所謂退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的退休年齡政策從上世紀(jì)50年代開(kāi)始執(zhí)行的，1978年全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）再次予以確認(rèn)，并執(zhí)行至今。這是一般崗位的退休年齡，還有很多特殊崗位有著特別的退休年齡，按照現(xiàn)行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的女性年滿(mǎn)45周歲退休，但院士卻可以到75周歲退休，相差30年。今天我們就來(lái)看下到底有哪些不同的退休年齡。

原勞動(dòng)保障部印發(fā)了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕10號(hào)），明確要加強(qiáng)對(duì)特殊工種提前退休的管理，暫不批準(zhǔn)新的特殊工種，國(guó)家也不再新開(kāi)提前退休政策口子。2016年，《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號(hào)）中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“各地要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工退休條件的規(guī)定，不得自行擴(kuò)大提前退休的企業(yè)、人員范圍”等要求。2018年，人社部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕73號(hào)）文件對(duì)此規(guī)定又進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。因此，我們需要梳理曾經(jīng)發(fā)布的所有關(guān)于退休年齡的相關(guān)規(guī)定。

對(duì)于普通職工來(lái)說(shuō)，男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲就是目前的現(xiàn)行法定退休年齡。

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，現(xiàn)行法定退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（政秘字第一百三十四號(hào)命令）規(guī)定，“在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿(mǎn)五十五歲，女工人與女職員年滿(mǎn)四十五歲”，但要注意特殊工種都是經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)審批的。

男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工可以退休。

因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人還需要經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)〔1994〕59號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（國(guó)發(fā)〔1997〕10號(hào)）關(guān)于提前退休的規(guī)定是：破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休。因此，對(duì)提前離退休的條件是有嚴(yán)格限制：（1）僅限于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)的111個(gè)城市適用；（2）限于破產(chǎn)的國(guó)有工業(yè)企業(yè)；（3）距離本人法定退休年齡不足5年；（4）經(jīng)本人申請(qǐng)。

根據(jù)《勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》（勞社部發(fā)〔1998〕6號(hào)）的規(guī)定，有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，同時(shí)符合下列4個(gè)條件的下崗職工方可提前退休：（1）紡紗、織布兩個(gè)工種中的擋車(chē)工；（2）工齡滿(mǎn)20年，在擋車(chē)工崗位上連續(xù)工作滿(mǎn)10年且辦理提前退休時(shí)仍然在擋車(chē)工崗位上；（3）距離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足10年；（4）技能單一，再就業(yè)確有困難。3年壓錠任務(wù)完成后，此政策不再執(zhí)行。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》（中辦發(fā)〔2000〕11號(hào)），以及2000年全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以33號(hào)文件下發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知〉有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，關(guān)閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動(dòng)合同制職工）執(zhí)行提前5年（男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲）退休的政策。其中，從事經(jīng)原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年以上；從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年以上；從事其他有害健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年以上。

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)），第三條規(guī)定，“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限”。第四條規(guī)定，“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶(hù)并計(jì)息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人帳戶(hù)個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民合同制職工在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人”。

因此，前述規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以及農(nóng)民合同制職工中的女性職工退休年齡年齡統(tǒng)一為55周歲。

《公務(wù)員法》第九十二條規(guī)定，“公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休”。普通公務(wù)員與普通職工遵循相同的法定退休年齡。

《公務(wù)員法》第九十三條規(guī)定，“公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿(mǎn)三十年的；（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的”。

原人事部《關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》（人退發(fā)〔1990〕5號(hào)）規(guī)定，女性高級(jí)專(zhuān)家凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲離退休；對(duì)年滿(mǎn)60周歲的少數(shù)女性高級(jí)專(zhuān)家，確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，副教授級(jí)可以最長(zhǎng)延長(zhǎng)退休年齡至65周歲，教授級(jí)可以最長(zhǎng)延長(zhǎng)退休年齡至70周歲。

《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》（組通字〔2015〕14號(hào)）規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿(mǎn)60周歲退休，這在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位男女同齡60周歲退休。這些女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休，體現(xiàn)了一定的靈活性。同時(shí)，國(guó)家規(guī)定少數(shù)高級(jí)專(zhuān)家確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，副教授級(jí)高級(jí)專(zhuān)家經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至65周歲退休，教授級(jí)高級(jí)專(zhuān)家經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至70周歲退休；院士年滿(mǎn)70周歲退休，個(gè)別確因國(guó)家重大項(xiàng)目特殊需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，最多延長(zhǎng)至75周歲。