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2022年國家公務員考試臨近尾聲，如今報考人數(shù)已超過100萬，部分熱門崗位出現(xiàn)“井噴”狀況。比如全國總工會某司局的1個崗位，競爭比超過3000:1；某地區(qū)郵政管理局，“一級主任科員及以下”職位，招考1人，但吸引力了超過12000名報考人員（目前審查通過人數(shù)4200多人，待審查人數(shù)為7800多人）。 
公務員考試很熱，然而很少有如此熱門的崗位，10000多人爭搶1個編制，是工資收入高，還是工作環(huán)境好？仔細分析，我們會發(fā)現(xiàn)這些都不是主要原因，最重要的原因是該崗位對報考者幾乎沒有限制。眾所周知，在公務員考試中，幾乎所有的職位都會對報考者設置一些限制條件，除了學歷方面的限制，還有專業(yè)限制、政治面貌、基層工作經(jīng)歷要求等。以教育部某司“綜合處一級主任科員以下”職位為例，該職位要求報考者具有碩士研究生及以上學歷；專業(yè)必須是“二級學科：高等教育”；基層工作最低年限為“二年”；本科及研究生階段均有學歷和學位；能適應工作加班、經(jīng)常出差等，并對報考者的政治面貌提出了要求。而這個12000多人爭搶1個編制的職位，僅要求報考者具有本科及以上學歷，其他的沒有任何限制，是真正的不限制工作經(jīng)歷、不限制政治面貌、不限制專業(yè)的“三不限”崗位。由此可見，公務員考試只要放寬崗位限制條件，報考人數(shù)就會飆升。報名人數(shù)破百萬，熱門崗位“萬里挑一”，今年的國家公務員考試，料想又是一場異常激烈的“爭奪戰(zhàn)”，公務員越來越難考上。其實，許多參加公務員考試的高校畢業(yè)生，內心對公務員職業(yè)是有抵觸的，他們覺得公務員的工作是機械的、無趣的、沒有新意的；他們對世界充滿著好奇，不想在體制內“工作到退休”?？墒撬麄冇謶峙挛磥淼牟淮_定性，沒有膽識去闖、去拼。
也有一些高校畢業(yè)生是被父母逼著去參加公務員考試的，他們本已做好了“闖蕩江湖”的打算，卻被父母“拽”到了考場。或許在他們看來，父母的做法粉碎了他們的夢想，但如果他們考上了公務員，幾年之后再跟身邊的同學對比一下，大概就能明白父母的苦衷了。確實，公務員的收入不算高，剛開始工作的幾年，日子也比較難熬，不過當有了一定的資歷，當走上了重要的崗位，當晉升到一定級別，較高的社會地位和廣闊的人脈，會讓自己頗有成就感。穩(wěn)定的收入、有預期的未來，加上一些看不到的隱形福利，是公務員職業(yè)非常具有吸引力的重要原因。隨著人們對公務員職業(yè)的了解，以及當下就業(yè)環(huán)境的惡化，越來越多的高校畢業(yè)生正主動把公務員作為首選就業(yè)崗位。公務員越來越難考上，既與考生人數(shù)的增加有關，也與考生整體水平的提升有關?，F(xiàn)在的公考生中，有大量往屆生，他們之前多次參加公務員考試，是久經(jīng)沙場的老將。這直接導致一些沒有要求報考是“應屆畢業(yè)生”的崗位，面試分數(shù)線非常高。國考如此，省考亦如此。以前省考很多崗位130分就有機會進面試，現(xiàn)在就是考了140分，也很難入圍面試。更為顯著的變化是，當年不太受考生歡迎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，分數(shù)線也在上漲。雖然備注要求是“應屆高校畢業(yè)生”的崗位，報名人數(shù)會少一點，但考生的“質量”依舊很高。一批批研究生、名校大學生加入公考生隊伍，大家都很優(yōu)秀，這進一步加劇了公務員考試的競爭激烈程度。
然而無論有多難，也阻擋不了高校畢業(yè)生報考公務員的熱情。以前崗位競爭比達到幾千比一，大家就已經(jīng)很震驚了，現(xiàn)在竟然出現(xiàn)了“萬里挑一”的崗位，這個位于中國西南邊陲的郵政管理局，應該想不到會有如此多的年輕人對其感興趣。可以預見，只要內卷依然存在、就業(yè)環(huán)境沒有改善，公務員職業(yè)肯定是越來越受歡迎，“不想當公務員”的大學畢業(yè)生會越來越少，大家寧愿當一回“炮灰”，也要碰碰運氣。好在最近幾年國考招錄規(guī)模都有一定幅度的增長。2021年國家公務員考試計劃招錄25726人，同比2020年擴招了6.62%；2022年國家公務員考試計劃招錄3.12萬人，同比去年擴招了約21.4%，這在某種程度上緩解了公考生的考試壓力。其實，對準備參加2022年度公務員考試的高校畢業(yè)生來講，國考只是開始，很多人就是把參加國考當“練手”，為后面即將到來的省考儲備經(jīng)驗。加油，奮戰(zhàn)的年輕人們！
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