1、2014年10月以后參加工作的，屬于新人，退休領社保工資，退休工資只跟個人繳費有關。如果高級職稱剛評上，就退休了，沒按高級職稱交過各種保險，那高級職稱就沒有用。若剛評上兩年高級職稱，只交了兩年高級職稱的各種保險后退休，那退休工資會多一點，多的就是這兩年高級職稱交的險金對應的錢。

2、2014年10月以前參加工作，2024年10月以前退休的中人，按照老辦法領退休金，評職稱有用，退休按職稱領退休金。（有的省新老辦法都核算，哪個辦法多，按照哪個辦法領）。

3、2014年10月以前參加工作，2024年10月以后退休的中人，臨近退休評上職稱，有沒有用，這是大家最想知道的。

我有個正高級職稱的教師朋友，她56歲，評上正高不到一年，她可以在55歲-60歲之間申請退休。于是，她涉及到，到底今年10月前退休劃算，還是10月之后退休劃算的問題。

她說：對于正高來講，剛剛評上一年，按照正高級交的各種險金，時間短，10月并軌后退休，退休金比現(xiàn)在退休會少很多。所以，她想在九月退休。

那么，是否跟這個教師朋友說的這樣，按照正高級繳費的時間短，10月之后退休，正高級的教師退休金會少很多呢？

其實不是。

很多解讀都太繁瑣，我想從另一個角度，大致分析一下，為什么中人臨近退休前評上職稱是有用的。

我想從工作時段來分析。

2014年10月以前參加工作，2024年10月以后退休的中人，這部分人的工作時段分兩部分。以我朋友為例，她1990年參加工作。

1990年9月--2014年9月，這24年，她沒有繳過養(yǎng)老保險；

2014年9月至今，跟所有新人一樣，繳納養(yǎng)老保險。

具體細節(jié)、計算什么的，我不懂。我就想說說，她沒繳過保險的前24年。

沒繳過養(yǎng)老保險的這24年，被定義為“視同繳費”，視同繳費的那些年的每個人，視同繳費指數(shù)是不同的。

我朋友說：“那24年里，我不是正高，自然對應中級和副高級職稱來界定視同繳費指數(shù)，而后2014-2024這十年，我只有一年是正高，所以，新辦法，正高沒啥用，退休金會少很多。而老辦法我領的是正高級退休金。”

其實不是這樣。

視同繳費指數(shù)，是按照本人退休時的職稱來確定的，也就是說，前24年，她的視同繳費指數(shù)是按照正高級來確定的。這個指數(shù)正高遠高于副高，所以，即使臨近退休才定上正高，2024年十月及之后退休，工資也比副高高很多，因為前24年，她的視同繳費，是視同正高級職稱的繳費。

不知道我的說對不對？

有沒有臨近退休的朋友真的計算過？歡迎留言告知，我朋友正焦慮著退不退呢。

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