在微軟工作轉(zhuǎn)眼快七年了。大學(xué)畢業(yè)時(shí)搬到西雅圖，誤打誤撞見證了公司這幾年的成功轉(zhuǎn)型和高速增長(zhǎng)。七年中，我有機(jī)會(huì)在公司總部，慕尼黑的中歐部，和新加坡的亞太部工作，升職了很多次，雖然過著平淡的大廠打工生活，但慶幸自己找到了真心喜愛的職業(yè)軌道。

這幾年我有機(jī)會(huì)和很多同事朋友交流職場(chǎng)心得，發(fā)現(xiàn)大家年齡不等，來自不同國(guó)家，卻有著驚人般一致的困惑。初來乍到小紅書的我便在此記錄自己的職場(chǎng)心得和成長(zhǎng)，希望大家指點(diǎn)職場(chǎng)心得可寫的很多，今天先聊聊如何提高職場(chǎng)存在感。在此我總結(jié)了以下幾條。

高效轉(zhuǎn)化績(jī)效，參與能見度高的項(xiàng)目。做出成果，并將對(duì)自己工作成果的關(guān)注度最大化，是提高存在感的基礎(chǔ)。

第一，目標(biāo)明確，與公司同步：每年年初，想想自己今年工作的核心事項(xiàng)，和經(jīng)理討論達(dá)成一致，再每個(gè)季度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。自己的工作重點(diǎn)要與公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略一致，才能保證工作成果在更大的范圍內(nèi)和更高的層次上受關(guān)注。

第二，學(xué)會(huì)取舍，優(yōu)先順序明確：每個(gè)星期看看自己的工作清單,權(quán)衡一下哪些工作與項(xiàng)目一致，哪些是高能見度和高價(jià)值的，哪些可以借力于他人不用親歷親為，哪些可以走走過場(chǎng)，而哪些毫無意義且不應(yīng)自己來做。同理，有些會(huì)議不能缺席要積極表現(xiàn)，但并不是所有會(huì)議都要參加。凡事分出輕重緩急，學(xué)會(huì)說不，不僅提高存在感，還會(huì)讓工作日常更有意義。

第三，成果導(dǎo)向：不論是平時(shí)工作還是匯報(bào)業(yè)績(jī)，成果和日常事千萬不能混淆。開了多少會(huì)，花了多少時(shí)間，都不代表成果。做事要有針對(duì)性目的性，每件事情之前，都問問自己這能否讓項(xiàng)目成果更近一步。積極爭(zhēng)取能見度高的延展項(xiàng)目。項(xiàng)目最好能利用到你的優(yōu)勢(shì)，讓你學(xué)到新東西，并提供跨越多部門合作的機(jī)會(huì)，和公司部門的發(fā)展重點(diǎn)吻合。參與超出本職工作以外的項(xiàng)目，能自然給你更廣泛的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，還能表現(xiàn)你的成長(zhǎng)性思維。