經(jīng)濟(jì)下行期，大家普遍反映混職場(chǎng)艱難。

吆喝一聲，如果你計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，歡迎來(lái)共事。

再深究下，發(fā)現(xiàn)造成職場(chǎng)艱難的原因主要有三個(gè)：

1.內(nèi)卷：狼多肉少

2.不穩(wěn)定：裁員總是不期而遇

3.沒(méi)前景：明知過(guò)幾年會(huì)被優(yōu)化，但無(wú)法改變，死氣沉沉

有沒(méi)有不內(nèi)卷、高穩(wěn)定、有前景的職業(yè)發(fā)展路徑呢？

想了一圈，本質(zhì)是不是因?yàn)槲覀兊穆殬I(yè)發(fā)展路徑過(guò)于單一，僅依附于某某公司。

有人會(huì)說(shuō)：如果公司不行了我可以跳槽啊。

問(wèn)題是，你跳槽的目的地不也是一家公司嘛。再發(fā)散點(diǎn)講，你職業(yè)生涯的每一步都依附于公司。

但經(jīng)濟(jì)下行期，“公司”這個(gè)載體對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)并不是十分穩(wěn)定的。

如果人的收入來(lái)源是多面的，且有穩(wěn)定可持續(xù)的多渠道或能獲取收入的能力技能，那所謂的職業(yè)發(fā)展路徑帶來(lái)的焦慮感，是不是不攻自破。

我們從小接受的普魯士教育的目的，是通過(guò)考試不斷篩選守規(guī)則且有專業(yè)技能的公民。

職場(chǎng)可以理解為這種篩選模式的延續(xù)，所以面對(duì)職場(chǎng)內(nèi)卷時(shí)，大部分人不會(huì)認(rèn)為這是模式的問(wèn)題，而是從自身找原因（我是不是還不夠努力？）

所以，內(nèi)卷的本質(zhì)原因是：傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展路徑在有限的資源下充滿競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)就有加劇內(nèi)卷，職場(chǎng)焦慮自然隨之而來(lái)。

所以，原來(lái)大部分人不屑一顧的“國(guó)企、考編”再次變成了香餑餑，很多人擠破腦袋也想扎進(jìn)去。因?yàn)椋悍€(wěn)定

見(jiàn)多了這樣的例子，不禁讓我思考：什么樣的工作才是有前景的工作？

我的結(jié)論是：在不內(nèi)卷且穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，有復(fù)利的工作。

即可以做一輩子，且做的越久越吃香的工作，老中醫(yī)就是這樣的一份工作：

1）不內(nèi)卷：患者是沖著他來(lái)的，即使市面上有很多其他中醫(yī)，也不會(huì)對(duì)他造成影響

2）穩(wěn)定：不會(huì)失業(yè)

3）有復(fù)利：隨著年齡增長(zhǎng)，會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力

拋開(kāi)現(xiàn)象看本質(zhì)，老中醫(yī)這類工作的核心模式是 —— 以專家影響力為基礎(chǔ)形成的圈層生意。

剖析“老中醫(yī)模式”

老中醫(yī)模式為什么能做到不內(nèi)卷、高穩(wěn)定、有前景？一條條來(lái)看

1）如何做到“不內(nèi)卷”？

內(nèi)卷源于有限資源下的競(jìng)爭(zhēng)。所以，不內(nèi)卷的核心是創(chuàng)造新價(jià)值，而不是占有已有資源。

新價(jià)值可以在“沒(méi)有人被剝奪價(jià)值”的情況下被創(chuàng)造，就像老中醫(yī)在治好一個(gè)病人時(shí)，不會(huì)有另一個(gè)病人為此蒙受損失。

2）如何做到“高穩(wěn)定”？

傳統(tǒng)職業(yè)生涯的不穩(wěn)定性來(lái)源于依附于公司，而老中醫(yī)并不依附于醫(yī)院（即使在醫(yī)院坐診，也是醫(yī)院沾了老中醫(yī)的光）。

那么，老中醫(yī)依附于什么呢？答案是 —— 中醫(yī)行業(yè)。

中國(guó)人幾千年來(lái)對(duì)中醫(yī)形成的認(rèn)可，使得依附于行業(yè)的中醫(yī)會(huì)獲得極大的穩(wěn)定性，你體會(huì)下兩者的區(qū)別：

依附于公司：我是xx醫(yī)院的中醫(yī)

依附于行業(yè)：我是xx領(lǐng)域名中醫(yī)

背后的本質(zhì)原因是 —— 依附于公司，你的收益完全來(lái)源于公司（xx醫(yī)院的中醫(yī)，患者是沖著醫(yī)院來(lái)的）。

而依附于行業(yè)，你的收益則完全來(lái)自行業(yè)受眾（xx領(lǐng)域名中醫(yī)，患者是沖著他的領(lǐng)域?qū)I(yè)度來(lái)的）。

把雞蛋從公司這個(gè)籃子拿出來(lái)，放到千千萬(wàn)萬(wàn)從業(yè)者的籃子里，這就是穩(wěn)定性的由來(lái)。

3）如何做到“有前景”？

在不內(nèi)卷、高穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，隨著時(shí)間、閱歷增長(zhǎng)，一名中醫(yī)的含金量會(huì)指數(shù)增長(zhǎng)。

一位40歲的中醫(yī)和一位80歲的中醫(yī)，在老百姓的認(rèn)知中，后者顯然比前者可信賴度高了不止一倍。因?yàn)槔习傩諠撘庾R(shí)里會(huì)認(rèn)為 —— 年齡越大，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)越豐富。

這就是知識(shí)的復(fù)利。

說(shuō)了這么多，希望能解決大家一定程度上的精神內(nèi)耗，以及在職場(chǎng)上的困境“死局”。

記住，不要鉆死胡同，**如果“快樂(lè)”是最后的人生追求和理想，那“成功”也不再被成為你的精神壓力；還有，如果實(shí)在想不通時(shí)，那就做些事，無(wú)論什么事……走一步看一步唄**。

關(guān)鍵，你是朝前看的，再糟糕的事情，總會(huì)過(guò)去。