01

同事小白被調(diào)走了，在孕期三個(gè)月的時(shí)候被調(diào)去了一個(gè)更好的單位，而且很受領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們早知道這一天會來。

小白是個(gè)十分認(rèn)真的人，要說有多認(rèn)真，我先不談工作，說說她生活中的一件事。

單位有個(gè)小伙子一見到女生就緊張，尤其是相親對象，所以現(xiàn)在二十好幾了，見過很多個(gè)女孩，但就是沒有一個(gè)能確定關(guān)系的。這天他正犯愁，看到小白進(jìn)了屋，便說出了自己的苦惱：他家里給她介紹了個(gè)女孩，他一會需要給女孩打個(gè)電話，溝通下感情，但是他實(shí)在不知道怎么說啊。

小白聽后，坐下來想辦法，于是對話25條就“誕生”了，小白將男孩該說的話和女孩可能會問的話的答語全部羅列到紙上，女孩打電話時(shí)該問什么該回到什么全部有了標(biāo)準(zhǔn)答案，據(jù)說那次男孩的通話很是順利。

小白的認(rèn)真表現(xiàn)在生活的每一個(gè)方面：

我們幾個(gè)女孩跟同事學(xué)化妝，我是學(xué)不會的，所以早早放棄，可是小白在將眼睛化成了熊貓?jiān)獾酵鲁靶σ廊弧安槐安豢骸?、“筆耕不輟”；

小白高跟鞋最多穿到跟高3厘米，超過了就走路不穩(wěn)，全身緊繃，對于我這種人，認(rèn)為高跟鞋不舒服那我就不穿，常年板鞋、運(yùn)動休閑鞋，但是小白偏偏就買來7厘米的高跟鞋，每天穿著在單位走來走去，剛開始需要扶墻，現(xiàn)在也健步如飛了。

你說這人凡事多認(rèn)真吧。

工作上更別提了，領(lǐng)導(dǎo)讓起草個(gè)文件，遇到情況不太清楚的，大家一般就是問問領(lǐng)導(dǎo)的意見，或是問問之前接過手的同事，大概寫寫，領(lǐng)導(dǎo)改改，這就交工了。但是小白卻要費(fèi)更多時(shí)間從“源頭查起”，會根據(jù)這件事情的來龍去脈、涉及到的人事物全部摸清楚，每次寫稿倒像是做小規(guī)模調(diào)研，我們雖然也明白她這樣太費(fèi)事兒了，但不得不說真是佩服她，永遠(yuǎn)這么不厭其煩的追根究底，最后寫的稿件也是擺事實(shí)、擺問題、擺觀點(diǎn)、有解決建議，領(lǐng)導(dǎo)都沒有能改動的地方，以至于小白成了“御用筆桿子”，領(lǐng)導(dǎo)喜歡這種員工是不言而喻、理所當(dāng)然的。

小白凡事認(rèn)真細(xì)致，雖然有時(shí)她也忙亂，但是脾氣永遠(yuǎn)不溫不火，就算是要加班，也是一件一件事情認(rèn)真做好，只求好、不求快，在她的世界里，將每一件小事做到完美就是最重要的。

02

L也是這樣一個(gè)人，凡事都很主動，從不用領(lǐng)導(dǎo)或是別的同事督促，她會把這種督促看成自己能力的不足。

L曾說過一句令我印象深刻的話：領(lǐng)導(dǎo)要求你做到一，那自己就要想到二、三，甚至能想到四。所以她凡事都會要求自己多想一步，最好能在領(lǐng)導(dǎo)沒有提出要求之前就已經(jīng)將事情完美處理好。這句話對我產(chǎn)生了深刻的影響。

L這樣說也是這樣做的，干活積極有條理，不用催促，只要領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)交到她的手里，那就開始埋頭苦干，直到任務(wù)完成才會休息一會。

L曾經(jīng)的工作伙伴夏說：只要有L在，自己幾乎就不用費(fèi)心費(fèi)力了，因?yàn)長把該做的都已經(jīng)做好了，該想到的和不該想到的都已經(jīng)做到了，我只需要打打下手就可以了。不過在L調(diào)任之后，夏慌了手腳，在L調(diào)走后的半年中還得頻繁的給她打電話求助。

認(rèn)真的人不會?；^，凡事親力親為，全力以赴，比那些隨便干干就可以的人要辛苦很多，小白和L也是普通人，也會覺得很累，而且在她們的名字前加上了“認(rèn)真”的修飾詞之后，她們不得不對自己的要求更高，因?yàn)榭此齻兊难劬Ω?，對她們的挑剔更多，一般同事有了失誤，領(lǐng)導(dǎo)不會太過苛刻，但是一旦她們這種人犯了錯誤，那領(lǐng)導(dǎo)就會覺得不可原諒。

工作中我們常常會說“干的越多被批評的更多”，那干的更多更好的人通常也會得到更多的批評。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事已經(jīng)有了心理定勢，覺得你就應(yīng)該將事情完成到這種程度，你若沒有完成好，那就是你懈怠、不盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)若能平心而論自然能夠知道這種認(rèn)真的人比只會溜須拍馬的人在能力、素質(zhì)方面高出很多，但是人就是有這種“劣性”：對優(yōu)秀的提出更高的要求。

很多優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀，除了自己對自己有要求以外，也離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視與栽培，但是對比重視與栽培，更容易起作用的是領(lǐng)導(dǎo)要求的嚴(yán)苛。正所謂“嚴(yán)師出高徒”，逆境中更容易將人鍛煉的無所不能。

03

同事B深諳此道，知道干的越多錯的越多被罵的越多，于是索性不干，領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)時(shí)總是不急不緩、不催促絕不多干，能不加班絕不加班，就算是正常工作時(shí)間也不求效率，所以工作了一年能力依然沒有提高，對工作任務(wù)的掌握依然不牢靠，不過B 也樂得清閑，加班的事兒也輪不到他，因?yàn)樗粫　?/span>

每個(gè)人有每個(gè)人的處世之道，B通過像“蘋果樹一樣避免別人摘更多果實(shí)而自斷枝葉”，以消極的態(tài)度避免自己主動、進(jìn)步，貌似干了更少的工作，有了更多的休息，在干多干好一個(gè)樣的體制內(nèi)他覺得自己得了便宜，但是真的是得了便宜嗎？雖說工資沒少，但是在領(lǐng)導(dǎo)眼中的印象呢？自己的長遠(yuǎn)發(fā)展呢？

04

小白和L先后都被調(diào)走了，都被調(diào)到了更好的單位，那個(gè)在體制內(nèi)沒有關(guān)系不采取考試根本難以進(jìn)入的單位，不清楚情況的人猜測這兩個(gè)人背后一定有深不可測的關(guān)系網(wǎng)，但是常年工作在一起的同事朋友必然非常明白他們究竟是憑借什么走到了更好的位置。

曾經(jīng)受過的苦、熬過的夜、加過的班都沒有白費(fèi)，在這個(gè)沒有得到完全凈化、仍然靠關(guān)系的體制內(nèi)依然有能看到你的努力和優(yōu)秀的眼睛，哪怕只是看中你的踏實(shí)能干，只想讓你去承擔(dān)更多的工作內(nèi)容，但，你也需要配得上啊。

而B呢，依然優(yōu)哉游哉的坐在長久不變的位置上，喝著茶、玩著游戲、扯著別人的咸淡人生，看似逍遙自在，但是誰又知道等待著他的會是些什么呢？