凌晨四點，線上CPU告警，績效沒了。$ ./profiler.sh -d 30 -f cpu_profile.svg [PID]3. 應(yīng)用層面優(yōu)化：重構(gòu)算法。- alert: HighCPUUsage expr: 100 - (avg by(instance) (rate(node_cpu_seconds_total{mode="idle"}[5m])) * 100) > 80 for: 5m labels: severity: warning annotations: summary: "High CPU usage detected" description: "CPU usage is above 80% for more than 5 minutes"結(jié)語：危機與成長。

而上一次 Hinton 站在聚光燈下則是5年前，彼時的 Hinton 剛拿下2018年度圖靈獎。Hinton主要從事神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和機器學習的研究，在AI領(lǐng)域做出過許多重要貢獻，其中最著名的當屬他在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域所做的研究工作。而Hinton則與蒙特利爾大學計算機科學教授Yoshua Bengio和Meta首席AI科學家Yann LeCun一起因為研究神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)而獲得了該年度的圖靈獎，以表彰他們在對應(yīng)領(lǐng)域所做的杰出貢獻。

程序員出路在哪里？過去的程序員確實，出路比較難，應(yīng)該學著做新一代的程序員。這個變化首先就要看市場，大型APP在減少，比如10年前一年有多少個大型APP出來?今年呢?不管是互聯(lián)網(wǎng)還是傳統(tǒng)信息化，隨著技術(shù)發(fā)展和市場萎縮，傳統(tǒng)體系的程序員，也會隨著時代變化而萎縮。運維的作用，是把這些積木給完全組件化，一鍵搭建，而程序員，就負責不斷尋找新的組件、優(yōu)化組件、升級組件.…可能過去的程序員，更多要求的是技術(shù)上的深。

如何把一家創(chuàng)業(yè)公司搞垮。我們都知道沒有完美的產(chǎn)品，但是對于創(chuàng)業(yè)公司，想要做出完美的產(chǎn)品，至少需要付出很多的努力：追求完美的產(chǎn)品，這個功能也要，那個功能也要，遲遲交付產(chǎn)品，磨滅團隊信心，減少公司成功幾率，鈍刀子殺人。做長期計劃，就可以把一個創(chuàng)業(yè)公司給套牢。上線之后，要記住客戶自上，來自客戶的反饋都必須汲取，客戶的要求都必須滿足，讓自己的產(chǎn)品成為一個臃腫的產(chǎn)品，成為一個臃腫產(chǎn)品的好處：

是當了程序員之后才明白的！輕則技術(shù)停滯損壞健康，重則毀掉職業(yè)生涯重新投胎（技術(shù)大廠，前/后端or測試撈人，薪酬待遇15-35K，看機會的來）。7.要盡一切可能去“搶”資源，機會，這里的機會不只是工作、項目，還有人脈。11.過去十數(shù)年，程序員是底層家庭子弟步入社會時較好的選擇。它并不能決定你能否過好一生，以及近幾年其實程序員依舊是個比較好的選擇，但是基層程序員過于飽和了。

一個迷茫的25歲前端程序員的自述?？匆曨l的時候記不住，也不愿意記筆記。但平時也經(jīng)常想，自己就是一個破的被人看不起的外包，跟正式員工區(qū)別對待的外包，身邊比我強的人比比皆是，那些月薪幾萬的正式員工，還有組長，組長的組長。不知道會不會有人和我一樣，玩游戲和看電視本應(yīng)該是消遣娛樂的事情，但我感覺到的只有無聊，玩游戲的時候無聊，看電視劇的時候也一樣。以前在小公司當組長的時候更愿意去提升，現(xiàn)在當?shù)讓臃炊胩善健?/blockquote> http://www.yushtrip.com/content/24/0927/14/84776921_1135163187.shtml 2024/9/27 14:20:31

24年大齡程序員不得不面對的尷尬。近幾年被裁員也不算什么稀奇古怪的事情，我記得2022年下半年面試那會行情遠比現(xiàn)在好，那會還會有獵頭、企業(yè)主動找，我2022年的工作就是獵頭推進去的。不要迷信技術(shù)，我以前以為只要技術(shù)好就是核心競爭力，就有護城河?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這種信仰只有在一個崇尚技術(shù)、尊重技術(shù)的環(huán)境中才有效。尤其是現(xiàn)在AI技術(shù)日新月異，很有可能程序員一夜之間就變成土木。個人期望。

http://www.yushtrip.com/content/24/0926/15/84776921_1135082648.shtml 2024/9/26 15:34:51

