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突破認(rèn)知局限,才能獲得自由

 凱哥好心情f6v8 2021-04-28

關(guān)于艾菲的理想

內(nèi)容:洞察人生底層邏輯,從根本上提升認(rèn)知、解決問題

3個(gè)原則:

1、聚焦:聚焦四大底層能力的全面升級(jí)

2、深度:不寫未經(jīng)深度思考的文章

3、實(shí)戰(zhàn):文中方法論均可直接落地

艾菲的第164篇原創(chuàng)文章

標(biāo)簽:自我認(rèn)知

一周前,我發(fā)了一篇《艾菲:辭職3年,我的感悟與收獲》的文章,收到很多讀者留言,很多新讀者很想知道,當(dāng)時(shí)我是如何做出辭職決定的。

于是,我就把這篇寫于三年前的文章找了出來,當(dāng)年正是因?yàn)槲蚁朊靼琢艘韵挛鍌€(gè)問題,才徹底放下了擔(dān)憂,走向了新的人生階段。

希望這篇文章也能對(duì)你有所幫助,不僅關(guān)于職業(yè)選擇,對(duì)于很多選擇也能有所啟發(fā)。

—  

風(fēng)險(xiǎn)的厭惡

現(xiàn)在,我把兩個(gè)選項(xiàng)放在你的面前:一個(gè)是可以直接拿走的一百萬,一個(gè)是有50%概率能拿走一千萬。

你會(huì)選哪個(gè)?

很多人都會(huì)選擇前者。

為什么?

因?yàn)樗辽偈谴_定的!

這就是著名的“確定效應(yīng)”。

它是由獲得諾貝爾獎(jiǎng)的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼爾·卡尼曼提出的,它說的是:當(dāng)人們面對(duì)確定的小收益與不確定的大收益時(shí),一般都會(huì)選擇確定的小收益。

換句話說就是,當(dāng)人們處于收益狀態(tài)時(shí),大多數(shù)人都是風(fēng)險(xiǎn)厭惡者。

現(xiàn)在的工作,畢竟是確定的,即使收益沒那么大。

而辭職后要去換工作,當(dāng)一名自由職業(yè)者,或創(chuàng)業(yè),即使可能獲得的收益很大,但也是不確定的。

所以,根據(jù)“確定效應(yīng)”,大多數(shù)人都會(huì)選擇前者。

當(dāng)你知道了這種心理傾向,你就會(huì)明白,它只是一種心理作用,并不意味著最佳選擇。

我就是在想明白了這件事后,才放下了對(duì)于“確定性”的執(zhí)著與追求。

—  

身份的焦慮

什么是“身份的焦慮”?

英倫才子阿蘭德波頓曾寫過一本書,名字就是《身份的焦慮》。

阿蘭德伯頓說:

“在他人眼里,我是怎樣一個(gè)人?我是個(gè)成功者還是失敗者?

每個(gè)人的內(nèi)心,都潛藏著對(duì)自我身份的一種難言的'焦慮’。”

這就是“身份的焦慮”。

辭職之前,我也有過這種難言的焦慮。

一旦失去了企業(yè)的舞臺(tái)、職位的光環(huán),我到底是誰?誰又在意我?

以前,我可以說自己是**公司大中華區(qū)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。而以后呢?

我又該如何介紹自己?

這就是,實(shí)實(shí)在在的身份的焦慮。

那么,它究竟是怎樣造成的?

它由兩個(gè)因素所造成,分別是:“渴求身份”與“勢(shì)利傾向”。

1)什么是“渴求身份“?

“渴求身份”說的是:他人對(duì)我們的關(guān)注之所以如此重要,主要原因在于人類對(duì)自身價(jià)值的判斷有一種與生俱來的不確定性。

換句話說,我們對(duì)自己的認(rèn)識(shí)在很大程度上取決于他人對(duì)我們的看法。

而我們的自我感覺與自我認(rèn)同,則完全受制于周圍的人對(duì)我們的評(píng)價(jià)。

因?yàn)椤翱是笊矸荨?,我們?huì)將對(duì)自我的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)建立在他人對(duì)我們的看法之上。

所以,如果大部分人認(rèn)為離婚的人既可憐又失敗,那么即便你覺得婚姻無以為繼,為了避免這種看法,你也會(huì)選擇繼續(xù)留在那里。

同樣,如果大多數(shù)人認(rèn)為離開一個(gè)穩(wěn)定工作是一件很蠢的事,那我們是無論如何也不會(huì)辭職的。

2)什么是“勢(shì)利傾向”?

