不多想的, 才是職場上的聰明人。 作者:洞見Leyla 作家水木然說:“職場中,很多人失敗,是因為掉進了弱者思維的坑里,自己卻懵然不知?!?/strong> 同樣是擺在地上的幾塊磚,強者想到了摩天大樓,弱者只能想到一堆石頭。 當一個人禁錮在弱者思維里,就很難擺脫命運的束縛。 以下四種弱者思維,如果你也有,一定要戒掉它。 1 在胡適筆下,寫過一個差不多先生。 差不多先生做什么,都說“凡事只要差不多,就好了?!?/p> 直到有天,差不多先生突然重病。 本來應該找東街的汪大夫,結果家人尋不到,卻請來了西街的獸醫(yī)王大夫 差不多先生說:“反正都是醫(yī)生,應該都差不多?!?/p> 然而沒一會兒,他就斷氣了。 差不多先生的故事,其實在職場中也屢見不鮮。 有些人習慣了在工作中馬虎了事,最后就只能過一個“差不多”的人生。 真正優(yōu)秀的人,對待工作總是精益求精,力求做到極致。 1992年,雷軍剛進入金山公司時,只是一名普通的研發(fā)部經理。 但不同于其他同事的是,他做事總是一絲不茍、極度認真。 當時微軟office軟件進入大陸市場,對金山公司的WPS造成了巨大沖擊。 很多同事都因此頹廢不已,上班的時候也各種懶散、懈怠。 但雷軍卻每天寫程序到凌晨,死磕每一個代碼,只為能超越微軟。 同事們都戲稱他為“細節(jié)狂魔”,笑他工作過于認真。 可不出三年,雷軍就做出了WPSoffice 2005,從此WPS在國內站穩(wěn)了腳跟。 而雷軍也在28歲之際,成為金山公司的CEO。 任何職場中的佼佼者,從不以糊弄的態(tài)度來工作。 因為當“差不多”成了慣性,你的思維就會固定,也限制了你追求更好的可能性。 習慣性敷衍工作,那么收入就會敷衍你。 稻盛和夫說過:所謂扭轉人生,不過是對工作的極度認真。 當你能轉變自己的態(tài)度,認真去面對日常工作,你才能在職場中立于不敗之地。 2 什么是巨嬰思維? 是指一個人生理上明明已經成年,但心理上卻始終像襁褓中的嬰兒一樣,缺乏起碼的抗挫折能力和抗壓能力。 職場巨嬰大都擁有一顆玻璃心,受了一丁點委屈就哭著鬧著要離職。 2019年,蘇寧電器集體曾發(fā)起一項“1200計劃”。 他們預備從各校優(yōu)秀畢業(yè)生中挑選人才,爭取用2~3年的時間,將這群畢業(yè)生培養(yǎng)成企業(yè)的中層領導。 實習生林南,就是這“1200計劃”中的一員。 林南畢業(yè)于一線名校,歌唱、主持、樂器無不拿手,是學校里的風云人物。 因為她簡歷突出,所以蘇寧的HR一開始就對她抱有很高的期望。 然而林南入職不久,就讓公司同事們大跌眼鏡。 她正式上班之后,經常像個無頭蒼蠅一般無所適從。 趕上節(jié)日大促,整個部門都在火急火燎地趕業(yè)績,可林南卻時常在衛(wèi)生間躲懶。 領導有些看不下去,說了她幾句。 沒想到,林南一下就破防了,對著領導淚眼盈盈地訴說委屈: 又說自己是新來的,同事們都不主動幫自己; 又是說工作節(jié)奏太快,讓她感覺很有壓力…… 領導聽完,忍不住問她:“那你有沒有想過主動去學習,努力去適應呢?” 林南嘴巴一噘,再也不說話了。 隨后不久,她就揣著滿腹委屈,向公司提出了離職。 這次事件之后,蘇寧無奈表示:“對不起,我們只招成年人?!?/p> 身在職場,沒有誰是不受委屈的。 可公司不是你家,同事和領導也不是你家人,要無盡地包容你、體諒你,甚至還得捧著你。 如果聽不得重話,受不住壓力,看不得臉色,就注定無法生存下去。 想起阿里招人有四個基本要求,其中有一條是:人要皮實,不能有玻璃心。 皮實的人,經得起批評,扛得住事。 面對壓力,蒸不熟、煮不爛,捶不扁、砸不破。 身處職場當中,只有活得皮糙肉厚一點,方能夠承受各種鍛煉和痛苦。 也只有如此,才能收獲最快的成長,享受更高的收入。 3 錢鐘書的《圍城》里,主人公方鴻漸是個知識分子,曾出國留學。 