01 成長為什么要積累那些不可被輕易取代的可遷移能力

生活中你遇到過這樣兩種人：

第一種人，無論是更換崗位，還是跨行業(yè)跳槽，甚至辭職創(chuàng)業(yè)，哪種情況都能干得很好。比如大家總在說的那些“斜杠青年”，干啥啥行，跨領(lǐng)域、跨行業(yè)也照樣干得很出色。

相反，也有另一種人，只能呆在自己的原有崗位上，一旦換崗位、換公司或換行業(yè)，就無法適應(yīng)，換工作跳槽很容易失敗。

這是為什么呢？

很多人會說，這是能力的問題。這話說得沒錯，但是還沒有說到點上，過于籠統(tǒng)了。

確實是能力的問題，但能力也有不同，有一種能力是可遷移的，就是你從一個崗位轉(zhuǎn)到另一個崗位，或從一個行業(yè)跨到另一個行業(yè)后可復(fù)用的能力。比如表達(dá)能力、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題的能力、思考能力等等。這樣的能力不受行業(yè)的限制，能夠繼續(xù)遷移使用。

而有些能力或技能不可遷移，變換了環(huán)境、場景或行業(yè)就用不上了，無法繼續(xù)遷移使用。比如你是學(xué)牙科的，讓你換成修汽車的工作，原來的技能和知識就無法遷移使用。學(xué)會計得讓你去做游戲設(shè)計師也有些難。

這里不是說某方面的專業(yè)知識不重要，而是有些專業(yè)知識不可遷移。我認(rèn)為，一個人在成長和發(fā)展的過程中，除了要在自己的專業(yè)方面做得好外，同時還要積累那些可遷移的能力或技能，這樣才能更好地應(yīng)對這個時代。

為什么這么說呢？

因為我們所處的時代不確定性、變化性、復(fù)雜性越來越強，也有人說是“烏卡時代”。科技發(fā)展的速度也越來越快，技能和知識的更新也越來越快。尤其是人工智能時代的帶來，很多專業(yè)技能或崗位都將被人工智能所取代。

斯坦福教授卡普蘭做過一項統(tǒng)計：美國注冊在案的720個職業(yè)中，將有47%被人工智能取代。而在中國，這個比例可能更高，甚至?xí)^70%。

這就是這個時代的特點，快速發(fā)展、快速迭代，每隔三五年就會出現(xiàn)一些新行業(yè)、新物種、新技能，而相應(yīng)的，每隔三五年也會淘汰一批傳統(tǒng)的、過時的行業(yè)和技能。

如果你的可遷移能力不夠強，就很容易被取代。所以，我們應(yīng)對這個時代最好的策略，就是不斷積累那些不可被輕易取代的可遷移能力。

02 最重要的可遷移能力是底層邏輯能力

成長的過程中，我們要有意識地去積累那些可遷移能力或技能，但是，什么樣的可遷移能力又是最重要的呢？

可遷移能力其實也有很多，比如，比較簡單或初級的能力有溝通能力、表達(dá)能力、共情能力、執(zhí)行能力和基本的分析能力等。再往上就是比較高階的可遷移能力，比如一個人的管理能力或是領(lǐng)導(dǎo)力，影響力、資源整理能力等等，這些能力就比前面那些能力更復(fù)雜、更有復(fù)合性，而前面的那些能力相對還比較單一。

而更高階的可遷移能力就是底層邏輯能力，比如，產(chǎn)品思維能力、創(chuàng)新能力、及以簡御繁能力等，這些能力的本質(zhì)就是底層邏輯能力，是一種能夠透過現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)的能力。當(dāng)你有了這種能力后，無論你做什么工作，在哪個領(lǐng)域發(fā)展，都能夠遷移運用這種能力。

底層邏輯能力

事實上，越是接近事物底層邏輯的能力，越是可以遷移到更多場景、更復(fù)雜的環(huán)境中使用。就像特斯拉的創(chuàng)始人馬斯克一樣，他掌握的最為重要的一項可遷移能力就是第一性原理，這一原理是用來解決復(fù)雜問題和產(chǎn)生原創(chuàng)解決方案的最有效的策略之一，也是學(xué)習(xí)如何獨立思考的最有效的方法。

其實第一性原理也就是一種底層邏輯或思維能力。他運用這一能力，成功地將SpaceX公司發(fā)射火箭的成本削減至原本的十分之一，又用這一原理將特斯科汽車的電池成本下降了30%。

你會發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的頂尖高手都掌握底層邏輯這一可遷移能力。巴菲特用價值這一底層邏輯思考股票投資，查理·芒格跨學(xué)科學(xué)習(xí)，去尋找各個學(xué)科的底層原理知識。海爾集團的創(chuàng)始人張瑞敏也是運用底層邏輯的高手，包括“量子管理”理論、“理性不及”理論、“不完全契約理論”，甚至包括老子和莊子的一些哲學(xué)思想去指導(dǎo)公司的運營和管理，也構(gòu)建了海爾獨特的人單合一模式。

著名商業(yè)顧問劉潤認(rèn)為：做任何一種商業(yè)，都需要找到其最本質(zhì)的原理。

每個人在成長和發(fā)展的過程中，除了必備的不太好遷移的專業(yè)知識和技能外，一定要積累那些可遷移性強的底層邏輯和原理性的知識和技能。

這就好比是“道”和 “術(shù)”的關(guān)系，底層邏輯和原理相當(dāng)于“道”，而遷移性不強的技能和知識相當(dāng)于“術(shù)”，用 “道”去指導(dǎo)“術(shù)”，“術(shù)”才能更有效。 正所謂“有道無術(shù)，術(shù)尚可求；有術(shù)無道，止于術(shù)?！?/p>

03 結(jié)語

一個人的可遷移能力越強，越能夠更好地適應(yīng)這個時代。研究發(fā)現(xiàn)，人類現(xiàn)有的所有工作中，70%左右的核心能力是相通的，這部分能力其實就是可遷移能力，也是我們從任何一份工作中，都可以萃取出來的。而在這70%的核心能力中，最重要的一項可遷移能力就是底層邏輯能力，有人說：“比努力、才華和能力重要100倍的，是一個人的底層邏輯?！?/p>