政紀處分及相關(guān)的規(guī)定

〖發(fā)布日期:2013-05-09〗 〖來源:多倫縣公安局〗〖作者:〗 〖打印〗 〖關(guān)閉〗

一、國家公務(wù)員政紀處分執(zhí)行的主要內(nèi)容

1.行政警告處分

受行政警告處分期間(一般為半年)，不得晉升職務(wù)和級別(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

受警告處分的國家公務(wù)員，對其進行考核，但在受處分的當年,不得定為優(yōu)秀等次(《人事部關(guān)于實施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的通知》(人核培發(fā)[1995]1號，以下簡稱《考核通知》))。

2.行政記過處分、行政記大過處分

受行政記過處分、行政記大過處分期間(一般為一年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

受記過、記大過處分的國家公務(wù)員，對其進行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

3.行政降級處分

受行政降級處分期間(一般為一年),不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次（《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條）。

降級處分是指降低級別工資(《關(guān)于“行政降級處分”問題的復函》(人核培函[1995]54號))。

給予國家公務(wù)員降級處分,一般降低一個級別。如果本人級別為十五級的,可給予記大過處分(《人事部關(guān)于國家公務(wù)員紀律懲戒有關(guān)問題的通知》(人發(fā)[1996]82號,以下簡稱《懲戒通知》))。

受降級處分的國家公務(wù)員,對其進行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

4.行政撤職處分

受行政撤職處分期間(一般為二年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

給予國家公務(wù)員撤職處分,在撤銷原職務(wù)的同時降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。本人職務(wù)為辦事員的,可給予降級處分(《懲戒通知》)。

受撤職處分的國家公務(wù)員,對其進行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

5.開除公職處分

給予國家公務(wù)員開除處分,自處分之日起，解除其與國家行政機關(guān)的人事行政關(guān)系(《懲戒通知》)。

受開除公職處分的,從受處分的次月起停發(fā)工資。

二、國家公務(wù)員退休后受行政處理的具體執(zhí)行內(nèi)容

1.對于國家公務(wù)員在任職期間違紀,退休后被立案調(diào)查且應(yīng)當追究其行政紀律責任的,可根據(jù)其所犯錯誤,按以下辦法作出行政處理決定

(l)應(yīng)當給予記過或者記大過處分的,按照每兩年一次增加退休費的標準,降低其基本退休金。

(2)應(yīng)當給予降級處分的,以退休時的級別為基礎(chǔ),降低一個級別重新確定其基本退休金。處分前已經(jīng)發(fā)放的退休金不再退回。

(3)應(yīng)當給予撤職處分的,以退休時所擔任的職務(wù)為基礎(chǔ),降低一職以上職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時，按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再返回。

(4)應(yīng)當給予開除處分的,一般不再給予開除處分,改為撤職處分。以退休時的職務(wù)為基礎(chǔ),降低三職以上職務(wù),其中對于擔任副主任科員以下職務(wù)的,降到辦事員職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時,按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再退回。

2.對于國家公務(wù)員退休后,犯有危害國家安全、榮譽和利益,以及泄密、貪污、賄賂等嚴重違紀行為,但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的,根據(jù)其所犯錯誤,比照應(yīng)受到的行政處分的種類,按以下辦法作出行政處理決定

(1)應(yīng)當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標準，降低其基本退休金。

(2)應(yīng)當給予降級以上處分的,按照每兩年一次增加退休費的標準,降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù),按下列不同比例減發(fā)基本退休金:

應(yīng)當給予降級處分的,減發(fā)其基本退休金的5%；

應(yīng)當給予撤職處分的，減發(fā)其基本退休金的10%,并按撤職處分相應(yīng)降低其政治待遇和生活待遇；

應(yīng)當給予開除處分的,減發(fā)其基本退休金的15%,并按降低三職以上職務(wù),降低其政治待遇和生活待遇（《關(guān)于對犯錯誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀律責任若干問題的通知》(監(jiān)發(fā)（2001）3號)）。

