王婷離職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)她離職的真實(shí)原因。本來(lái)領(lǐng)導(dǎo)只是客氣詢問(wèn)，王婷卻大吐苦水，把多年的委屈一股腦發(fā)泄出來(lái)。

好事不出門，壞事傳千里，王婷這下相當(dāng)于和公司撕破了臉皮，離職時(shí)和同事之間的關(guān)系鬧得很僵。

職場(chǎng)上的語(yǔ)言藝術(shù)是門必修課。很多人都犯了大談特談、展現(xiàn)自己口才的錯(cuò)誤，卻不知道很多場(chǎng)合言多必失，不該說(shuō)的說(shuō)了，該說(shuō)的沒(méi)有說(shuō)。

職場(chǎng)上，如果你分不清楚什么時(shí)候應(yīng)該閉嘴，什么時(shí)候應(yīng)該多說(shuō)話，那很多機(jī)會(huì)和資源都會(huì)毀在自己的一張嘴上。

林雪是銷售，口才很好，工作卻做得一團(tuán)糟。原來(lái)林雪的表達(dá)欲過(guò)強(qiáng)，經(jīng)常打斷別人說(shuō)話。輪到自己發(fā)表意見時(shí)，卻滔滔不絕，口若懸河。

時(shí)間久了，林雪因?yàn)樽哉f(shuō)自話，過(guò)度表達(dá)流失了很多本有機(jī)會(huì)簽單的客戶。同事也不喜歡和林雪共事，認(rèn)為她太自大，一點(diǎn)都不尊重人。

職場(chǎng)上，聽比說(shuō)更重要。如果你只會(huì)不斷地展示自我，不讓他人表達(dá)，不懂得傾聽他人語(yǔ)言，那么你這是空有一張嘴，卻無(wú)法成事。

說(shuō)話的第一步便是先傾聽。只有傾聽，你才能夠更好理解對(duì)方的需求，從而實(shí)現(xiàn)有效溝通。

失去了傾聽欲的過(guò)度表達(dá)，只會(huì)讓你成為獨(dú)角戲。

李薇初入職場(chǎng)，在辦公室里喜歡秀自己的家庭背景。時(shí)間久了，同事都知道李薇家庭背景優(yōu)越，私底下都謠傳她是因?yàn)榧依锉尘安疟还咎岚巍?/span>

領(lǐng)導(dǎo)約談過(guò)李薇，委婉暗示過(guò)她過(guò)于高調(diào)展示家庭背景。李薇逐漸認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，開始學(xué)會(huì)低調(diào)。

職場(chǎng)上，不是所有的場(chǎng)合都適合高調(diào)做事，夸夸其談。面對(duì)自己私人領(lǐng)域的話題，聰明人都懂得這并不適合在工作場(chǎng)合中展示。

如果你鋒芒全露，把野心、個(gè)人隱私等東西都顯露得人盡皆知，那么你就很容易遭受職場(chǎng)謠言。

想要在職場(chǎng)上保護(hù)自己，你最好學(xué)會(huì)適當(dāng)閉嘴，懂得低調(diào)。

1、交淺勿言深，人際交往有界限

成年人學(xué)會(huì)閉嘴的重點(diǎn)，就在于分得清同事和朋友的區(qū)別，公事和私事之間的不同。

再好的同事也跟無(wú)話不談的朋友有一定差距，在薪水、職業(yè)規(guī)劃、感情生活、家庭矛盾等敏感類話題上不要過(guò)多停留。

職場(chǎng)人際交往中，你需要把握好公事和私事的界限感。不要把私人情緒帶到工作中，也不要向同事、領(lǐng)導(dǎo)展示太多你的私人生活。

哪怕你的生活過(guò)得很優(yōu)越，這時(shí)候，也請(qǐng)你克制住內(nèi)心蠢蠢欲動(dòng)的炫耀感和虛榮心。否則，你的職場(chǎng)生涯很有可能會(huì)變得一地雞毛。

當(dāng)你的工作領(lǐng)域充斥著太多生活中的捕風(fēng)捉影，領(lǐng)導(dǎo)同事想起你的第一印象，不是你出色的工作能力，反倒是圍繞著你身上的各種是非八卦，那你就很容易被職場(chǎng)淘汰。

對(duì)于職場(chǎng)精英而言，他的代表作是出色的職業(yè)能力。只有職場(chǎng)中的邊緣人物，才會(huì)被一堆是非八卦纏身。

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