這是驍騎的第275篇原創(chuàng)

2020屆秋招已經(jīng)結(jié)束，筆者集合自身經(jīng)歷和應(yīng)屆生論壇的經(jīng)驗貼，力求以客觀角度呈現(xiàn)不同公司的不同招聘流程，為后來人節(jié)省時間精力，當(dāng)然由于專業(yè)原因，不可能涉及全部崗位，僅供參考。此外，不會泄露具體待遇，也請各位關(guān)注我公眾號的HR小哥哥小姐姐放心。

本篇內(nèi)容以國企為主。

中化集團(tuán)管培生

以往中化集團(tuán)本部及旗下事業(yè)部的面試以“彩虹面”著稱，面試次數(shù)有七輪，2020屆秋招該流程被壓縮到了三輪到四輪之間，集團(tuán)本部與旗下各事業(yè)部包括外貿(mào)信托之間的步驟差別不算很大。

前置流程一般是一個線上的心理測試，然后一面和二面可以通過線上系統(tǒng)約時間。一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，筆者組的題目是一個并購整合方案，要求團(tuán)隊根據(jù)給出條件做出決策，是否應(yīng)該支持該整合。給出的信息比較豐富，涉及被并購方的經(jīng)濟(jì)、文化、員工、地理、產(chǎn)業(yè)鏈等因素，一組7-10人左右。當(dāng)時爭論較大，建議不要搶先發(fā)言定調(diào)子，不要過于激進(jìn)，能夠整合各方觀點的選手比較容易通過。之后有hr提問環(huán)節(jié)，會有一點壓力問，不會提問所有人。

二面之前有的版塊加入了筆試，線下的那種，同時在另一個房間有人力面，面試完可以繼續(xù)回來答題。會問到一些對公司的了解，自身性格及職業(yè)規(guī)劃的問題。二面之后視情況是終面或者三面。三面是各業(yè)務(wù)部門經(jīng)歷多對一半結(jié)構(gòu)化面試，終面是版塊大佬面談，這都比較個性化，根據(jù)簡歷提問。

五礦集團(tuán)子公司管培

五礦集團(tuán)也是子公司眾多，比如五礦發(fā)展、五礦資本、五礦財務(wù)等，不一定每年秋招都會開放。今年某子公司的一面是小組合作，根據(jù)給出的材料設(shè)計方案，涉及小微金融，綠色金融等比較新的概念，每個人有陳述觀點的很短時間。討論大概20min，期間還需要做一些示意的材料，可能涉及到簡單的手工。五分鐘時間進(jìn)行展示。

二面是多對一的結(jié)構(gòu)化面試，自我介紹后根據(jù)給定圖片進(jìn)行即興演講，然后還有一些常規(guī)的問題，持續(xù)時間大約40min左右。

終面還是一些人在一起接受面試，輪流自我介紹，然后根據(jù)面試官給出的問題逐一回答。問題沒有什么挑戰(zhàn)性，也就意味著出彩的機(jī)會不多。

中國郵政集團(tuán)

中國郵政集團(tuán)校招面試有兩輪，之后是性格測試和等額實習(xí)。整個周期非常長。

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有辯論環(huán)節(jié)和合作環(huán)節(jié)，全程大概一個半小時左右，會有面試官提問環(huán)節(jié)。二面是半結(jié)構(gòu)化面試，問到實習(xí)經(jīng)歷，已有offer，最大的挑戰(zhàn)等常規(guī)問題，整體面試難度不大，但需要耐心。

京投公司

京投在地方國企里屬于佼佼者。面試流程有四輪。第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，1位面試官對應(yīng)10位面試者，討論是經(jīng)典的選擇性問題。二面是十幾位各部門和事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)坐在對面，面試1位同學(xué)，誰感興趣就發(fā)問，比較考驗心理素質(zhì)。三面會有部門主動聯(lián)系你來公司深入溝通，類似于搶人。四面終面是跟大領(lǐng)導(dǎo)簡單面試，時間不長，表現(xiàn)大方就希望比較大。

華能集團(tuán)新動力管培生

新動力2020屆是第一年，定位培養(yǎng)未來的管理層中堅力量，也是集團(tuán)總部罕見開啟校招。通過簡歷的人不多，筆試后還有50人以內(nèi)參加面試。面試只經(jīng)過了一輪，是集團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)半結(jié)構(gòu)化面試，時間卡的很死，問的問題比較專業(yè)，對所學(xué)知識要靈活掌握運用。該計劃知曉的人不多，且以理工科博士為主，估計明年競爭會激烈一些，也會更完善一些。

保利科技

低調(diào)很有實力的央企。保利集團(tuán)是在保利科技的基礎(chǔ)上形成的，業(yè)務(wù)全世界都有，三證齊全，比其他兩個更有實力。面試喜歡國際化人才，對語言要求較高，一共有三輪面試。第一輪經(jīng)理面，會問的比較詳細(xì)。第二輪是英語面試，有口語和筆譯口譯，第三輪是領(lǐng)導(dǎo)終面，會刷人。

可以看到國企篇比較簡略，這些公司還是比較規(guī)范而統(tǒng)一的，沒有什么新花樣，政治身份和正統(tǒng)經(jīng)歷確實是最加分的條件，在目前的政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國企毫無疑問在秋招占有重要的一席之地，值得關(guān)注。