評(píng)職稱出書一直是評(píng)審的一個(gè)重要條件,且加分比較高。不同職位的評(píng)審,對(duì)出書的要求不同,中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)出書有哪些要求呢?出書的條件有什么不同? 字?jǐn)?shù)不同 評(píng)中高職稱都需要出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部或以上,可以合著也可以獨(dú)立撰寫,獨(dú)著的加分更高。撰寫的字?jǐn)?shù)要求不同。一般來說,中級(jí)職稱要求3萬字以上,高級(jí)職稱又分為正高和副高,副高級(jí)職稱要求5萬字以上,正高級(jí)職稱要求10萬字以上。
署名不同 一本著作可以有3-4個(gè)主編和多個(gè)參編人員,評(píng)職稱級(jí)別不同,對(duì)作者的位置要求也不同。通常情況下,中級(jí)職稱要求參編就可以,高級(jí)職稱中的副高職稱要求副主編位置,正高級(jí)職稱則就要求是獨(dú)立撰寫或前三作者的位置。有些評(píng)審文件副高會(huì)要求CIP可查,這就要求作者署名主編。不同地區(qū)的評(píng)審要求不同,具體情況要根據(jù)文件要求來,不然出版的書不能用于評(píng)審,就浪費(fèi)時(shí)間和精力了。 可代替的論文等級(jí)和數(shù)量不同 不同級(jí)別的職稱對(duì)于著作可代替的論文等級(jí)和數(shù)量是不同的,中級(jí)職稱出版著作可以代替普刊論文1篇,高級(jí)職稱中的副高級(jí)職稱出版著作可以代替普刊論文2篇,正高級(jí)職稱出版著作則可以代替核心論文2篇或2篇普刊論文加1篇核心論文。 有些地區(qū)對(duì)評(píng)職稱出書還有其他的細(xì)節(jié)要求,比如查重率要求、書號(hào)類型要求、出版社要求。所以在評(píng)職稱出書時(shí),一定要求確認(rèn)不同職位對(duì)著作的要求,否則容易錯(cuò)過評(píng)審。 |
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