問(wèn)題補(bǔ)充：

整個(gè)辦公室說(shuō)起來(lái)人很多，干活的兩個(gè)，我是其中之一，也是唯一的年輕人，別人明年都要退休了。工作幾乎都安排給了我，還有別人移交給我的，而新的工作源源不斷而來(lái)。跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，他說(shuō)：先挑當(dāng)緊的做。我覺(jué)得我整個(gè)人快抑郁了。我如果去找大領(lǐng)導(dǎo)反映，勢(shì)必得罪辦公室相處十來(lái)年的同事，顯得人家不干活似的。我真是要抑郁了！

答：

不用和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，因?yàn)檫@些情況領(lǐng)導(dǎo)肯定清楚。

領(lǐng)導(dǎo)清楚為什么沒(méi)有行動(dòng)？因?yàn)樗矝](méi)有辦法，人家都要退休了，不期望升職加薪，不怕被辭退，現(xiàn)在就是滾刀肉，你能有什么辦法？

領(lǐng)導(dǎo)解決不了快退休員工消極怠工的問(wèn)題，只能壓榨那些有追求、想上進(jìn)年輕人，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)心疼你，因?yàn)檫@是職場(chǎng)潛規(guī)則，大家都是這么過(guò)來(lái)的。

怎么解決，一個(gè)是“熬”，先把活干掉，老人明年就退休，到時(shí)候怎么也會(huì)進(jìn)一些新人，在此期間好好表現(xiàn)，把業(yè)務(wù)熟悉一下，把那些重要的工作掌握在自己手里，把不重要的交給新人，這是個(gè)機(jī)會(huì)，可以提高自己在公司、在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位，也許升職加薪也說(shuō)不定。

實(shí)在熬不住又不想辭職，只能“拖”，能做多少做多少，剩下放著，有時(shí)間慢慢做。這么干勢(shì)必影響工作效率，總有一天領(lǐng)導(dǎo)會(huì)頂不住，不得不給你加人手。

這么干有一定的風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)可能認(rèn)為你不堪大用，沒(méi)有通過(guò)這次壓力測(cè)試。當(dāng)然更多的是認(rèn)為你能力一般，不反感不欣賞，提拔重用的可能性不大了。

最后提醒一下，不要找大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要找大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。沒(méi)有人喜歡自己的下屬越級(jí)向大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尤其是這種與部門(mén)工作直接相關(guān)的事。再說(shuō)匯報(bào)了大概率也沒(méi)用，你讓大領(lǐng)導(dǎo)怎么回應(yīng)？直接干涉下屬的工作安排嗎？這么干只會(huì)讓大家都置于一個(gè)尷尬的境地。