三、其他

1.歸檔

行政處分決定書(處理意見)等材料抄送有關(guān)組織或人事部門,歸入本人檔案(《中共中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、人事部關(guān)于加強工作聯(lián)系的通知》(組通字[1990]22號))。

2.非法所得利益的處理

違反行政紀律取得的財物,依法應(yīng)當沒收、追繳或者責令退賠(《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條,《關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)加強對沒收追繳違紀違法款物管理的通知》(中紀發(fā)[1998]12號))。

已經(jīng)給國家利益和公民的合法利益造成損害,需要采取補救措施并作出處理決定的,按照處理決定執(zhí)行(《監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理政紀案件辦法》第四十三條)。

3.年度考核

受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次(《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》(組通字[1998]19號))。

一、國家公務(wù)員政紀處分執(zhí)行的主要內(nèi)容

1.行政警告處分

受行政警告處分期間(一般為半年)，不得晉升職務(wù)和級別(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

受警告處分的國家公務(wù)員，對其進行考核，但在受處分的當年,不得定為優(yōu)秀等次(《人事部關(guān)于實施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的通知》(人核培發(fā)[1995]1號，以下簡稱《考核通知》))。

2.行政記過處分、行政記大過處分

受行政記過處分、行政記大過處分期間(一般為一年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

受記過、記大過處分的國家公務(wù)員，對其進行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

3.行政降級處分

受行政降級處分期間(一般為一年),不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次（《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條）。

降級處分是指降低級別工資(《關(guān)于“行政降級處分”問題的復函》(人核培函[1995]54號))。

給予國家公務(wù)員降級處分,一般降低一個級別。如果本人級別為十五級的,可給予記大過處分(《人事部關(guān)于國家公務(wù)員紀律懲戒有關(guān)問題的通知》(人發(fā)[1996]82號,以下簡稱《懲戒通知》))。

受降級處分的國家公務(wù)員,對其進行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

4.行政撤職處分

受行政撤職處分期間(一般為二年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

給予國家公務(wù)員撤職處分,在撤銷原職務(wù)的同時降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。本人職務(wù)為辦事員的,可給予降級處分(《懲戒通知》)。

受撤職處分的國家公務(wù)員,對其進行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

5.開除公職處分

給予國家公務(wù)員開除處分,自處分之日起，解除其與國家行政機關(guān)的人事行政關(guān)系(《懲戒通知》)。

受開除公職處分的,從受處分的次月起停發(fā)工資。

二、國家公務(wù)員退休后受行政處理的具體執(zhí)行內(nèi)容

1.對于國家公務(wù)員在任職期間違紀,退休后被立案調(diào)查且應(yīng)當追究其行政紀律責任的,可根據(jù)其所犯錯誤,按以下辦法作出行政處理決定

(l)應(yīng)當給予記過或者記大過處分的,按照每兩年一次增加退休費的標準,降低其基本退休金。

(2)應(yīng)當給予降級處分的,以退休時的級別為基礎(chǔ),降低一個級別重新確定其基本退休金。處分前已經(jīng)發(fā)放的退休金不再退回。

(3)應(yīng)當給予撤職處分的,以退休時所擔任的職務(wù)為基礎(chǔ),降低一職以上職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時，按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再返回。

(4)應(yīng)當給予開除處分的,一般不再給予開除處分,改為撤職處分。以退休時的職務(wù)為基礎(chǔ),降低三職以上職務(wù),其中對于擔任副主任科員以下職務(wù)的,降到辦事員職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時,按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再退回。

2.對于國家公務(wù)員退休后,犯有危害國家安全、榮譽和利益,以及泄密、貪污、賄賂等嚴重違紀行為,但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的,根據(jù)其所犯錯誤,比照應(yīng)受到的行政處分的種類,按以下辦法作出行政處理決定

(1)應(yīng)當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標準，降低其基本退休金。

(2)應(yīng)當給予降級以上處分的,按照每兩年一次增加退休費的標準,降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù),按下列不同比例減發(fā)基本退休金:

