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這是不是也是你的困惑？ 明明自己做了很多工作，忙得不可開交， 領(lǐng)導(dǎo)卻覺得自己沒干多少工作， 而辦公室經(jīng)常摸魚的同事， 領(lǐng)導(dǎo)卻以為ta做了很多工作。  分享以下6個方法，巧妙地讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了很多工作， 既然做了，就應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道啊，不做職場冤大頭。 1.適當(dāng)匯報大事及時請示領(lǐng)導(dǎo)，問清工作要求及細(xì)節(jié)，及時匯報工作完成情況， 小事簡單匯報，及時溝通，哪怕只是見縫插針地說一句也可以， 關(guān)鍵是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你不說，ta自然以為你沒干。 2.保留工作數(shù)據(jù) 平時對于自己做的工作要及時總結(jié)，xx工作完成了幾項(xiàng)， 這周/月處理xx事項(xiàng)xx件，向領(lǐng)導(dǎo)匯報時用數(shù)據(jù)， 這樣能直觀地展現(xiàn)你做了多少工作，不至于埋沒了。 3.把工作攢一攢 用數(shù)量可以給領(lǐng)導(dǎo)沖擊，留下更深的印象， 你一次匯報1件事跟匯報5件事的分量肯定不一樣， 把需要向領(lǐng)導(dǎo)請示的4-5件事放在一起說， 說清每件事的大致情況。 4.把工作放在顯眼的位置 沒有領(lǐng)導(dǎo)喜歡看到下屬很閑的狀態(tài)， 所以要把工作盡可能亮出來，讓領(lǐng)導(dǎo)看到， 可以把近期的工作列出清單，貼在電腦旁邊， 既告訴了別人：我很忙，也提醒了自己。 5.適當(dāng)提要求 不會提要求，只會默默接下任務(wù)，真的會吃虧，也影響工作完成度， 我見過很多職場聰明人，都會做工作，也會提要求。 如果工作量突然增大，完成起來有困難，那就要跟領(lǐng)導(dǎo)反饋， 說明困難點(diǎn)在哪，需要多少人給你提供哪些幫助， 這樣做會讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你確實(shí)在努力完成工作，也知道怎么做好， 為了工作更好完成，ta會妥善給你分配工作的。 |
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