近日，人力資源和社會保障部發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。數(shù)據(jù)顯示，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面上海最高，為2690元，居全國首位；江蘇省、浙江省第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元，并列第二。

廣東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，第一檔為2300元，第二檔為1900元，第三檔為1720元，第四檔為1620元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，第一檔為22.2元，第二檔為18.1元，第三檔為17元，第四檔為16.1元。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。工資低于標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)具有強(qiáng)制約束力。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

此外，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可通過以下方式維護(hù)合法權(quán)益：

一是向“12345”市民熱線投訴反映；

二是勞動(dòng)者可向用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；

三是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請勞動(dòng)爭議仲裁。

來源：人力資源和社會保障部網(wǎng)站、廣東省總工會