一、生育津貼計(jì)算公式是怎樣的

　　生育津貼=社?；鶖?shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。

　　以東莞市為例，目前東莞市職工社保最低繳費(fèi)基數(shù)為4895元，其他地區(qū)則按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)核算。

　　東莞地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)：

　　順產(chǎn)產(chǎn)假98天來(lái)計(jì)算，女職工生育津貼最低數(shù)額為：4895÷30×98=15990元；

　　剖腹產(chǎn)產(chǎn)假128天來(lái)計(jì)算，女職工生育津貼最低數(shù)額為：4895÷30×128=20885元。

　　注意：女職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼數(shù)額低于產(chǎn)假或者休假前女職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足差額，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留，全額支付給女職工。

　　二、用人單位沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的法律責(zé)任

　　按照規(guī)定，用人單位如果未按照規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)登記，或者未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付相關(guān)費(fèi)用。

　　用人單位未足額申報(bào)本單位職工工資總額，造成職工生育津貼損失的，也由用人單位負(fù)責(zé)賠償。用人單位未將生育津貼足額支付給職工，逾期不改正的，隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者以其他不正當(dāng)手段參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并處以2000-20000元罰款。（注明：以上內(nèi)容來(lái)自網(wǎng)絡(luò)歷史信息整理，僅供參考，請(qǐng)以官方最新公布為準(zhǔn)?。?/span>