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同樣的努力,不同的結(jié)果,為啥?一定要分清楚“功勞”和“苦勞”
為什么你每天加班累成狗,升職加薪的卻是那個(gè)混蛋?
[職場(chǎng)加油站(第672期)]: 少些疲勞,多些功勞
職場(chǎng)中,不要試圖用努力去感動(dòng)你的老板
27歲女子猝死前朋友圈曝光:跳出這種誤區(qū),你的努力才值錢
大學(xué)生【你真的知道功勞與苦勞價(jià)值表嗎?】
工作日常:干就干好,別讓苦勞沒(méi)有價(jià)值!
執(zhí)行力:不講苦勞,只講功勞
【管理百科】職場(chǎng)生存法則——咬定功勞,不看苦勞
人和心不和,老板與員工永遠(yuǎn)處于博弈狀態(tài),因?yàn)閮烧叽嬖诶鏇_突
職場(chǎng)沒(méi)有功勞,苦勞就是“白勞”
價(jià)值丨功勞與利他性
沒(méi)有功勞,苦勞就是“白勞”!
夜讀 | 沒(méi)有功勞,也就沒(méi)有苦勞
沒(méi)有功勞,也~就~沒(méi)~有~苦勞
別動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)自己“沒(méi)有功勞還沒(méi)有苦勞嗎”
只要功勞,不要苦勞
一個(gè)36歲人給你提個(gè)醒:職場(chǎng)中,不要試圖用努力去感動(dòng)你的老板
頭條 |沒(méi)有功勞,憑什么談苦勞?(深度好文!)
你的工資從哪里來(lái)
永遠(yuǎn)不要獎(jiǎng)勵(lì)“苦勞”,職場(chǎng)就是要拿功勞說(shuō)話,這是管理的底線!
沒(méi)有功勞 憑什么談苦勞深度好文 圖
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聰明的領(lǐng)導(dǎo),都會(huì)“裝傻”、“裝笨”、讓自己閑下來(lái)
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