近日，在網(wǎng)上看到有位女研究生小陳分享了自己的工作經(jīng)歷，小陳在進(jìn)入一家網(wǎng)絡(luò)公司后月薪達(dá)到2萬(wàn)以上，但是在私下聚餐的時(shí)候，總是被一位老員工詢問(wèn)工資，于是便向老員工透露的真實(shí)的收入，結(jié)果第2天小陳便被公司開除，因?yàn)楣纠习逡彩侵苯咏忉專寒?dāng)初簽署的工作協(xié)議里就包括了，不能隨意透露公司的收入和機(jī)密信息，而現(xiàn)在小陳明明知道協(xié)議內(nèi)容，最后還是透露工資，那么公司方面自然就要根據(jù)規(guī)定把小陳開除。

公司老板的解釋也是讓小陳一頭霧水，因?yàn)楫?dāng)初在簽署協(xié)議的時(shí)候根本就沒(méi)有詳細(xì)看內(nèi)容，可是現(xiàn)在僅僅是因?yàn)楦陆涣鞴べY的話題就被開除，他覺(jué)得非常委屈。

小陳認(rèn)為，其實(shí)在公司里工作，每個(gè)員工都希望能夠跟同事領(lǐng)導(dǎo)好好相處，可是在討論一些話題時(shí)，大家難以拒絕，所以往往會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻被領(lǐng)導(dǎo)所勸退。

很多網(wǎng)友看到后都覺(jué)得其實(shí)作為公司老板就應(yīng)該提前告訴員工，提前在工作群或者是通過(guò)口頭的形式警告員工，這樣才是尊重員工的做法，可是如果員工做了一些對(duì)公司不利的行為，便把員工開除，絲毫不給員工改正的機(jī)會(huì)，那么大家自然就會(huì)覺(jué)得特別的委屈和冤枉。

看到這個(gè)案例，筆者也是建議大家，在公司工作一定不要總是說(shuō)以下這三類容易得罪人的話題。

第一、總是說(shuō)一些自賣自夸的話，現(xiàn)在有不少員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作之后，總是炫耀自己的收入和財(cái)富，可是大家的收入并不值得稱贊，而且你的行為會(huì)被大家認(rèn)為你在暴露出自己的缺點(diǎn)，畢竟你在此前就非常的自卑，現(xiàn)在通過(guò)自大自夸來(lái)掩飾，而那些真正有學(xué)識(shí)有涵養(yǎng)的聰明人，他們一般都學(xué)會(huì)更加的低調(diào)，絕對(duì)不會(huì)總是夸贊自己。

第二、總是說(shuō)一些讓他人難堪刁難他人的話，都說(shuō)良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒，大家在公司工作，在跟他人相處的時(shí)候一定不要心直口快，有些從業(yè)者在進(jìn)入公司工作之后總是胡言亂語(yǔ)，總是說(shuō)一些無(wú)足輕重的話，傷了他人的心，如果你總是說(shuō)一些大實(shí)話讓他的難堪相信沒(méi)有人愿意跟你做朋友。

第三、在公司里工作許下承諾，但是卻滿口謊言，根本就并不想去兌現(xiàn)承諾，這些承諾在喝醉酒之后就忘得一干二凈，沒(méi)有人愿意跟你相處，因?yàn)榇蠹視?huì)覺(jué)得你是一個(gè)不尊重承諾的人。

今日話題：你覺(jué)得參加飯局什么話題不能聊？

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

責(zé)任編輯 | 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

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