作者的話：本人離開公務(wù)員隊(duì)伍后，先是在一家省屬大國企工作，最近又被另一家省屬大國企挖角。所以自認(rèn)為還是有資格說點(diǎn)兒公務(wù)員或者體制方面的話題的。畢竟我不到七年內(nèi)憑本事?lián)Q了五家單位（中直單位、地市市委組織部、省兩辦、省屬大國企A、省屬大國企B），并且都在最發(fā)達(dá)的省份，這種體驗(yàn)絕大部分人現(xiàn)在沒有，未來也未必有。“種樹為后人乘涼”，我將持續(xù)做好“種樹人”。

說實(shí)話，這個(gè)話題相對(duì)敏感一些，我也只能盡力談一點(diǎn)我個(gè)人的認(rèn)識(shí)，僅供參考。

有些同志喜歡拿自己或者身邊舉例，說自己的領(lǐng)導(dǎo)一身正氣，自己在工作中也從未遇到過如此的事情，進(jìn)而覺得這個(gè)問題可能是創(chuàng)造出來的問題，是玷污公務(wù)員形象的問題，是別有用心的問題，等等。

當(dāng)然，我也同意，公務(wù)員隊(duì)伍的主流當(dāng)然是好的，絕大部分干部當(dāng)然是好的。但是不可否認(rèn)的是，還存在著極個(gè)別的害群之馬喜歡搞權(quán)色交易、錢色交易這一套。在極個(gè)別地方、極個(gè)別單位、極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)身上，這種不良嗜好表現(xiàn)得還極為明顯。

因此，我們只有承認(rèn)問題、正視問題，才能面對(duì)問題、解決問題。

之前在知乎、值乎還有微信公眾號(hào)上，也有一些女同志提問，我也零零散散回答過一些。今天借此機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備詳細(xì)說一說我的看法。

據(jù)我所知，領(lǐng)導(dǎo)騷擾（玩弄）女下屬的，往往有幾種情況，一種就是許諾“你跟我好，我就幫你如何如何”。那我們說，權(quán)色錢色交易雖然不正當(dāng)，但好歹還是個(gè)交易，付出還有回報(bào)。但是有時(shí)候，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)真的叫做人品敗壞，空口說白話。所以一些年輕女同志，要長點(diǎn)心眼，在領(lǐng)導(dǎo)給你開出條件的時(shí)候，先想一想這個(gè)事情他能不能做到。

舉例來說，我曾經(jīng)知道某局有一位局長，比較好色。該局招了不少合同工，男的都是體校畢業(yè)（方便參加系統(tǒng)內(nèi)的各類體育競(jìng)賽），女的都是年輕貌美的中專生。他對(duì)這些合同工好到什么程度呢，給他們安排宿舍，跟他們開座談會(huì)，相反同一年進(jìn)入該局的正式公務(wù)員，都沒有宿舍也沒有座談。

后來大家就都在說，該局長喜歡叫這些小姑娘們?nèi)ヅ憔?、陪上?jí)領(lǐng)導(dǎo)、陪自己。

這個(gè)事情也傳到身在外單位的我耳朵里，我當(dāng)時(shí)覺得比較好奇，該單位也不是什么好單位肥單位，局長能給這些小姑娘什么呢？換言之，如果這些姑娘真的按照人家說的，陪局長云云。那干嘛不去找個(gè)有錢的老板呢？

直到有一次吃飯，有一個(gè)該局的合同工小姑娘也在。很興奮的告訴我們，說單位接下來要改制，局長表示他們這些合同工都可以轉(zhuǎn)為正式的公務(wù)員。我恍然大悟，繼而笑而不語。事實(shí)上怎么可能呢？然而小姑娘們都信了。

同理，有時(shí)候啊，領(lǐng)導(dǎo)沒有道德，連付出都不愿意，就想白占便宜，可能隨口許諾，漫天開價(jià)，說得吐沫橫飛。但是作為年輕女同志，我個(gè)人覺得不管他說什么，最基本的一條你要想想這個(gè)東西可能實(shí)現(xiàn)嗎？比如許諾你一個(gè)科員三年內(nèi)提拔正科，這些聽聽就好，肯定不可能。

當(dāng)然，本身這種交易就是我們要反對(duì)的。我這里只是點(diǎn)出這種現(xiàn)象，不代表我在鼓勵(lì)大家。

說完了這種“滿嘴跑火車、空口套女郎”的，還有一種領(lǐng)導(dǎo)倒是“有情有義”，“日后再說”、“日后提拔”似乎也不是一句空話。但是，我覺得個(gè)別女同志還是要好好想一想，擺正自己的心態(tài)，不要太愛慕虛榮。