它的意思是:我們嫉妒的只是和我們處在同一層次的人,即我們的“比照群體”。

所以,在這個(gè)世界上,最難忍受的大概就是我們最親近的朋友比我們成功。

所以,“勢(shì)利傾向”會(huì)讓我們終其一生都無法不去與周圍相近的人進(jìn)行比較。

當(dāng)比照群體里有人買了更大的房子,我們就會(huì)覺得自己的房子不夠用了;

當(dāng)比照群體里有人在春節(jié)期間去瑞士自助游了一圈,我們就會(huì)覺得自己的云南之行索然無味了。

當(dāng)我們擁有的比我們“比照群體”的更多更好,我們就會(huì)覺得安全;

相反,我們則會(huì)想盡一切辦法去努力達(dá)到他們的水平。

然而不論哪一種,我們都有明確的參照系,這種參照系會(huì)帶給我們身份的認(rèn)同,隨之而來的就是安全感。

離開公司,去做自己的事,就意味著我得去對(duì)抗和消除這兩種身份的焦慮,這當(dāng)然是非常艱難的。

然而,當(dāng)我明白了其中的道理,阻礙也就迎刃而解。

—  

體制的安全

什么是“體制”?

《肖申克的救贖》這部電影中對(duì)此有過極為經(jīng)典的闡釋:

“監(jiān)獄里的高墻實(shí)在很有趣,剛?cè)氇z的時(shí)候,你痛恨周圍的高墻;慢慢的,你習(xí)慣了生活在其中;最終你發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它生存。

這就是體制化?!?/strong>

所以后來,當(dāng)Brooks出獄時(shí),我原本以為他從此獲得了自由與幸福,卻沒想到在離開了監(jiān)獄這個(gè)體制后,他無所適從,找不到人生的意義與生活的目的,最終選擇了自縊而亡。

所以,從本質(zhì)來看,每一種能給我們提供一定安全感,同時(shí)又將我們的一部分自由限制的東西,都可稱之為“體制”;

當(dāng)我們長久待在其中,從而跟不上外面世界的節(jié)奏,適應(yīng)力被不斷削弱的地方,都是“體制”。

所以,歐美外企是體制,日本企業(yè)是體制,臺(tái)灣企業(yè)是體制,私營企業(yè)是體制;就連婚姻、家庭在一定意義上來說又何嘗不是體制。

當(dāng)然,每一種體制的體制化程度會(huì)有不同,有的特別重,有的比較輕。

所以,當(dāng)我們?cè)谕馄笾写镁昧?,一旦需要離開,就會(huì)覺得不知所措,希望還是再找一份外企的工作比較好。

因?yàn)槲覀儠?huì)覺得私營企業(yè)的工作不論是上班打卡,還是年終評(píng)估,都難以適應(yīng)。

同樣,當(dāng)我們結(jié)婚久了,就會(huì)習(xí)慣總有一人相伴,習(xí)慣某些事情總有另一個(gè)人來做。

這時(shí),一旦遭逢離婚,就會(huì)被“外面的世界很可怕”,“無法忍受的孤單”,“以后電燈壞了誰來修”等問題嚇到魂飛魄散,然后便是說什么也不肯離開可能早已名存實(shí)亡的婚姻了。

所以,每當(dāng)我們想要走出高墻,沖破體制的時(shí)候,基本都能“準(zhǔn)確”而”生動(dòng)“的預(yù)測(cè)到體制外的可怕。

于是,大多數(shù)人就會(huì)選擇繼續(xù)在體制內(nèi)待著,因?yàn)轶w制能夠帶給我們確定的安全感,而體制外的世界是充滿不確定和恐懼的。

直到有一天,這個(gè)體制因?yàn)槠渌虿坏貌唤馍ⅲ拖馚rooks刑滿釋放不得不走出監(jiān)獄一樣,我們才被迫的走出。

我也是一樣,當(dāng)我想要辭職、沖破體制的時(shí)候,恐懼感立刻便像潮水般涌來。而直到我領(lǐng)悟了其中的道理,恐懼的潮水才終于慢慢退去。

—   4  

金錢的匱乏

以前,只要每次想到Gap year,我都會(huì)感到經(jīng)濟(jì)上的憂慮與金錢的匱乏,后來想要辭職時(shí)也是如此。

這使我深感困惑:在這些年里我已攢了足夠維持與之前相同生活品質(zhì)一段時(shí)間的錢,為什么還會(huì)感覺到金錢的匱乏呢?

