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有個(gè)同事的內(nèi)心，其實(shí)還算不錯(cuò)的，可是他的嘴巴，卻總是喜歡得罪別人。 李舟和他工作了幾年，雖然知道他是這樣的人，但有時(shí)候還是會(huì)非常的生氣。 大多數(shù)人對(duì)這個(gè)同事的印象，就是樂于助人，可卻沒人愿意和他一起工作，深入的交往。 在工作當(dāng)中啊，說話比做事，那是還要重要的。 畢竟事情做錯(cuò)了，還能夠及時(shí)彌補(bǔ)一下。 但如果說話得罪了別人，可能會(huì)記恨你很久。 所以啊，在和人交往說話的時(shí)候，千萬不要犯以下這4個(gè)錯(cuò)誤，不然你的關(guān)系肯定會(huì)很差。 1、要懂得互捧。 很多人在遇到別人夸獎(jiǎng)的時(shí)候，要么就是接受得心安理得，要么就是非常不好意思。 其實(shí)啊，在大多數(shù)情況下，夸獎(jiǎng)別人只是一種社交禮儀，不要給自己加戲。 遇到這種情況，最聰明的做法，就是進(jìn)行互夸互捧。 簡(jiǎn)單的來說呀，就是當(dāng)別人夸你的時(shí)候，你也要夸他一下。 別人夸你的衣服好看，你可以夸她的頭發(fā)做得好嘛。 只有如此，雙方才能夠融洽地在一塊玩耍。 2、要聽懂話外音。 在現(xiàn)實(shí)生活中，誰都有遇到困難的時(shí)候，這時(shí)候往往就會(huì)去尋求別人的幫助。 但大多數(shù)情況下啊，對(duì)方都會(huì)對(duì)你說考慮考慮。 雖然對(duì)方有可能真的是需要考慮一下，但也可能就是拒絕你了。 只是很多人不想直接撕破臉皮，感覺直截了當(dāng)?shù)木芙^別人，會(huì)傷害到彼此的感情，所以才會(huì)去找一些托詞。 當(dāng)然了，也不是說任何情況下，對(duì)方的考慮都代表著拒絕。 如何來分辨呢？ 如果你找對(duì)方幫忙，確實(shí)需要付出一定的成本和代價(jià)，那么對(duì)方考慮一下，也是情理之中的事情。 如果你找他辦的，只是舉手之勞的事情，可對(duì)方還是不停找一些托詞來敷衍你，那意思很明確，就是拒絕呀。 所以啊，一定要聽懂對(duì)方的話外音，那才能知道他內(nèi)心的真實(shí)意圖。 3、不要總是去抬杠。 李舟看到很多人聊天，本來關(guān)系不錯(cuò)，剛開始的時(shí)候，可能還在有理有據(jù)的爭(zhēng)辯，但只要你來我往幾次后，往往都會(huì)上升到人身攻擊。 其實(shí)啊，不管你們的關(guān)系有多好，對(duì)方都是不可能輕易被你說服的。 因?yàn)槊總€(gè)人都認(rèn)為自己才是對(duì)的，怎么可能來向你認(rèn)錯(cuò)呢？ 所以啊，在聊天的過程中，不要輕易去對(duì)別人進(jìn)行評(píng)判，更不要總是去抬杠，那只會(huì)把自己的路給堵死。 一個(gè)真正成熟的人，肯定是有包容心的。 因?yàn)樗麄兠靼?，在這個(gè)世上，不同的人有不同的價(jià)值觀，這才是正?，F(xiàn)象。 別人沒有要求你，非要跟他一樣，那你為什么一定要讓他來跟你一樣呢？ 4、要學(xué)會(huì)引導(dǎo)。 很多人在聊天的時(shí)候，總是遇到冷場(chǎng)的情況。 即使在內(nèi)心，可能非常希望和對(duì)方繼續(xù)溝通，可總是把話題聊死。 之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，有個(gè)很重要的原因，就是在進(jìn)行一問一答。 比如對(duì)方問，你吃了嗎？ 你說吃了。 吃的什么？ 吃的面條。 這種一問一答式的聊天，如果有一方不停的發(fā)問，那可能還會(huì)聊得久一點(diǎn)。 但如果一旦沒有提問了，那就會(huì)進(jìn)入冷場(chǎng)的局面。 想要破解這種尷尬，有個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法，就是學(xué)會(huì)引導(dǎo)就行了。 比如對(duì)方問你吃飯了嗎？ 你可以回答吃了，但同時(shí)也可以問對(duì)方吃的什么。 然后再由吃的食物，延伸到哪個(gè)地方的人，當(dāng)?shù)囟加惺裁礃拥娘L(fēng)俗，發(fā)生過什么有趣的事情等等。 你看，這一連串的話題聊下來，基本上是不可能會(huì)遇到冷場(chǎng)的。 每個(gè)人都是希望獲得別人關(guān)注的，如果你能夠圍繞他來進(jìn)行話題的展開，那就很容易讓他感覺到你是他的知音，關(guān)系自然也能很快地拉近了。 |
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