在《天道》中說：認識一個高人就是開了一扇窗戶，就能看到不一樣的東西，聽到不一樣的聲音，能讓你思考、覺悟，這已經(jīng)夠了。

因為一個人的只言片語帶來啟發(fā)，從而改變一生。

如果遇到由這樣的人組成的圈子，拼盡努力也要讓自己進入這樣的圈子。

作家塔爾.雷茲在《別獨自用餐》中提到：

“人脈決定命運。我們接觸的是什么人，我們就是什么人。我們的收入、情緒、健康都是由我們接觸的人群及接觸的方式?jīng)Q定。“

斯坦福研究中心，曾做過一項研究。

他們調查了全球500名頂尖富豪，統(tǒng)計并分析了他們獲得財富密碼的主要因素。

最后他們得出結論：人的財富，12.5%來自知識，87.5%來自圈子。 

一個好的圈子，可以為你提供優(yōu)質的資源與人脈，幫助你更好地賺取金錢。

正如卡耐基所說：“高質量的圈層，是通往財富、成功的門票?！?/span>

看到一則@一只瓦爐分享過的一段視頻。她說：

當你努力學習，考上理想的大學后。

你就會見到高中最喜歡的主持人站在你面前講課，你會發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡上關注了很久的學者，是你的專業(yè)課老師，而你崇拜的作家是你們系的教授，你可以近距離接觸各領域的大佬，和央視主持人對話，看各種明星路演。

當然你也會看到零下6度的通宵教室，凌晨2點的自習室，午休期間找不到座位的走廊，坐在路邊講課的老師，他在窗外旁聽的同學

你會發(fā)現(xiàn)身邊都是自律，而優(yōu)秀的同學無時無刻不在激勵著你前進。

每個人的社交關系，說到底都是由自己量身定做。

我們一定要打磨自己，讓自己配得上更好的圈子，一層層去破圈。

曾經(jīng)有一位網(wǎng)友提問：“人類社會中，什么最重要？”

“稀缺的東西最重要，為什么稀缺的東西重要，因為想要的人多，而這種東西少，所以重要。”

確實反觀現(xiàn)實生活，很多消息只在特定的圈子里傳播，圈子外的人其實并不知道具體情況。

比如大廠的內推，如果你有朋友在大廠，就可以將簡歷發(fā)給他，然后朋友會把你的簡歷發(fā)給HR/用人部門，HR會優(yōu)先處理”內推“簡歷。

被“內推“的人，只要簡歷不是太差，一般都會優(yōu)先安排面試。

如果身邊沒有大廠的伙伴圈子，那么就只能通過層層篩選才能進入面試。

有一位博主@東東，曾在文章中提出，不同的圈子會帶來不同資訊。

比如打工人的圈子都是家長里短、瑣碎小事；生意人的圈子都是產品、渠道，以及如何挖掘人才，尋找風口；創(chuàng)業(yè)者的圈子互相討論的都是模式、價值和升級等；投資人的圈子都是眼光和趨勢……

不同圈子里，資訊有所不同，而機遇也往往存在這些資訊和日常討論中。

主動更換自己圈子，捕捉適合自己的稀缺資源，從而改變自己的命運。

作家劉墉曾說：“人這一生，其實限制你發(fā)展的，往往不是智商和學歷，而是你所處的生活圈。”

深以為然，換圈如換命。

網(wǎng)友@農濃，曾分享過她自己的經(jīng)歷，農濃從小在重男輕女的家庭中長大，從來沒有被家人們認可過，家人們對她只有無盡的貶低和利用，讓農濃覺得自己身為女孩就是錯的。

因為家庭原因，農濃一直很自卑。

作家王宇說：

“很多時候，內耗的源頭并非來自自己，而是來自你所處的環(huán)境。

如果你身邊都是一群挖苦你、諷刺你，每天帶給你滿滿負能量的人，那你想不內耗都難?！?/span>

直到農濃當媽媽后，為了更好地撫養(yǎng)孩子，她主動學習了很多育兒和自我成長的知識，并且在學習的過程中，認識了一位非常優(yōu)秀、積極的朋友。

后面這位朋友還邀請農濃加入她的工作室，這讓農濃重新審視了自己，也許自己并沒有母親所說的那般不堪。

農濃在文章的末尾說：“能認識到這樣優(yōu)秀的朋友我已經(jīng)很高興了，我居然還能得到她的認可，有機會成為她的合作伙伴，進入新的圈子這真是太棒了！”

對于農濃來說，家庭所構成的原生圈子給她帶來了莫大的痛苦，讓她始終無法得到肯定，也無法達到自我認同。

有的圈子讓你自我懷疑，而有的圈子讓你重新認識自我。

稻盛和夫 《活法》中提到：人的命運不是天定的，它不是在事先鋪設好的軌道上運行的，根據(jù)我們自己的意志，命運既可以變好，也可以變壞。

只有換入對的圈子，才能接近更優(yōu)秀的人。 

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