應(yīng)當給予降級處分的,減發(fā)其基本退休金的5%；

應(yīng)當給予撤職處分的，減發(fā)其基本退休金的10%,并按撤職處分相應(yīng)降低其政治待遇和生活待遇；

應(yīng)當給予開除處分的,減發(fā)其基本退休金的15%,并按降低三職以上職務(wù),降低其政治待遇和生活待遇（《關(guān)于對犯錯誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀律責任若干問題的通知》(監(jiān)發(fā)（2001）3號)）。

三、其他

1.歸檔

行政處分決定書(處理意見)等材料抄送有關(guān)組織或人事部門,歸入本人檔案(《中共中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、人事部關(guān)于加強工作聯(lián)系的通知》(組通字[1990]22號))。

2.非法所得利益的處理

違反行政紀律取得的財物,依法應(yīng)當沒收、追繳或者責令退賠(《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條,《關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)加強對沒收追繳違紀違法款物管理的通知》(中紀發(fā)[1998]12號))。

已經(jīng)給國家利益和公民的合法利益造成損害,需要采取補救措施并作出處理決定的,按照處理決定執(zhí)行(《監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理政紀案件辦法》第四十三條)。

3.年度考核

受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次(《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》(組通字[1998]19號))。

第二篇：黨紀、政紀處分種類介紹及受處分期間的規(guī)定

一、黨紀處分種類介紹及受處分期間的規(guī)定

對黨員的紀律處分包括：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施包括：改組和解散。 受處分期間的規(guī)定：黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔任兩個以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時，應(yīng)當明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。如果決定撤銷其某個職務(wù)，則必須從其擔任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔任職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織依照規(guī)定作相應(yīng)處理。

對于應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權(quán)利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復其黨員權(quán)利；堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀處分的違紀行為的，應(yīng)當開除黨籍。

黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔任黨外職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照規(guī)定。

二、政紀處分種類介紹及受處分期間的規(guī)定

行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。 行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當按照規(guī)定降低級別。

行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務(wù)員職務(wù)。

行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務(wù)。

行政機關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當分別確定其處分。應(yīng)當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。

第三篇：行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定

行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定

（中華人民共和國監(jiān)察部、中華人民共和國人力資源和社會保障部第27號令）

第一條 為嚴肅機構(gòu)編制紀律，懲處機構(gòu)編制違法違紀行為，保障機構(gòu)編制管理規(guī)定的貫徹實施，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《國務(wù)院行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 有機構(gòu)編制違法違紀行為的行政機關(guān)工作人員，應(yīng)當承擔紀律責任的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。單位有機構(gòu)編制違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對機構(gòu)編制違法違紀行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，擅自設(shè)立機構(gòu)、加掛機構(gòu)牌子或者變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責、權(quán)限的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四條 違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進入的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第五條 擅自超領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)配備領(lǐng)導干部的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

第六條 違反規(guī)定干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導職數(shù)配備，造成不良后果的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

第七條 具有機構(gòu)編制審批權(quán)的機關(guān)在履行機構(gòu)編制管理職責時，有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處允；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）超越權(quán)限審批機構(gòu)的；

（二）超越權(quán)限審批編制種類、編制的；

（三）違反規(guī)定核定領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)的。

機構(gòu)編制管理機關(guān)有前款所列行為的，對有關(guān)責任人員，從重處理。

第八條 偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重構(gòu)，給予開除處分。

第九條 以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的，對有關(guān)責任人員，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十條 妨礙、干預(yù)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作或者機構(gòu)編制違法違紀責任追究的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十一條 在機構(gòu)編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十二條 有機構(gòu)編制違法違紀行為，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第十三條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部負責解釋。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：哈爾濱師范大學學生學習紀律及處分相關(guān)規(guī)定

哈爾濱師范大學學生學習紀律及處分相關(guān)規(guī)定

哈爾濱師范大學學生管理暫行辦法（摘要）

第二十四條

（一）未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動或一學期內(nèi)不參加學習活動累計80學時的應(yīng)予退學。

