看到來自工人日報的一則新聞：

全國首批設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)并招生的兩所本科院校，今年有近100人畢業(yè)。

跟很多就算985、211畢業(yè)的其他專業(yè)應屆生愁找工作不同，眾多養(yǎng)老機構(gòu)提供的招聘崗位，要遠遠超出畢業(yè)生的人數(shù)，這兩所院校畢業(yè)生供不應求。

看起來像是應屆生就業(yè)行情的一劑強心劑，但先別急著激動。

了解清楚相關(guān)專業(yè)就業(yè)前景的兩面，能夠更加客觀地看待這個現(xiàn)象。

養(yǎng)老需要人才，這是一張明牌。

問題在于，這些冠以“養(yǎng)老服務(wù)管理”、“健康服務(wù)與管理”等名稱的專業(yè)，就像我當年年少無知選擇的工商管理專業(yè)一樣：

難不成真像高中畢業(yè)時的自己想的一樣，這個專業(yè)能讓我當上企業(yè)高管？

來自電視劇《歡樂頌》

別管企業(yè)招聘時，給崗位聽起來多么高大上的名稱，又或者許諾多么美好的職業(yè)前景，都無法改變一個事實：

在養(yǎng)老機構(gòu)里，最需要勞動力的地方，永遠是解決老人最基本的吃喝拉撒睡；

年輕大學生的好處就是，哪里需要就可以哪里“搬”，只需要以基層鍛煉為名。

別誤會，我這么說，絕對沒有批判養(yǎng)老機構(gòu)讓大學生做基層工作的意思；

也沒有讓大學生一定要“避坑”養(yǎng)老行業(yè)的意思。

來自電視劇《萬物生長》

正相反。

第一，我認為作為養(yǎng)老這個行業(yè)的高學歷人才，大學畢業(yè)生們，要真的長期在這個行業(yè)，并有所作為，從一開始最基礎(chǔ)的護理老人等工作做起，并且熟悉各個環(huán)節(jié)和職能，是必須的；

第二，養(yǎng)老行業(yè)才剛剛開始，甚至還沒有開始。

我相信現(xiàn)在入局的人，能夠踏踏實實在這個行業(yè)做下去，尤其在學歷上還占據(jù)一些優(yōu)勢的情況下，未來的機會和可能性是非常多的。

一定還有很多跟養(yǎng)老相關(guān)的商業(yè)形態(tài)、非商業(yè)組織和單位等，現(xiàn)在都尚未出現(xiàn)；

也一定還有很多這個行業(yè)里的崗位、職業(yè)機會還沒有出來。

這都是現(xiàn)在加入的大學生的機會。

來自電視劇《重版出來》

但養(yǎng)老行業(yè)是一個非常特殊的行業(yè)，特別挑人。

如果不是發(fā)自內(nèi)心能夠從幫助別人中獲得特別大的快樂，對這個行業(yè)有真正的熱愛和使命感；

僅僅靠對未來行業(yè)前景的看好，甚至是一個相對還過得去的薪酬福利待遇，根本不可能長期在這個行業(yè)待下去。

更不用說，那些因為相對好找工作才來的人。

入行需謹慎。