|
每天朝九晚六，在格子間里麻木地工作，領(lǐng)著跑不過(guò)通貨膨脹的工資，望著一眼到頭的未來(lái)，你是否想擺脫，卻發(fā)現(xiàn)自己力不從心？ 但是，根據(jù)我觀(guān)察，很多沒(méi)背景沒(méi)資源的普通白領(lǐng)，卻能輕松升職加薪，讓自己人生發(fā)生逆轉(zhuǎn)。 張思宏（Peter）就是其中一個(gè)。 看完他的故事，你會(huì)了解，底層職場(chǎng)人如何才能實(shí)現(xiàn)逆襲。 他一開(kāi)始跟我們大家一樣，也是個(gè)職場(chǎng)小白，沒(méi)啥天賦，背景普通，工作不到半年就被老板勸退，最后卻通過(guò)關(guān)系管理，晉升成為了500強(qiáng)外企副總裁。 相信他的故事，一定能夠啟發(fā)到你。 被勸退，迷茫，焦慮 他不知路在何方 Peter剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)，和大多數(shù)人一樣，對(duì)自己的未來(lái)非常抱有希望，想成為一名職業(yè)經(jīng)理人： 每天穿著白襯衫，身邊帥哥美女環(huán)繞，有助理端茶送水，三五年榮升總監(jiān)...... 然而，現(xiàn)實(shí)總是會(huì)給你一個(gè)大耳刮子。第一份工作還沒(méi)到半年，他就被老板掃地出門(mén)！ 當(dāng)時(shí)，公司某個(gè)項(xiàng)目因收益不好，成本過(guò)高被裁掉，Peter作為一名新人，沒(méi)有能力和業(yè)績(jī)，只能被動(dòng)接受安排。 聽(tīng)到這個(gè)消息的時(shí)候，他一臉懵逼：自己辛苦幾個(gè)月，天天加班，每晚拖著疲憊的身軀，回家倒頭就睡?，F(xiàn)在，卻只換來(lái)抱歉和一個(gè)月工資補(bǔ)償。 被解雇后，他怕沒(méi)面子，不敢跟父母說(shuō)，帶著身上僅有的200元，在朋友家借宿了幾個(gè)月，每天換著不同的花樣吃泡面。每周能吃上一塊肉，就能讓他高興得睡不著覺(jué)，兩眼放光。 收斂鋒芒，總結(jié)關(guān)系之道 10年終成亞馬遜副總裁 作為一名底層小白，他沒(méi)有錢(qián)，沒(méi)背景，沒(méi)天賦，連養(yǎng)活自己都成問(wèn)題，但生活從來(lái)就不給人留情面。 被老板辭退后，他面試了幾十家公司，可是人家都對(duì)他沒(méi)興趣，最后，托朋友幫忙，認(rèn)識(shí)了一個(gè)新加坡老板。 當(dāng)時(shí)洋快餐剛進(jìn)入中國(guó)，生意非常紅火，大家一拍即合，正準(zhǔn)備大干一番，可惜好景不長(zhǎng)。 Peter想把公司做成大品牌，砸錢(qián)制造聲勢(shì)，新加坡老板卻更關(guān)心餐廳的營(yíng)收。 雙方都覺(jué)得彼此有錯(cuò)，爭(zhēng)執(zhí)不下，撕破臉皮，在辦公室吵得不可開(kāi)交！一氣之下，Peter直接裸辭，大搖大擺走出了辦公室。 沒(méi)料到，接下來(lái)的慘痛經(jīng)歷，讓他了解到：死皮賴(lài)臉的活下去，才是世界上最需要勇氣的一件事。 頭三個(gè)月，找不到工作，剛開(kāi)始幾周還挑挑揀揀。后來(lái)，他的心態(tài)完全變了：只要能夠吃飽飯，出去賣(mài)都行！ 因?yàn)榧依锝也婚_(kāi)鍋：大兒子要喝奶粉；買(mǎi)房子欠了一屁股債要還；每天待在家，無(wú)所事事，見(jiàn)不到一絲一毫的希望...... 為了讓自己活下去，他做過(guò)無(wú)數(shù)種工作：賣(mài)食品的銷(xiāo)售、打理小超市的店主、推銷(xiāo)味精的業(yè)務(wù)員......可惜，每份工作都很短命，而且收入微薄。 混到最慘的時(shí)候，Peter為了省下一塊錢(qián)的交通費(fèi)，每次上車(chē)投幣前都會(huì)將紙幣從中間撕開(kāi)，然后對(duì)半折疊，這樣就能用一塊錢(qián)坐兩次車(chē)了。 就這樣掙扎2年后，迎來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)，他投遞給可口可樂(lè)的簡(jiǎn)歷初審?fù)ㄟ^(guò)，職業(yè)生涯才得以延續(xù)。 