后來,我意識(shí)到,金錢的匱乏,未必是真正的匱乏,相反,它是一種永不滿足的感受。

那么,是不是能夠達(dá)到“財(cái)務(wù)自由”,我們就不會(huì)再有這種”金錢的匱乏“感了呢?

這就要來聊聊財(cái)務(wù)自由這件事了。

其實(shí),我們對(duì)于“財(cái)務(wù)自由”一直都有個(gè)錯(cuò)誤假設(shè),那就是“只有財(cái)務(wù)自由了,我才能去做自己喜歡的事?!?/span>

然而,真是這樣嗎?

第一,為什么必須要等財(cái)務(wù)自由,才能去做自己喜歡的事?為什么不能是現(xiàn)在就去做自己喜歡的事?

第二,到底什么是財(cái)務(wù)自由?

比如:我的一個(gè)朋友,他手上大概有兩三千萬的資產(chǎn),他跟我說如果能有一個(gè)億就是財(cái)務(wù)自由;然而,當(dāng)他擁有一個(gè)億的時(shí)候呢,他大概又會(huì)覺得要有兩個(gè)億才能自由吧。

“財(cái)務(wù)自由”的定義永遠(yuǎn)在變,除非我們學(xué)會(huì)了如何去把握自己的欲望。

著名商業(yè)顧問劉潤曾說過一段很棒的話:

“為什么很多人不會(huì)對(duì)私人飛機(jī)動(dòng)心?因?yàn)槟壳安豢赡苜I得起。

但為什么會(huì)對(duì)去馬爾代夫動(dòng)心?因?yàn)樘惶軌蛑?/strong>

只要這個(gè)世界上,一直有跳一跳能夠得著的東西,錢就是永遠(yuǎn)不夠花的,財(cái)務(wù)永遠(yuǎn)也無法自由。

無論這個(gè)錢來自于勞動(dòng)收入,還是投資收入。

心靈自由,才是真正的自由?!?/strong>

   所以,當(dāng)我想明白這一點(diǎn)后,那種金錢的匱乏感就隨之消散了。

—   5  

連結(jié)的斷裂

人是有社會(huì)屬性的,所以人需要彼此的連結(jié),這種連結(jié)能夠給予人力量和生氣。

所以,當(dāng)我們跨越邊界,脫離現(xiàn)在習(xí)慣的場(chǎng)景時(shí),就會(huì)感受到這種熟悉的連結(jié)斷裂了。

這種感受有時(shí)會(huì)很強(qiáng)烈,尤其是當(dāng)我們接下來要走的路只有自己一個(gè)人,左右沒有陪伴的時(shí)候。

當(dāng)你想要離開現(xiàn)在的公司,去另一家公司就職時(shí),你擔(dān)心在新的地方會(huì)無法再建立起現(xiàn)在這種溫暖愜意的同事關(guān)系,你感到了安全感的缺失,于是就望而卻步了。

當(dāng)你想要離開現(xiàn)在已經(jīng)不愛的女朋友的時(shí)候,你擔(dān)心自己無法承受隨之失去的親密連結(jié),感到了安全感的缺失,于是你就選擇不再離開。

所以,對(duì)我來說也是一樣,我也害怕熟悉的連結(jié)的斷裂。

可是,我也明白,人的一生就是這樣不斷建立連結(jié),然后不斷斷裂連結(jié)、重新適應(yīng),再不斷建立連結(jié)的過程,既然這是人生必經(jīng)的過程,那又何必以之為苦呢?

   最后的話

因?yàn)樯厦嫖鍌€(gè)原因,我害怕離開原地,也害怕連結(jié)的斷裂。

而在想明白了這五件事后,一切都變得豁然開朗了。

原來,我要面對(duì)的既不是金錢的匱乏,也不是身份的焦慮。

原來,我要面對(duì)的只是人性的弱點(diǎn)。

正如哲學(xué)家海德格爾說的那句話:“人不自由時(shí)感到不滿,自由時(shí)感到惶恐?!?/span>

現(xiàn)在,我已不再惶恐,在穿越了惶恐,面對(duì)了人性的弱點(diǎn)、放下了對(duì)于安全感的執(zhí)念后,我走在了創(chuàng)造蓬勃人生的路上。

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