第五十二條學生一學期曠課1——10學時給予警告處分（遲到3次按曠課1節(jié)處理）；離校出走（連續(xù)計算，學校規(guī)定的放假日除外），達到下列天數(shù)者，給予如下處分：

1. 連續(xù)出走2天給予警告處分。

2. 連續(xù)出走3—4天給予嚴重警告處分。

3. 連續(xù)出走5—6天給予記過處分。

4. 連續(xù)出走7—10天給予留校察看處分。

第五十三條無故不參加早操、不參加勞動、不參加值日工作、不參加政治理論學習、會議，累計兩次給予警告處分。

第六十一條在學校期間累計受過三次以上（含三次）紀律處分(警告或以上處分)者，給予開除學籍處分。

哈爾濱師范大學學生學習紀律管理規(guī)定（摘要）

1.沒有早自習的班級要在上課前10分鐘進入教室

2.不得曠課、遲到和早退。

3.上課時不得隨意出入教室。

4.上課不得隨意說話，不吃東西、不吸煙，不做與課堂無關(guān)的事情。

5.上課時關(guān)閉各種電子通訊工具。

6.上課要帶教材和必要的學習用品，專心聽講。

7.注重儀表。

8.維護教室衛(wèi)生，不隨地吐痰，不在教室隨意丟棄果皮、紙屑、垃圾等。

9.不允許在課桌、墻壁上涂寫刻畫。

對于違反課堂紀律者，任課教師應(yīng)給予批評教育，經(jīng)批評教育仍無改進或情節(jié)嚴重者，任課教師可將其逐出教室，并向教務(wù)處報告，按有關(guān)規(guī)定給予通報批評或紀律處分。

哈爾濱師范大學學生早操、早晚自習管理規(guī)定（摘要）

早自習時間為周一至周五，每天7：30分至8：10分；晚自習時間為周日至周四，每天18：30分至20：30分。

早晚自習參照正常課時管理，早自習按1學時計算，晚自習按兩學時計算。

哈爾濱師范大學學生請假管理規(guī)定

第一條學生在校期間，因病、因事不能上課，應(yīng)該辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方能生效。

第二條請假手續(xù)：

（一）因病請假必須出示醫(yī)院診斷證明，因事請假必須由本人提出書面申請，三天以內(nèi)（含三天）由輔導員批準；三天以上一周以內(nèi)（含一周）由院系主管學生工作的書記批準；一周以上一個月以內(nèi)的經(jīng)院長簽署意見后報學生工作處批準；一個月以上的由院長簽署意見后報教務(wù)處審批，并報學生工作處批準。

（二）請假批準后，學生本人將假條交給班長和寢室長方能生效。

第三條學生請假期滿后，須由本人及時銷假，由院系批準的須到輔導員處辦理銷假手續(xù)；由學生工作處批準的，須到學生工作處辦理銷假手續(xù)并告知輔導員。

第四條因急病、緊急事件不能事先請假者，須持相關(guān)證明及時補辦請假手續(xù)，具備請假時間和請假條件而未提前履行請教手續(xù)的事后不予補假。

第五條學生請假期滿后因故不能上課的，須持相關(guān)證明續(xù)假，續(xù)假的審批程序按累計天數(shù)到相關(guān)部門辦理，否則，按曠課處理。

第六條凡不辦理請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準擅自不上課或離校者，按曠課或離校出走論處，由此產(chǎn)生的一切后果由學生本人承擔。