收斂鋒芒，總結(jié)關(guān)系之道 10年終成亞馬遜副總裁 Peter跟我們大多數(shù)職場(chǎng)人一樣，都想快速升職加薪，提高自己的業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，可是想得到什么，你必須要犧牲什么。 這逼迫他反思自己的職場(chǎng)經(jīng)歷。自己的失敗，主要源于目光短淺。 根本沒(méi)想到要和老板合作，缺乏和上級(jí)的溝通，更不懂對(duì)老板妥協(xié)、達(dá)成共識(shí)...... 不被上級(jí)認(rèn)可，還怎么提升職加薪呢？ 找到根源以后，接下來(lái)的路子就越來(lái)越清晰了：管理好自己和老板的關(guān)系，才有機(jī)會(huì)讓自己在職場(chǎng)上獲得更多機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)是一件反人性的東西，對(duì)于Peter來(lái)說(shuō)，這些事情很痛苦，但是他不靠自己的話(huà)，還能靠誰(shuí)呢？ 事實(shí)證明，他在學(xué)會(huì)管理和老板的關(guān)系后，獲得了別人難以企及的職場(chǎng)成就。 在戴爾工作時(shí)，利用“資源借勢(shì)”的策略，說(shuō)服大區(qū)老總接受自己的方案，拿到了幾十萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，過(guò)了個(gè)肥年。 晉升銷(xiāo)售總監(jiān)后，他分析自己領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)缺點(diǎn)，利用領(lǐng)導(dǎo)力模型，慢慢激發(fā)出了下屬潛力，讓業(yè)績(jī)翻了1倍。 后來(lái)，Peter順利跳槽到了當(dāng)時(shí)全球市值最高的公司——亞馬遜中國(guó)總部，擔(dān)任副總裁，年薪百萬(wàn)。 ▲（2014年亞馬遜生日會(huì)） 47歲后，他離職亞馬遜，成為廈大、川大MBA導(dǎo)師，百萬(wàn)名學(xué)員受到他影響，通過(guò)關(guān)系管理成功實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲。 ▲（Peter在各大高校和企業(yè)做分享） 當(dāng)然，令他最自豪的，應(yīng)該是從底層到總裁的經(jīng)歷，讓他實(shí)現(xiàn)了月薪1000到年薪100萬(wàn)的跨越。 他曾以為，像自己起點(diǎn)很低的普通人，副總裁和年薪百萬(wàn)是遙不可及的東西，給自己10年都未必能做到。 但是，身居高位之后，他真的很慶幸自己領(lǐng)悟出了一套武林秘籍，掌握了讓自己升職加薪的競(jìng)爭(zhēng)力。 否則，Peter也只能跟大多數(shù)人一樣，湮滅在茫茫人海中，做著朝九晚五的工作，就這樣過(guò)完一生。 學(xué)好職場(chǎng)關(guān)系管理 讓你快速刷新自己的競(jìng)爭(zhēng)力 如果你也想快速升職加薪 可以即刻報(bào)名Peter的課程 ▼ 性格內(nèi)向，也能處理好關(guān)系嗎？ Peter做講師這些年，被問(wèn)到頻率最高的問(wèn)題是 “感覺(jué)職場(chǎng)上爾虞我詐太多，自己又不擅長(zhǎng)交際，真的能用關(guān)系管理快速升職嗎？” Peter會(huì)回答：“要知道，我也是內(nèi)向的人，但通過(guò)練習(xí)，照樣能夠和老板處得很開(kāi)心。你不需要去奉承別人，更不用學(xué)厚黑的伎倆，也能夠獲得上級(jí)認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)快速晉升?！?/span> 在Peter二十多年的職場(chǎng)生涯中，他觀(guān)察到，大多數(shù)悶頭做事情的人，很難和老板展開(kāi)有效溝通，雖然能力不錯(cuò)，但是很快就遇到了天花板。 他的一名學(xué)員，因?yàn)榕潞屠习鍦贤?，只?bào)喜不報(bào)憂(yōu)，耽誤了項(xiàng)目進(jìn)度，被老板開(kāi)除。 