職場如戰(zhàn)場，一步錯，步步錯，簡直“步步驚心”；做個職場有心人，就成為了“必修課”。

但，大象無形，大音希聲。真正的有心人，給人的印象卻最是“無心”，他們率真自然，于不著痕跡處，就讓自己脫穎而出。

究其原因，主要是他們做到了以下幾點：

01

無所謂臉面。

當(dāng)其他人爭先恐后地“打腫臉充胖子”之際，真正厲害的人，卻在實打?qū)嵉貫樽约鹤鰷p法。

不再追求“花架子”。工作目標(biāo)符合“跳起來摘桃子”的理論，不再好高騖遠，而是較之從前略有提高。每個月、每個季度、每個年度，總能拿出自己的“硬核競爭力”，給人踏實肯干有成效的印象。

不再充當(dāng)“冤大頭”。不管別人給自己戴上什么樣的“高帽子”，都絕不會在這幾句好聽的恭維話之下，就任人調(diào)擺。更不會佯裝能力強、人脈廣，動用私人關(guān)系去完成公家的任務(wù)。

不再炫耀“真本事”。職場中，那些成天咋咋呼呼，炫耀著自己有資源的人，其實最為心虛。他自己也很明白，只不過是扯過虎皮做大旗罷了，真要到了那一步，指不定人家會避而不見。

而最有話語權(quán)和拍板權(quán)的人，總是一個電話，或者一次見面，就能擺平錯綜復(fù)雜的關(guān)系，能夠讓利益各方都心服口服。

02

無意“苦爭春”。

人們常說，緊緊地攥在手里的沙子，流失得最快。

同樣，人在職場，越是想要升職加薪，越要懂得“順其自然”。一個有事沒事就往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑的人，誰都很反感。一個習(xí)慣于見風(fēng)使舵的人，別人也會同樣對待他。

總期待著通過依附、巴結(jié)某個人，而實現(xiàn)自己的飛黃騰達，一旦站錯了跟錯了人，選錯了隊，就徹底成為“敗寇”，難以翻身。

畢竟，鐵打的營盤，流水的兵。領(lǐng)導(dǎo)換個不停，能夠討好一任領(lǐng)導(dǎo)人，遠不如能夠討好任何一任領(lǐng)導(dǎo)的人。

所以，真正聰明的職場人，對哪個領(lǐng)導(dǎo)都一樣，不極力巴結(jié)討好，但一定會天長日久磨練自己的專業(yè)技能，干事干得漂亮，說事也說得漂亮。不惹事，更不怕事；會來事，但也從不輕易來事。

他們就像武俠小說中所描寫的“掃地僧”，武藝高強，卻從來不顯山不露水。但在關(guān)鍵時刻，卻能一招制勝。

03

無止境學(xué)習(xí)。

人在單位，忙閑不均最是常見。那些很閑的人，要么背景強大，就算啥事不做，領(lǐng)導(dǎo)也不敢拿他們怎么樣；要么是“刺頭”，最擅長撒潑耍賴，領(lǐng)導(dǎo)也不想去捅這些“馬蜂窩”。

但要說對這些“閑得無聊”的人，有多好，也并不見得如此。畢竟，一個單位要運行下去，總還是需要一批扎扎實實做事的人。

所以，真正聰明的人，贏得領(lǐng)導(dǎo)尊重和器重的方式，就是無止境地學(xué)習(xí)。他們也會和領(lǐng)導(dǎo)與同事經(jīng)常性展開交流，但話題絕大多數(shù)與工作有關(guān)，而且對事不對人，通常只會抓住一些技術(shù)性的話題，這樣既不會落下口實，也能樹立一種熱衷鉆研業(yè)務(wù)的良好形象。

當(dāng)然，外在的功夫只是表面，關(guān)鍵是透明一定會“學(xué)有所成”：要么是不斷攻克技術(shù)難關(guān)，節(jié)約成本，提高效益；要么是自己經(jīng)手的每一件事，都超出了領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期，十分完美；要么是悄無聲息地憑借一技之長，被上級平臺“挖過去”。

結(jié)語：人在單位，做一個“無心”的人，并不是任何事情，都擺出一副“事不關(guān)己高高掛起”的樣子，更不是懷揣著種種偏見，刻意遠離領(lǐng)導(dǎo)和同時，將自己與他們對立起來。

而是始終抱著一種誠懇、謙虛、好學(xué)、上進的態(tài)度，根據(jù)事情進展和客觀規(guī)律來不斷調(diào)整自己的“作戰(zhàn)方案”。

總而言之，自己有拿得出的本事，過得硬的人品，以及靈活善變的思路，有原則、有底線、有智慧，看起來，一點都不起眼，但到了較真碰硬的時候，就會發(fā)現(xiàn)，自己站得穩(wěn)穩(wěn)的。

作者：如風(fēng)輕似云淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)。