職場(chǎng)案例：

女研究生小王在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了近一年的時(shí)間，在年底更是收到了10萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，在公司更是名列前茅，被很多同事所羨慕，小王并沒(méi)有吝嗇，而是主動(dòng)花200元請(qǐng)同事吃飯，可是在結(jié)賬的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)有一位員工竟然提前離場(chǎng)，并且打破了不少酒菜，花了近200元，對(duì)此在結(jié)清四百元的賬單后也是明白了同事就是所謂的小人，在被小人利用后，她也是跟那位同事斷絕了關(guān)系。

如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，有不少年輕人其實(shí)都希望跟同事保持良好的關(guān)系，但是卻并不知道一些同事就是所謂的小，人和他們相處，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們身上有比較復(fù)雜的心理狀態(tài)，動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)始針對(duì)你，動(dòng)不動(dòng)就嫉妒你，這些心理導(dǎo)致他們?cè)谏鐣?huì)上混得越來(lái)越差，其實(shí)年輕人保持適當(dāng)嫉妒，也能夠幫助自己在職場(chǎng)中有更好的作為，能夠有上進(jìn)心或者是嫉妒心太強(qiáng)，反而會(huì)給自己也給他人帶來(lái)很大的危害。

所以提醒大家，小人想要利用你時(shí)，一般會(huì)有以下這三個(gè)嫉妒你的表現(xiàn)，老實(shí)人一定要學(xué)會(huì)觀(guān)察細(xì)節(jié)。

第一、總是散發(fā)負(fù)能量，其實(shí)就是為了超越你，有些小人在進(jìn)入職場(chǎng)工作之后，總是會(huì)有很多不安全感或者恐懼感以及競(jìng)爭(zhēng)感，其實(shí)本應(yīng)就是因?yàn)檫@些小人往往產(chǎn)生了負(fù)能量，開(kāi)始嫉妒你的優(yōu)秀，開(kāi)始嫉妒你的位置，其實(shí)這些小人就是很容易自尋煩惱，明明自己就是自己的敵人，他們卻總是認(rèn)為同事?lián)p壞了他們的成就和地位，在這種心理驅(qū)使下喜歡嫉妒的小人便開(kāi)始散發(fā)負(fù)能量，甚至開(kāi)始模仿你，無(wú)論是你的著裝打扮還是你的興趣，或者是你的生活軌跡，他們都會(huì)有意識(shí)地去觀(guān)察，不得不說(shuō)這種小人的內(nèi)心還是非?？膳碌摹?/p>

第二、開(kāi)始在同事面前以謠傳謠，傳播你的負(fù)面評(píng)價(jià)，有些小人往往因?yàn)榧刀蕟适Я死碇牵詴?huì)憤世嫉俗開(kāi)始否定你的所有的功勞，他們會(huì)認(rèn)為你在公司里不該享受如此好的待遇，總覺(jué)得規(guī)則不公平，可是其實(shí)就是因?yàn)樗麄兊哪芰o(wú)法達(dá)到您的成就，往往在尋找客觀(guān)因素。不愿意看到他人的努力和付出，那么最后只能是變得越來(lái)越可怕，越來(lái)越可恨，生活中大家在遇到這樣的小人時(shí)一定要格外小心，因?yàn)樗麄兛偸窃诒г顾耍г股鐣?huì)。

第三、控制欲特別強(qiáng)烈，喜歡掌控一切，希望通過(guò)強(qiáng)烈的表現(xiàn)來(lái)引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，可是領(lǐng)導(dǎo)一般都不會(huì)在乎這些小人的行為，因?yàn)樾∪巳绻麤](méi)有能力，總是刻意的去針對(duì)他人領(lǐng)導(dǎo)，也并不希望看到小人在公司里違背做的愛(ài)，當(dāng)這些心存嫉妒的小人，總是為了達(dá)到目的失去理智時(shí)，那么領(lǐng)導(dǎo)你也會(huì)覺(jué)得這些小人很可怕。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

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