不舍的韌勁和迎難而上的銳氣,放下包袱,勇于擔(dān)當(dāng),大膽領(lǐng)任務(wù),勇于挑重?fù)?dān),做到在問(wèn)題面前不逃避,在困境面前不退縮,在節(jié)骨眼上敢頂上。巡察人員必須把巡察作為一次對(duì)自己的政治考驗(yàn)、一次人生的歷練,大力發(fā)揚(yáng)任勞任怨、埋頭苦干,淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn),艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,滿腔熱情地做好做細(xì)巡察工作。

    (3)大興嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之風(fēng)。必須始終堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格的態(tài)度、細(xì)致細(xì)膩的心思開(kāi)展巡察,要在“全、深、細(xì)、實(shí)”上下功夫,死死抓住每一件事情、每個(gè)問(wèn)題的每一個(gè)環(huán)節(jié),善于預(yù)見(jiàn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)研究問(wèn)題、解決問(wèn)題,切忌粗枝大葉、大而化之,考慮不周、顧此失彼。

    (4)大興調(diào)查研究之風(fēng)。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),要緊貼巡察內(nèi)容和群眾關(guān)注焦點(diǎn),強(qiáng)化統(tǒng)籌、合理安排,深入一線,了解真實(shí)情況,掌握一手資料。要市場(chǎng)關(guān)注中央、省、市、縣的相關(guān)政策措施和工作要求,找準(zhǔn)巡察角度、把準(zhǔn)巡察方向。要深入研究,做到“兩利相權(quán)取其重、兩弊相衡取其輕”,勿做“墻上蘆葦、山間竹筍”。

(四)念好“三字經(jīng)”,做好巡察后半篇文章

    (1)念好“全”字經(jīng),全面收集梳理問(wèn)題。要全面收集問(wèn)題,注重從匯報(bào)材料中、個(gè)別談話中、問(wèn)卷調(diào)查中、調(diào)閱資料中、來(lái)信來(lái)訪中、網(wǎng)絡(luò)輿情中、聯(lián)動(dòng)巡察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要分析研判問(wèn)題,對(duì)收集發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,通過(guò)召開(kāi)小組會(huì)議的形式,分析問(wèn)題是否真實(shí)、全面,研判出需補(bǔ)充完善和進(jìn)一步核實(shí)的問(wèn)題線索,并建立問(wèn)題線索臺(tái)賬和清單,分門(mén)別類進(jìn)行規(guī)范收藏和裝檔。要準(zhǔn)確描述問(wèn)題,問(wèn)題表述要清楚,但文字卻短小精煉,不長(zhǎng)篇大論。

    (2)念好“真”字經(jīng),客觀真實(shí)撰寫(xiě)報(bào)告。巡察報(bào)告是衡量被巡察單位工作開(kāi)展情況及總結(jié)存在問(wèn)題的重要依據(jù)和參考,要突出政治高度。要把“三大問(wèn)題”提煉出來(lái),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,不能就事論事,要挖掘深層次原因,由表及里,從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力里找根源,提升觀點(diǎn)。要把“三個(gè)重點(diǎn)”反映出來(lái),堅(jiān)持用觀點(diǎn)、事實(shí)、數(shù)據(jù)把重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題說(shuō)準(zhǔn)點(diǎn)透,做到有血有肉、以理服人。要把“六項(xiàng)紀(jì)律”強(qiáng)調(diào)出來(lái),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要嚴(yán)格對(duì)照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,指出依據(jù)所在。

    (3)念好“明”字經(jīng),措施明確抓好整改。巡察的目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,整改問(wèn)題,推動(dòng)工作落實(shí),這就要做到“三個(gè)明確”以便整改。即:認(rèn)識(shí)明確以便整改,要糾正被巡查單位對(duì)“監(jiān)督就是不信任”的認(rèn)識(shí)偏差,讓其保持政治上的清醒和堅(jiān)定,以高度的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),不遮不掩認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題,抓好整改。措施明確以便整改,巡察后要及時(shí)撰寫(xiě)巡察反饋意見(jiàn),列出存在問(wèn)題,并結(jié)合實(shí)際提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性高、紀(jì)律鮮明的意見(jiàn)建議,確保整改到位、整改徹底。實(shí)效明確以便整改,要指引被巡察單位克服“雨過(guò)地皮濕”、敷衍和闖關(guān)的被動(dòng)應(yīng)付心態(tài),堅(jiān)持實(shí)事求是、依法依規(guī)的原則抓好整改,切實(shí)把整改落實(shí)工作的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楦倪M(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。(大關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委 朋飛、劉政、吳吉松)

 

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