說實(shí)話，這種虛榮大概體現(xiàn)在，一是自己能快速提拔，二是自己經(jīng)濟(jì)上能比較寬裕，三是在單位里好像能得到其他同志的敬畏。但在我看來，這些東西都是“水中月”，比較容易幻滅。

快速提拔的，不免背后要被人指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至被廣為傳播。經(jīng)濟(jì)得到好處的，萬一領(lǐng)導(dǎo)出事，自己大概也跑不了。其他同志也不是尊重你，而是尊重你上面的人。你上面的人一旦出事，你就等著萬夫所指吧。

這一條我就不舉例子了?？偠灾?，我們尊重某些女同志的選擇，用真金換白銀，用今天換明天，都是個(gè)人的判斷。但是在選擇之前，最好仔細(xì)斟酌。

當(dāng)然了，還有那種主動(dòng)去貼領(lǐng)導(dǎo)的，這樣的人在隊(duì)伍里也有，我們就不討論了。

據(jù)說有些領(lǐng)導(dǎo)比較惡心，對(duì)年輕女同志的套路就是，先在工作中特別關(guān)注你，經(jīng)常讓你去匯報(bào)工作，讓你感受到他對(duì)你的重視和關(guān)心。其次就是工作中能占點(diǎn)小便宜就占點(diǎn)，遞文件給他時(shí)候摸個(gè)手啊，裝模作樣拍拍你的身子啊屁股啊，等等。接下來就是微信短信發(fā)發(fā)，先談工作后來曖昧。再然后就是晚上一起出去吃吃飯唱唱歌最后敦敦倫啊，等等。

當(dāng)然這也只是我的耳聞，具體可能還有更多的套路。我想說的呢，就是最好啊一開始就學(xué)會(huì)拒絕，不要讓他有進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。

比如摸摸小手摟摟抱抱，你完全可以加以注意，不給他這樣的機(jī)會(huì)。或者說，微信騷擾你的時(shí)候，完全可以用已讀不回的方式予以無聲的拒絕，甚至如果一些言語太過于露骨肉麻，適當(dāng)予以提醒或者警告?？傊?，不要手也給摸，聊騷也聊，吃飯也吃，歌也唱，最后到了上床的時(shí)候再拒絕，那我想這屬于自己給自己也增添了麻煩。一開始拒絕的話輕松又愉快，到了最后一步再拒絕，未免要困難不少。

一般而言，這種領(lǐng)導(dǎo)見到誰都撩的，他們不太挑人。所以你一開始不給他機(jī)會(huì)，他很快注意力就轉(zhuǎn)移開去了。

說到這里，想到原來跟幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)秘書閑聊，說起某些被抓的領(lǐng)導(dǎo)所睡的女下屬，似乎也不太好看。某秘書直言，領(lǐng)導(dǎo)睡女下屬，圖的就是方便、快捷、安全、舒適，長相倒在其次。所以，他們不太挑人。對(duì)大部分情況而言，只要女同志一開始就遠(yuǎn)離他、軟抵抗，他興趣不會(huì)維持太久。

當(dāng)然了，不能變成“欲拒還迎”，不能激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的“挑戰(zhàn)欲”。就跟戀愛似的，有的小伙子愈挫愈勇，歸根到底都是不死心。所以作為女下屬，千萬要做到，既然拒絕就堅(jiān)定拒絕，不要給他留下個(gè)藕斷絲連、拖泥帶水的印象。

打比方說，不化妝上班，短信微信一概不回，去領(lǐng)導(dǎo)辦公室永遠(yuǎn)不一個(gè)人去，喊男人陪自己上下班故意讓人看到，等等。這些都有助于讓他死心。

我之前也說過，做事情做人，都要堅(jiān)持一個(gè)東西，叫做“原則要堅(jiān)定、方法要靈活”，而不能“方法很呆板，原則常退讓”，所以做事情方法很重要。

我在知乎上遇到過幾個(gè)例子。一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)了幾句曖昧短信，這個(gè)姑娘就覺得受騷擾了想去紀(jì)委舉報(bào)云云。這個(gè)呢我覺得你證據(jù)不過硬，幾條短信也沒有實(shí)際行動(dòng)，這個(gè)紀(jì)委也很難幫你主持公道。你要真去了，只會(huì)激化矛盾讓他接下來打擊報(bào)復(fù)你。

