職場中，老實人難道不好嗎？

明明老實人勤快努力，但卻總是不被領(lǐng)導(dǎo)重用。

甚至于，老實人都快成為職場中一句罵人的話了——

“你才是老實人，你全家都是老實人！”

可惜的是，很多職場老實人根本都沒有意識到這一點，只能眼睜睜看著那些明明能力不如自己、也沒自己勤快努力的同事加薪升職，而自己只能原地踏步。除了感嘆命運的不公和領(lǐng)導(dǎo)的眼瞎，他們卻什么都做不了。

其實，老實人之所以會如此，關(guān)鍵還在于自己，因為太老實了，主要是以下3點原因。

職場中，很多老實人都只知道傻干。

他們自以為這是一種勤快的表現(xiàn)，但其實是對努力的最大誤解。

如果工作一來，你就只會傻干，根本不去思考，那么你只是在作重復(fù)勞動而已。

就算你在這個崗位上傻干10年，你最多也就只能變成一個沒有什么技術(shù)含量的熟練工而已，根本無法成為專業(yè)上的大神。這種人，永遠(yuǎn)不會有質(zhì)變的提升，當(dāng)然不可能受到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

如果想要改變自己的處境，那就一定要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進步和提升才行。千萬不要覺得自己的崗位沒什么上升空間，那只是你沒有去認(rèn)真揣摩而已。

5年前，我做電商的時候，帶過一個客服妹子?？头墓ぷ骶褪敲刻煊猛瑯拥脑捫g(shù)回復(fù)客戶，很簡單，也很公式化。別的客服雖然覺得枯燥，但卻安于現(xiàn)狀，就這樣混著。但這個妹子不一樣，她居然利用工作的閑暇時間將客服話術(shù)整理了出來，做成了一個客服話術(shù)指導(dǎo)方案的文檔，非常的系統(tǒng)化。老板得知此事后，二話沒說，當(dāng)時就升職她當(dāng)客服主管了——因為，她值得這個職位。

職場中，你的性格可以老實，但你不能只知道傻干，一定要想方設(shè)法提升自己，思考一下哪方面可以進階，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力上限，才有機會得到重用。

蠻干，就是指一條路走到黑，不撞南墻不回頭。甚至于，職場中有些老實人哪怕撞了南墻都不回頭的。

然而，除卻一些特殊的技術(shù)難題只能死磕之外，其它大部分工作都是講究變通的，千萬不要只知道蠻干，否則的話，到最后你只會撞得頭破血流還一無所獲。

就好比在工做中遇到問題，老實人不喜歡求助他人，于是就選擇硬著頭皮上，哪怕不會也逼迫自己痛苦地嘗試著，最后的完成結(jié)果當(dāng)然不會太好。于是，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，返回來重做，再重做，再重做……久而久之，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得這個人實在太不行了，根本沒能力，當(dāng)然不可能委以重任。

職場中，你可以不善于與人交流，但你卻可以適當(dāng)借助領(lǐng)導(dǎo)或者同事的力量。做事之前如果感覺有什么問題，你可以先拿出來一個不太完美的方案，主動向領(lǐng)導(dǎo)請示商量，領(lǐng)導(dǎo)肯定會給你一些建議和改進，畢竟他不可能眼睜睜看著你把工作進度給耽誤了，而且他是非常愿意給你這方面的幫助的。

所以，不要蠻干，一定要變通一下，多利用一下他人的能力，這樣才不會走彎路。

苦干，就是工作來了就干，不挑不揀，來者不拒，傻不拉嘰。

來一份工作了，接手就開干；然后又來了一份，好，接手放第二個；接下來又有人給你工作了……

就算你真的有足夠的時間搞定這些工作，你甚至做好了主動加班的準(zhǔn)備，但是你會發(fā)現(xiàn)時不時地會有人來催你做這個或者那個，你趕緊去干，可是做到一半，又有另外的人來催另一個事兒了，你又得重新調(diào)整方向。這樣一來，你的精力當(dāng)然會被這些繁忙的工作給扯碎，最后的結(jié)果當(dāng)然也好不到哪里去。

職場中，一定要分清楚工作內(nèi)容的輕重緩急，重要且緊急的工作一定要優(yōu)先去做，而且要全身心地投入，做到最好。因為，做好一件重要的事情，抵得上你做完一百件不重要的事情。

老實，從來都不應(yīng)該是個缺點，只要懂得變通，一切都好。