但他讀起書來吊兒郎當,畢業(yè)時只能買一個假博士文憑應付了事。 回國之后,他又靠關系進入三閭大學執(zhí)教。 但肚子里沒有真本事,只能被校長安排去教一門無關緊要的課程。 方鴻漸對此十分不滿。 他每天都抱怨工作,不是嫌棄工資低,就是怨恨同事排擠他。 沒有實力,又不肯努力。 最后實在混不下去,他只能灰頭土臉地離開了三閭大學。 現(xiàn)實中,很多人就像方鴻漸一樣,對工作有諸多怨言,卻從不反思自己的問題。 作家張德芬說,抱怨,是最消耗能量的無益舉動。 面對工作中的不如意,與其整日埋怨,不如悄然蛻變。 多年前,魯豫在電視臺實習時,每天要負責很多的活計。 剪輯、配音、采訪,還要被領導安排到處打雜。 可制片主任卻以她還是學生為借口,只給她一半的勞務費。 魯豫知道后,心里雖然很失落,卻沒有半句怨言。 但她深知,自己需要這個平臺來鍛煉和提升自己的專業(yè)技能。 于是,她選擇了將心中的不滿放下,默默鍛煉自己的主持技能。 之后的她,終于憑借自己的努力走向了更大的舞臺,成為家喻戶曉的主持人。 而那位制片主任,依舊停留在原地,事業(yè)陷入了一片死寂。 稻盛和夫曾說過:“即使你抱怨再多、委屈再大,當下最要緊的一件事就是先把工作做好,這才是一個成熟人該有的心態(tài)?!?/p> 職場中,向來是困難疊著困難,麻煩裹著麻煩。 一味地抱怨,只會讓工作變得更加棘手。 學會咽下苦水,讓自己的能力覆蓋掉眼前的問題,那么你才能過得風生水起。 4 不知道大家有沒有看過“牛反芻”? 所謂牛反芻,俗話又叫倒嚼。 是指牛在進食后一段時間,又會將半消化的食物從胃里返回嘴里再次咀嚼。 牛反芻是出于生理使然,但人的反芻思維卻是心理使然。 武志紅的漫畫中,刻畫過這樣一個女生。 她在匯報工作時,注意到上司微微皺眉,下班后她就反復思考,是否自己的表現(xiàn)不佳; 看到同事點奶茶時并未邀請她,她轉身就在想,同事是不是故意孤立自己; 當她得知自己的工作被轉交給新人時,她又開始懷疑是不是自己哪里做得不夠好…… 然而,事實卻是: 領導實際上對她的工作表現(xiàn)非常滿意,皺眉只是因為臉上有些癢; 同事點奶茶時確實忘記了她,但隨后邀請她去吃火鍋作為補償; 工作交給新人是因為她即將得到升職的機會,需要接手更具挑戰(zhàn)性的任務。 但這種在工作中的過度反芻,還是讓她心力交瘁,幾度陷入崩潰。 心理學家鮑爾斯特說:“盡管你什么都沒做,但每一次選擇、糾結、焦慮,大腦都會消耗心理的能量?!?/strong> 習慣反芻的人,外界的只言片語、風吹草動都會令他心神不安。 凡事心大一點,工作才能順利一點。 作家李娟在成名之前,曾經在工廠流水線做過兩年的女工。 當時她一邊工作一邊投稿,時常能收到退稿的信件。 每當這時,同事們都會嘲笑她“就你,還想當作家!” 但李娟聽完,就當是一陣風刮過,絲毫不放在心里。 她堅持自己的創(chuàng)作,一直向報社投稿作品,最終憑借散文集《九篇雪》走入大眾視線。 隨著《我的阿勒泰》的出版,李娟的寫作生涯也迎來了新的春天。 馮唐說:“我不多想了,就幸福了。換言之,幸福就是不多想?!?/strong> 當你把所有的心思都專注于工作本身,就不會有無謂的內耗。 凡事該忘的忘、該放的放。 能踏實工作、不想其他的,才是職場上的聰明人。 ▽ 作家周桂伊在《認知差》里說: “好的一生,是不斷去掉弱者思維,處理好我與自己、與他人、與世界關系的一生?!?/strong> 很多時候,束縛我們的,并不是工作中的困難,而是腦海中的思維模式。 當你長期用弱者思維思考,那么再努力,也會陷入一個個死胡同。 擺脫弱者思維,才能打破自身局限,讓工作變得更加順遂。 點個贊吧 ,不斷提升自己的能力,你終將成為職場里的強者。 |
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