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點擊??下方小卡片關注微語職場 文 | 曌露· 首發(fā)公眾號| 微語職場 人生，拼的是智慧，而不是聰明。 年少時，我特別敬佩那些能言善辯，反應迅速的高情商的人，覺得他們總能在短時間給陌生人留下深刻的印象，能夠迅速升職加薪。 可是，后來脫離了職場，我才發(fā)現。 社會上最厲害的不是聰明人，而是有智慧的人。 尤其是那些能夠厚積薄發(fā)于隱忍之下，能拿結果，能成大事的人，他們擁有的正是智慧，而非聰明。
01.什么是真正有智慧的人呢？在我看來，就是那種看似“不善言談”卻熱衷于傾聽觀察，并能在關鍵時刻娓娓道來切中要害，敢于引領事物發(fā)展，具備將帥風采的人，他們做事公道，懂得運籌帷幄。 他們除了表面做的事，內心深處早給自己預留了退路，且偷偷藏了好幾種…… 他們的心眼很多，你永遠猜不透，他們的逆商、財商、情商都遠超于你，當你看到他們無計可施時，大約是做戲給你看。 而且，他們的耐力和意志力非常強，可以連續(xù)熬夜為了一個設計方案，也可以一頓吃了一天的飯。
02.絕不把評判標準交給別人！墨香銅臭在《魔道祖師》中寫道：是非在己，毀譽由人，得失不論！ “股壇狙擊手”劉鑾雄家中，掛有這樣一副對聯：是非只在時事，公道不在人心。 我想說，這個世界上根本沒有忠誠，主要看你的籌碼夠不夠大。你的價值越大，他立馬忠誠；你的價值越小，他轉身背叛。 學過歷史嗎？上下五千年的歷史告訴我們：沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。 所以，不要試圖依賴任何人，實力賦予你自由，實力賦予你尊嚴。換言之，實力就是真理。 努力讓自己變得強大，才是人生的唯一出路。 把所有的精力都放在價值創(chuàng)造上，而不是與原生家庭及發(fā)生過的事情對抗。
03.孤獨的4大境界。境界1：弱者的孤獨，沒有真正的社交，被動孤獨！ 境界2：強者的孤獨，精神獨立，無需迎合他人，因優(yōu)異而獨特！ 境界3：上進者的孤獨，在無人問津的積累期打磨自己，蛻變自己，成就自己！ 境界4：萬丈孤獨，人生路漫漫，越往上走，因追求更高維度的認知與智慧，所感受到的孤獨！
04.弱肉強食的職場里，習慣不公平！“物競天擇，適者生存”是自然法則，職場更是如此，本來就不公平，你要學著去習慣它。 如果你沒有背景，想要迅速在職場脫穎而出，就要改變固有認知。 有的人，一出生就智商超群，學什么都比別人快； 有的人，一出生就美麗動人，短時間內就能抓人眼球； 有的人，其貌不揚，不被人看重，還因此自卑； 有的人，一出生就在羅馬，不需要努力就有萬貫家財； 而有的人，一出生就家徒四壁，小小年紀就背負起了養(yǎng)家的重擔…… 人只有身處低位時，才幻想公平，當你不再執(zhí)著公平時，也就變強了。
05.敢于利用規(guī)則記住，所有規(guī)則都是制定者用來維護自身利益的工具。 循規(guī)蹈矩，做著與旁人一樣的事，采用一樣的方法，你只能取得平凡的結果。 只有敢于跳出框架，違背常規(guī)，你才能真正不同。 06.職場中，更要尊重人性。任何關系的底層邏輯都是利益交換，包括你的父母。 別人有多需要你，他們就有多愛你；當別人不需要你的時候，也就是離開的那一天。 同理，別期待通過付出獲得回報。而要拼盡全力提升自己的價值，用價值吸引別人的青睞和投資。
寫在最后：在信息爆炸的時代，似乎普通人更容易獲取知識和真相，會越來越聰明。 然而，真相恰恰相反，我們更容易獲得“垃圾信息”，這會強化我們的愚昧無知，讓我們身處底層，難以實現階層躍遷。 而我們卻更容易被自以為是蒙蔽，坐井觀天地以為自己已經窺見天道輪回，誤以為自己已經足夠聰明。這時候，恰好有高人指點迷津，卻總被我們痛罵甚至詆毀。 所以，想要變得不同，想要升職加薪，想要階級躍遷，不妨先提升認知： 讀一讀這本凝結古人智慧結晶的《素書》和這套職場溝通指南《做人要精明，做事要高明》。 這本書教的全是方法和手段，它是一本拿不上臺面的書，因為內容太過于真實和殘酷，所以它在近千年的時間里幾乎不讓老百姓讀。 可是，那些從商的人卻一直都在讀，《素書》教你用反面思維去思考事物，快速找到捷徑，用手段達到目的?！端貢分袧M滿都是具體的做人做事的方法論，它可以讓你在生活和職場中遇到進退兩難的事情時，游刃有余，從容應對。 如果你仍有困惑，不知道該如何與領導相處，也可以看看這本《做人要精明，做事要高明》，里面的溝通話術都是可以直接在職場套用的。
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