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八周年只為這一篇

 外灘商學院 2024-09-04 發(fā)布于上海


正文字數(shù):2168字

導言

2016年的9月9日,你,在哪里,在做什么?

8年后的現(xiàn)在,你,在哪里,在做什么?

8周年快樂,我有一份禮物送給你。

01  回憶放映機

2016年9月9日
· 蘋果公司在舊金山的比爾·格雷厄姆市政禮堂舉行新品發(fā)布會,正式推出了
iPhone 7和iPhone 7 Plus,取消了3.5mm耳機孔。同年,華為發(fā)布了Mate 9系列機,OPPO發(fā)布了R9系列機.
· 國際奧委會宣布,布達佩斯、洛杉磯和巴黎三座城市將爭奪2024年和2028年夏季奧運會的舉辦權。
2016年9月9日,外灘商學院在上海的黃浦江畔創(chuàng)立。

02  時間軸筆記

第一篇推文

2016年11月9日

第一篇原創(chuàng)公眾號推文,在外灘商學院公眾號發(fā)布。

【截至目前,外灘商學院公眾號已發(fā)布724篇原創(chuàng)內(nèi)容】

第一個辦公室

2017年1月1日

公司搬入第一個辦公室:愚園路 433弄8號208室。

【目前辦公室:行區(qū)古北路1699號601-2室

《進化領導力?》

2017年5月10日

第一次公開發(fā)表《進化領導力?》版權內(nèi)容。

【截至目前《進化領導力?》已迭代至第五版

《3A教練技術?

2018年3月21日

第一次公開發(fā)表《3A教練技術?版權內(nèi)容。




外灘人力資源峰會

2019年9月9日

第一屆外灘人力資源峰會,暨三周年慶典召開

【2024年9月9日將召開第五屆外灘人力資源峰會】

葉博寄語:“八年來,外灘商學院其實走了一個和業(yè)內(nèi)不那么一樣的一個路徑,我們堅持一個slogan:用中國方法來解決中國企業(yè)的問題。所以我們致力于打造本土的一些版權課程和解決方案,來幫助中國的企業(yè)家解決企業(yè)管理中的一些問題。

八年來,我們?nèi)〉昧艘恍┴S碩的成果。目前為止已經(jīng)有十大版權課程,很多課程拿到了CSTD的一些優(yōu)秀版權課的大獎,我們開發(fā)的《3A教練技術?》也獲得了ICF的CCE認證,我們的《進化領導力?》在高校、在企業(yè)都獲得了非常多的認可。

我們還有幾大的在績效管理方面,在戰(zhàn)略解碼方面,在企業(yè)文化方面,包括我們在To B的銷售方面,都有一些自己的非常有原創(chuàng)能力的一些作品和一些產(chǎn)品,這些產(chǎn)品也在我們的一些國內(nèi)的頭部企業(yè)獲得了成功的落地和應用,獲得了他們的廣泛的贊譽。

外灘商學院也將繼續(xù)在這條道路上走下去,我們希望能為中國的商業(yè)文明的進步貢獻我們的一點力量?!?/p>


03  工作伙伴聲音

從2016年9月9日成立時的一個小小的團隊,經(jīng)過無數(shù)同學的努力和汗水,如今外灘商學院已逐漸成長為一支成熟且專業(yè)的隊伍,有剛入職的新手村居民也有持續(xù)成長的職場馬拉松選手,更有團隊百科全書、職場定海神針等等。

八周年,不僅是一個時間的節(jié)點,更是一個新的起點,要感謝每一位陪伴外灘商學院走過風風雨雨的同學。以及他們創(chuàng)造的那些溫馨、有趣、又充滿期待的小故事。

請問你在公司最難忘的事是什么?

1. 成就感:被服務的客戶負責人夸:“你們公司老板應該很開心有你這樣的員工。成就感滿滿”

2. 成長關懷:葉博對每個員工1v1復盤總結。對個人的職業(yè)方向有了規(guī)劃。外灘是具有生命力、學習力、創(chuàng)造性的組織!在外灘培養(yǎng)的很多良好職場習慣和思維模式,對于職場來說會成為未來的優(yōu)勢!

3. 團隊合作:團隊一起交付,團結一心解決所有問題。2022年疫情期間,公司舉辦了第一次直播,成交金額1000多元,整個公司全員積極參與直播間,第一次強烈感受到全員齊心用心辦一件事。

4. 味蕾滿足:①公司樓下有星巴克,很便利。公司內(nèi)部學習會提供的餐食很美味。

5. 團隊氛圍:2023年9月,公司組織了一次十分愉快的團建。公司每周一的晨會活動,以及每個月的學習會都能和大家玩的很開心。雖然我已經(jīng)離職,外灘商學院仍然是我待過的氛圍最棒的公司。

6. 小而美: 在我心目中外灘商學院是個精品公司!首先是文化氛圍,開放、包容,融洽的同事氛圍,合作進取,信任,多元化是我對外灘的直觀感受。其次是培訓機制,完善的不輸于大公司的培訓機制。讓人迅速獨當一面,不管是Mandy還是Sophie 的帶教,都讓我迅速扛起某些業(yè)務條線。我個人感覺外灘最大的優(yōu)點是傾向于發(fā)現(xiàn)人的潛能,這是很稀缺的,也是它特有的企業(yè)文化。通過完善培訓和方法論的輸出,可以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人的潛能,這是我收獲最大的寶藏!




請問你對公司有什么寄語?

對老板:①大多數(shù)公司的天花板是老板,老板的高度決定公司的高度;大多數(shù)老板的瓶頸是內(nèi)外擰巴,但葉博不是,他能夠承認自己做自己,這樣才能有所突破,希望葉博繼續(xù)加油,實現(xiàn)在2024年出版第二本書的計劃!希望葉博更加聚焦 堅持,讓全員真的力出一孔。適當運動起來,保持住現(xiàn)有的黑發(fā)。葉博加油,老當益壯,乘風破浪!

對公司:8年堅持不易,是在正確的方向上;下一個8年,厚積薄發(fā),爭取更具的行業(yè)影響力!聚焦客戶行業(yè),研發(fā)這個行業(yè)的獨特產(chǎn)品,并且做到專業(yè)和服務一流。

在這八年里,外灘商學院用實際行動詮釋了什么叫做“團隊”。這個團隊,或許不是最完美的,但卻是最溫暖的、最有愛的。

所以,無論是新朋友還是老朋友,無論現(xiàn)在身在何方,都請記得:外灘商學院永遠歡迎你的到來!

結語

外灘商學院已經(jīng)走過了八個春秋離不開陪伴在我們身邊的每一個人,向所有陪伴外灘商學院成長的伙伴們,說一聲衷心的感謝!

在八周年的新起點上,我們將繼續(xù)深耕商學領域,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和專業(yè)度。

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