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文丨調(diào)仲軒
編輯丨周凌云
來自: 藍(lán)春玲 > 《待分類》
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金,二者要分清
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金,二者要分清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金,二者要分清?!秳趧?dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍,即非勞動(dòng)者原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系解除或終止的,用人單位均需支付經(jīng)...
「微言普法」勞動(dòng)補(bǔ)償金與賠償金有哪些區(qū)別?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,在同員工解除勞動(dòng)合同時(shí)以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。后者適用的情形是:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本...
問:在勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)者可以同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
問:在勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)者可以同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...問:在勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)者可以同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金嗎?答:《勞動(dòng)合同法》第87條之規(guī)定,用人單位違法本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第...
員工被違法解除勞動(dòng)合同,能否同時(shí)主張賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?
員工被違法解除勞動(dòng)合同,能否同時(shí)主張賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,除勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)辭職或因嚴(yán)重違紀(jì)等過錯(cuò)而被...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別?!窘?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別!】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。適用N+1法則。經(jīng)濟(jì)賠償金:經(jīng)濟(jì)...
合同解除——單位篇
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同。屬于“提前30日書面通知...
n,n 1,2n是怎么回事?
N、N+1、2N中的N是指勞動(dòng)者在本企業(yè)里的工作年限用來指代勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同到期終止的;3、勞動(dòng)合同...
【干貨全】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金怎么賠?看這篇就夠了
【干貨全】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金怎么賠?我是小馬,最近有朋友問到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金有什么區(qū)別?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下...
勞動(dòng)法:賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一樣不少
勞動(dòng)法:賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一樣不少.一、勞動(dòng)合同法下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,為法定列舉。2、賠償金是...
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