另一個(gè)是一個(gè)某局機(jī)關(guān)某科的未婚小姑娘，被自己的中年離婚男科長多番騷擾，具體包括：微信短信聊騷，沒事就叫姑娘去辦公室單獨(dú)匯報(bào)半天不說話只是色瞇瞇盯著姑娘看，經(jīng)常抱怨自己孤獨(dú)內(nèi)心痛苦，命令小姑娘幾年內(nèi)不許談戀愛美其名曰為了工作，等等。姑娘很痛苦，說自己準(zhǔn)備去找自己局的紀(jì)檢組長匯報(bào)這件事情。

我當(dāng)然支持她去匯報(bào)，但是我給她的建議是，這種事情直接去找單位一把手即可，不需要經(jīng)過紀(jì)檢組長這一關(guān)。

原因如下，一個(gè)局里人也不多，紀(jì)檢組長未必能鎮(zhèn)得住這位資深科長，這是其一。這種事情擴(kuò)散開來對(duì)自己也不利，找了紀(jì)檢組長可能問題解決不了最后還傳出來自己勾引科長云云，這是其二，因?yàn)楫吘谷硕嘧祀s，多一個(gè)人知道就為自己多埋了一顆地雷。

相反，去找一把手，一把手有足夠的權(quán)威和高度去處理這件事情。無論是他通過側(cè)面提醒還是直面問題的方式，都足以讓這位科長心里做個(gè)掂量。并且，局長也不會(huì)到處去傳播你的事情。

與此同時(shí)，你真的找了紀(jì)檢組長，這件事情最后也會(huì)到局長耳朵里，但這個(gè)過程中傳成什么樣子就已經(jīng)不是自己能掌控得了。所以不如直接去找一把手，問題能解決得更快、更好。

還有重要的一點(diǎn)就是，一把手知道了科長騷擾你，接下來科長如果對(duì)你打擊報(bào)復(fù)、或者說你壞話云云，起碼局長心里有數(shù)，不會(huì)照單全收。

所以我舉這個(gè)例子的目的，就是告訴大家，男女關(guān)系非常復(fù)雜，男上司和女下屬的關(guān)系比一般的男女關(guān)系更加復(fù)雜。明明是他騷擾你，他可以倒打一耙說你勾引他，你的名聲很容易就完蛋。所以一定要注意方法，解決問題要找到關(guān)鍵點(diǎn)，不要在外圍打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

做事講究方法，還有一條就是既不要太剛、也不能太柔。畢竟你可能還要在領(lǐng)導(dǎo)手下干活，真的關(guān)系太硬邦邦也不太好搞。然而如果他不斷得寸進(jìn)尺并不自重，那你也不能一味退讓。

舉例來說，曾經(jīng)有位領(lǐng)導(dǎo)，深得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喜愛，所以自己忘乎所以，尾巴已經(jīng)翹到天上去了。據(jù)說他對(duì)女下屬也好、辦公室的服務(wù)員也好，都是二話不說直接扒衣服。即使有人被凌辱后舉報(bào)他，他也能擺平。

據(jù)說有一次，他喊一位女下屬到自己辦公室（辦公室是套間，有臥室有床），又是二話不說直接上來扒人家衣服。這位女同志非常冷靜，說領(lǐng)導(dǎo)你慢點(diǎn)你慢點(diǎn)，我自己來脫。領(lǐng)導(dǎo)驚喜交加，自己開始脫自己衣服，女同志說時(shí)遲那時(shí)快把辦公室門一擰，打開了門，站在大門口就開始破口大罵：“XXX，老娘不是這樣的人！你瞎了眼糊了心！。。?！?/p>

據(jù)說，領(lǐng)導(dǎo)出了這次丑，雖然恨的牙癢癢，但也不敢拿她怎么樣。所以適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，這樣的硬邦邦是有必要的。

再比如說，有些領(lǐng)導(dǎo)太過分，已經(jīng)到了“魚不死網(wǎng)不破”的情況下，我也建議女同志該怎么辦就怎么辦。該去紀(jì)委就去紀(jì)委，該上網(wǎng)發(fā)帖就上網(wǎng)發(fā)帖，該找人處理找人處理?！吣藘雌魇ト瞬坏靡讯弥袝r(shí)候不用沒辦法了，已經(jīng)觸犯到自己貼身利益了，所以也只好用一用。

當(dāng)然，在我看來，魚死網(wǎng)破讓他出丑后，趕緊走人才是正經(jīng)，否則對(duì)自己也有傷害。

再談下去估計(jì)就要出事了，所以就說這么多吧?？偠灾?，原則就是自己上面這五個(gè)小標(biāo)題。愿每位女同行，都能遇到堂堂正正的領(lǐng)導(dǎo)，都能擁有清清爽爽的工作環(huán)境。

總之，大不了不干這份工，不要輕易折腰，以及露腰。