第七條一學期內(nèi)，學生請假缺課累計超過該學期總學時三分之一的，應(yīng)予以休學，并到教務(wù)處辦理相關(guān)手續(xù)。

哈爾濱師范大學學生住宿管理制度

第四條學生公寓每天早5:30開門，晚22:00關(guān)門，學生晚22:00以后歸寢視為晚歸。

第八條家在哈市的學生，周

五、周六可在家住宿，其余時間應(yīng)在學校住宿。

第十一條學生未辦理有關(guān)手續(xù)而擅自在校外住宿，以及在校外住宿到期限后不按期回校住宿的學生，由此而引發(fā)的一切后果，由學生本人承擔。

第十七條嚴禁在公寓內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕、劇毒及具有放射性等危險物品。

第十九條禁止在學生寢室內(nèi)留宿外來人員。

第二十條學生不得將寢室鑰匙借與他人，嚴禁私自調(diào)換門鎖或另加門鎖。丟失門鎖鑰匙要及時上報管理員，由公寓中心統(tǒng)一更換門鎖，新?lián)Q的門鎖的成本費由住宿人員負責。

第二十一條嚴禁在公寓內(nèi)經(jīng)商、發(fā)放宣傳單等活動。學生有權(quán)制止小商小販在公寓內(nèi)兜售商品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時報告保衛(wèi)處或公寓中心。

第二十二條嚴禁在公寓內(nèi)私拉電線、網(wǎng)線、電話線。

第二十三條公寓內(nèi)禁止吸煙。

第二十四條學生公寓不準異性（除工作人員外）進入，若有特殊情況，經(jīng)管理員批準方可進入，并在規(guī)定時間（不超過20分鐘）內(nèi)離開。

第二十五條晚歸的學生須憑學生證登記，寫明原因后方可進入。有特殊情況關(guān)門后須外出公寓的，經(jīng)輔導員同意，準予外出。未經(jīng)請假夜不歸寢或在公寓關(guān)門后強行外出的，一切后果均由本人承擔。

第三十三條嚴禁在公寓內(nèi)使用煤氣爐、煤油爐、酒精爐、蠟等各類帶有明火的器具；嚴禁使用電爐子、電熱杯、電褥子、電暖器、應(yīng)急燈等違禁電器。 第三十五條學生寢室每日安排值日生，并制定值日制度，負責本室衛(wèi)生清掃及內(nèi)務(wù)整理，督促按時作息，維持正常的生活秩序。

第五篇：《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》內(nèi)容解讀.

《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》內(nèi)容解讀

黨中央、國務(wù)院始終高度重視安全生產(chǎn)工作。中央紀委第六次全會、國務(wù)院第四次廉政工作會議都把查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域的腐敗行為作為解決損害群眾切身利益的突出問題，納入了黨和政府反腐敗工作的總體部署。為嚴肅查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域的違法違紀行為，促進安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，監(jiān)察部和國家安監(jiān)局總局制定了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。

一、明確了立法宗旨，注重與其他法律法規(guī)相銜接

安全需求是人最基本的需求，安全權(quán)益是人民群眾最重要的利益。只有堅決遏制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，大幅減少事故造成的創(chuàng)傷和震蕩，國家才能富強安寧，人民才能安居樂業(yè)，社會才能和諧安定。為此，《暫行規(guī)定》第一條開宗明義指出了制定這部規(guī)章的目的，即“為了加強安全生產(chǎn)工作，懲處安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為，促進安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹實施，保障人民群眾生命財產(chǎn)和公共財產(chǎn)安全”。

作為部門規(guī)章，《暫行規(guī)定》的立法依據(jù)是《行政監(jiān)察法》、《安全生產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)。在起草《暫行規(guī)定》過程中，注重了與有關(guān)法律法規(guī)的相互銜接。例如，國務(wù)院頒布實施的《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第二十條第一款規(guī)定“國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人不得違反國家規(guī)定投資入股煤礦（依法取得上市公司股票的除外），為做好與該《特別規(guī)定》的銜接，”《暫行規(guī)定》第十條第二款規(guī)定：“對國家行政機關(guān)公務(wù)員本人違反規(guī)定投資入股煤礦的處分，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?

