事業(yè)單位實行崗位管理制度，專技崗可以轉管理崗，在部分事業(yè)單位（尤其高校和醫(yī)院）還可以一肩挑，即專技和管理崗同時擔任。

大家最關心的是專技崗轉管理崗后，可以擔任什么級別的管理崗。另外，申請轉崗需要滿足哪些條件？今天就給大家詳細說一說。

一、專技轉管理崗需要滿足哪些條件？

1. 具備大專以上學歷，全日制和非全日制（自考，成人教育，網(wǎng)絡教育，電大，國開大）都可以。

2. 近幾年單位年度考核為合格以上檔次。

3. 單位有空余職數(shù)，就是你要轉去的管理崗級別，有相應的空缺。

4. 個人申請，單位同意。

二、事業(yè)單位專技轉管理崗職務對照表

特別提醒：目前事業(yè)單位專技轉管理崗的要求，并沒有全國一盤棋，各地都有自己的標準，基本上都在上述表格框架內(nèi)，小部分地區(qū)略有差別也很正常。

比如第一行的管理八級，有些地方只要求3年以上初級專業(yè)技術職務就行，但是也有極少部分地方要求8年以上初級專業(yè)技術職務。

三、事業(yè)單位管理崗崗位對照表

四、事業(yè)單位專技崗崗位對照表

這兩個表我發(fā)布過多次，大家可以對照看一下，在轉崗時可以做出更慎重的選擇。

這里再簡單說一下，通常單位行政級別越低，專技崗轉管理崗很難獲得更大的利益或者職業(yè)前景（當然，家里資源和人脈深厚的另說）。甚至不少單位，轉崗后得從最低級別的辦事員（管十）干起。

雖然目前縣級以下事業(yè)單位實行職級并行，但轉管理崗后，仕途依然艱難。因為縣級事業(yè)單位以正科級和副科級單位為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至有不少股級單位，如果家庭背景普通，管理崗這條路也不容易走。