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答案是：有。根據(jù)德國民法典第 629 條，即使沒有收到雇主的解雇通知，在臨時工合同到期的情況下，您也有權(quán)請假找工作。 
請假時間:
* 請假時間取決于您找到新工作的難易程度以及您所在行業(yè)的慣例。
* 一般來說，您應該有足夠的時間進行必要的求職活動，例如參加面試、與招聘人員會面、準備求職材料等。
* 在大多數(shù)情況下，每周允許 1-2 天的請假時間應該足夠。
* 如果您需要更多時間，請與您的雇主協(xié)商。
請假流程:
* 提前通知您的雇主您需要請假找工作。
* 提供請假證明，例如面試邀請函或參加招聘活動的確認郵件。
* 在請假期間，您仍然有義務遵守公司的規(guī)章制度，例如保密協(xié)議。
其他注意事項:
* 請假期間，您仍然會收到正常工資。
* 如果您在請假期間找到新工作，請立即通知您的雇主。
以下是一些您可能需要用到的德語詞匯:
* Befristeter Vertrag: 臨時工合同
* Stellensuche: 求職
* Freistellung: 請假
* Vorstellungsgespr?ch: 面試
* Arbeitsamt: 勞工局
* Jobvermittlung: 職業(yè)介紹所
* Kündigungsfrist: 解雇通知期
* Entgeltfortzahlung: 帶薪休假
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