后來(lái)，參加Peter的培訓(xùn)班，學(xué)會(huì)了與老板溝通的技巧，現(xiàn)在已經(jīng)入職到著名的一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理。 其實(shí)，無(wú)論你是內(nèi)向還是外向，都能夠把握住機(jī)會(huì)，讓自己實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲。 而Peter這套獨(dú)門(mén)秘籍就是：4維動(dòng)態(tài)關(guān)系管理術(shù)。 這個(gè)管理術(shù)的中心思想是，在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，你的角色會(huì)不斷發(fā)生變化。 現(xiàn)在你是下屬，過(guò)幾年可能是別人的上級(jí)或客戶(hù)；現(xiàn)在你是別人的同事，過(guò)幾年可能是別人的客戶(hù)或下屬。以此類(lèi)推。 畢竟誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)，跳槽以后，會(huì)不會(huì)遇到之前熟悉的客戶(hù)/老板/同事呢？ 只要有“關(guān)系”這個(gè)武器存在，你可以借助原來(lái)的人脈，快速獲得職場(chǎng)成功。 從小白到副總裁的過(guò)程中，Peter通過(guò)管理關(guān)系，塑造他的“18般武藝”：洞察能力、思維升級(jí)、資源借勢(shì)、個(gè)人品牌、高效協(xié)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)......成功刷新了自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 這讓他了解到，想要受到老板、客戶(hù)認(rèn)可，不需要你去奉承，更不需要學(xué)厚黑的伎倆。而是依靠經(jīng)營(yíng)關(guān)系，讓自己能夠影響到其它職場(chǎng)人，達(dá)到工作目標(biāo)，刷新競(jìng)爭(zhēng)力。 這一次，Peter融入自己20余年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合上百本職場(chǎng)書(shū)籍，實(shí)踐并總結(jié)出了18堂職場(chǎng)關(guān)系管理課，分享給大家。
在Peter的指導(dǎo)下，有許多迷茫職場(chǎng)小白，都從中受益。 ▼
美國(guó)石油大王洛克菲勒說(shuō)：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)，來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)?！?/span> 在職場(chǎng)上，也是如此。
▲（上海陸家嘴TEDx演講） 如果你想讓自己獲得職場(chǎng)成就，刷新職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，歡迎點(diǎn)擊課程海報(bào)，了解課程詳情，系統(tǒng)梳理職場(chǎng)關(guān)系的系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)技巧，跑贏這一場(chǎng)馬拉松。
18堂精致視頻課 18個(gè)認(rèn)知工具 4堂直播答疑 可永久學(xué)習(xí)，終身實(shí)踐 領(lǐng)取30元優(yōu)惠券 現(xiàn)在只要69元 就可以把職場(chǎng)大佬請(qǐng)回家 幫你刷新職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 輕松超越大多數(shù)人 即將漲價(jià)，先到先得！ 點(diǎn)擊按鈕，購(gòu)買(mǎi)課程 ▼
職場(chǎng)關(guān)系管理 18堂大課+18個(gè)方法論工具 點(diǎn)擊查看課程詳情 ▼
|
|
|
來(lái)自： 野貓商學(xué)院 > 《千聊》
