果然，這個世界往往如韓寒所言，即便知道了很多道理，也依舊過不好這一生。我挺淡定的，甚至覺得遇上這樣的青銅級玩家，對于這位求職女孩而言，算是一種幸運。早些年還在做生意的時候，見過一些女生一步步陷進去里面，而且時間都很快。不知道你們有沒有在知乎上看過夜場女孩是怎么墮落的回答？從最初的打掃衛(wèi)生，一天100塊。再到被拉進包廂點個歌，300塊。再陪著喝一杯酒，600塊。再到跳個舞，再到調(diào)個情，再到自己主動走出臺。
一切都是自己主動的，從來沒有人逼迫他們。而墮落的根源在于自己陷入燈紅酒綠中，沉淪在無法遮掩的欲望里。

職場上真正想玩弄女性的老板，用的也是類似的模式。少有人會如題目里一樣，很直白地問能不能跟老板睡一間房。能進入到大公司當文秘的女生怎么也是高學歷出身，不可能像夜店里那些沒有文化素養(yǎng)，找不到好工作的女人一樣。說得對，所以套路會變得更復雜一些。這個社會上，不三不四的老板不少，正兒八經(jīng)的人也有。我唯一能夠給出的建議是，在最開始的時候就要學會拒絕。說到職場女性保護的話題，不得不說一句，男性也要保護。因為如題這種的分明就是“不正?！?。在求職的時候要遠離這種明顯不正常的公司。同時更要辨識出隱蔽的不正常。

求職不是單方面“求”，而是雙方互選的結(jié)果。作為求職者，既要從公司經(jīng)營內(nèi)容是否符合合法、工作內(nèi)容是否展現(xiàn)自己所擅長上考量，也要從公司架構(gòu)、匯報線、一起工作的是什么類型的人、外部溝通的客戶以及合作方是哪些上考量，最重要的是不要忽略你自己感受到的直屬上司的行為、三觀是否是你可接受的。工作不好，可以換。但倘若因為一份工作給自己留下終身的陰影那就“慘”了。自己在求職時，拿捏不準的話，找身邊信任的家人、師長、條件允許也可以找專業(yè)的求職輔導師給予支持。你進什么樣的職場，是你自己的選擇。所以選擇前要謹慎。開春求職高峰季 ，為自己好好選一個“好”工作，祝你求職成功。