二、合理設(shè)定適用范圍，保證《暫行規(guī)定》貫徹實施

根據(jù)《行政監(jiān)察法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)有權(quán)對國家行政機關(guān)及其公務(wù)員，企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關(guān)任命的人員依法實施監(jiān)察。因此，《暫行規(guī)定》第二條規(guī)定：“國家行政機關(guān)及其公務(wù)員，企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關(guān)任命的人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為，應(yīng)當給予處分的，適用本規(guī)定?！笨紤]到法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機關(guān)依法委托的組織及其工勤人員以外的工作人員，雖然不屬于國家行政機關(guān)及其公務(wù)員的范圍，但其依法被授權(quán)或者依法受委托履行公共管理職責，其違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，同樣應(yīng)當追究紀律責任，為此，《暫行規(guī)定》第十七條第一款規(guī)定：“法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機關(guān)依法委托的組織及其工勤人員以外的工作人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為，應(yīng)當給予處分的，參照本規(guī)定執(zhí)行。”

同時，考慮到在生產(chǎn)安全事故中，大部分事故責任人員屬于企業(yè)、事業(yè)單位任命的人員，從解決實際問題出發(fā)，《暫行規(guī)定》第十七條第二款作出規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位中除由國家行政機關(guān)任命的人員外，其他人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為，應(yīng)當給予處分的，由企業(yè)、事業(yè)單位參照本規(guī)定執(zhí)行。”

三、系統(tǒng)歸納，對安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為進行科學分類

將安全生產(chǎn)領(lǐng)域中的違法違紀行為進行分類，并按照每類違法違紀行為性質(zhì)的不同設(shè)定不同的量紀標準，是起草《暫行規(guī)定》需要解決的關(guān)鍵問題。為使《暫行規(guī)定》表述既簡明精煉、突出重點，又避免內(nèi)容交叉，《暫行規(guī)定》將國家行政機關(guān)及其公務(wù)員的違法違紀行為歸納為七類二十五種表現(xiàn)，即不執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)類、違法實施行政許可類、批準提供類、干預(yù)插手類、生產(chǎn)安全事故類、妨礙事故調(diào)查類、妨礙事故調(diào)查處理類、廉潔從政類。將國有企業(yè)及其工作人員的違法違紀行為歸納為五類十八種表現(xiàn)，即生產(chǎn)環(huán)節(jié)違法違紀行為類、生產(chǎn)安全事故類、妨礙事故處理類和廉潔從業(yè)類。由于承擔安全評價、培訓、認證、資質(zhì)驗證、設(shè)計、檢測、檢驗等工作的事業(yè)單位及其工作人員，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域出具與事實不符的文件、材料行為比較突出，因此，《暫行規(guī)定》第十六條對上述事業(yè)單位及其工作人員的違法違紀行為如何給予處分作了規(guī)定。

四、區(qū)分人員性質(zhì)，分別設(shè)定處分種類

《暫行規(guī)定》在對安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為進行分類的基礎(chǔ)上，依據(jù)《公務(wù)員法》、《企業(yè)職工獎懲條例》等相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)不同人員性質(zhì)設(shè)定了不同的政紀處分種類。對公務(wù)員的處分種類分為六種，即警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除。

五、與時俱進，新設(shè)十六項違法違紀行為

本著嚴肅懲處安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為，切實保護人民生命財產(chǎn)安全的需要，《暫行規(guī)定》對現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)明確規(guī)定的違法違紀行為，進行了總結(jié)歸納后，設(shè)定了三十種違法違紀行為表現(xiàn)形式，并設(shè)定了具體的處分種類和量紀幅度。此外，《暫行規(guī)定》起草小組還從實際出發(fā)，通過深入調(diào)研、召開座談會等形式廣泛征求意見后，對安全生產(chǎn)實踐中存在的突出問題進行了認真研究，反復推敲，新增設(shè)了十六種違法違紀行為，并設(shè)定了具體量紀標準，這些行為是第四條第一項、第四條第二項、第五條第四項、第六條第一項、第六條第二項、第七條第一項、第七條第二項、第七條第三項、第八條第一項、第八條第四項、第九條第三項、第十條第一項、第十條第二項、第十一條第二項、第十二條第三項和第十六條。

（監(jiān)察審計室摘自《中國監(jiān)察》）