我在 Thoughtworks 被裁前后的經(jīng)歷。簡歷準備完了之后就是選擇公司，在外企習慣了，就不太喜歡國內(nèi)大廠的工作時間安排，因為我在 Thoughtworks 基本都是 965 ，偶爾加班也是只是到8點，在這一點上 Thoughtworks 還是很不錯的，但是我還是面試了幾個國內(nèi)大廠，以下是按面試先后排序，可能會有遺漏，畢竟已經(jīng)過去一年多了。字節(jié)：算法就沒面過，我算法很菜，這也讓我在后面加強了對算法的練習。

http://www.yushtrip.com/content/24/0925/17/84776921_1135006890.shtml 2024/9/25 17:38:33

就不太想繼續(xù)異地戀，他就想讓我去深圳發(fā)展，他覺得我們老家都在湖南，離深圳比較近，我想讓他來浙江，他說離家太遠了，家里有爺爺奶奶回去一趟不方便，后面拗不過，爭執(zhí)了半年，最后我妥協(xié)去了深圳......來到深圳后續(xù)。第三段外包工作經(jīng)歷。經(jīng)過一段時間的努力，終于拿到了兩個offer，一個外包（線上一面線下二面）一個在廣州（線上一面），果斷選了外包的，也是工作中第一次接觸外包。

http://www.yushtrip.com/content/24/0923/14/84776921_1134812567.shtml 2024/9/23 14:53:38

2024年有多少程序員轉(zhuǎn)行了？客觀來說，主動轉(zhuǎn)行的程序員并不太多，反而是在降本增效的大背景下，被動轉(zhuǎn)行和失業(yè)的程序員倒是不少。大家當個故事來看，然后盡量寫好自己的程序員故事。有些app具有反饋功能的，基本上標位不合適?，F(xiàn)在看來這個并非成立，技術(shù)有價值那是得在比較尊重技術(shù)的環(huán)境中，現(xiàn)在的社會是越來越講人情了，資源才是核心競爭力，千萬別陷入太深的技術(shù)思維，你花在技術(shù)上的精力用來思考別的東西，路子會廣很多。

http://www.yushtrip.com/content/24/0919/13/84776921_1134469597.shtml 2024/9/19 13:23:52

程序員 | 進電子廠了，感觸頗多...其實我當時是想直接懟他，但為了照顧主人公 A 的情況，我忍了，重新回家去拿了一次行李，然后再次去面試的地方找工作了，但這次不是上一個地點，而是我另一個備選面試（也是需要行李，還是行李）。熬人是因為，我們是一批人一批人的過，要等到這一批人的流程走完了才能走下一個流程，而且有些流程只有特定的時間點才開始，來早了，你就給我等著，到點才開始。

http://www.yushtrip.com/content/24/0918/17/84776921_1134402779.shtml 2024/9/18 17:45:40

但是，深入探索那些不那么顯眼的選擇器——如通配符選擇器、組合選擇器、屬性選擇器、偽類選擇器、和偽元素選擇器——同樣至關(guān)重要。它們提供了一種方式來選擇HTML文檔中無法通過簡單選擇器（如元素選擇器、類選擇器或ID選擇器）直接選擇的元素。組合選擇器的存在和使用主要基于以下幾個原因：1. 提高選擇器的精確性在復(fù)雜的網(wǎng)頁布局中，僅使用簡單選擇器（如元素選擇器、類選擇器或ID選擇器）往往難以精確地定位到特定的元素。

http://www.yushtrip.com/content/24/0914/12/84776921_1134075285.shtml 2024/9/14 12:41:33

小時候的記憶很模糊、很少關(guān)于有父母的記憶、從小的印象就是他們在很遠的地方打工、那邊還有一個從未謀面的哥哥、小時候的記憶更多是和爺爺奶奶在一起，爺爺在我記事起、他就很忙、很少在家里也或許是我不記事或者缺少了這部分的記憶。在小時候的記憶里、住在茅草屋里面、那個時候家里還沒有完全通電、印象里經(jīng)常點煤油燈、這個時間段應(yīng)該是02/03年的時候、記憶里這個時候家里養(yǎng)了一頭牛、是一頭老黃牛。

http://www.yushtrip.com/content/24/0912/15/84776921_1133814463.shtml 2024/9/12 15:00:05

在一個新產(chǎn)品誕生的初期，研發(fā)是依賴非常產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品文檔，而產(chǎn)品經(jīng)理則需要進行產(chǎn)品調(diào)研，概念設(shè)計等等流程才能寫出一份產(chǎn)品方案，這就導致了產(chǎn)品有很大的產(chǎn)品方案設(shè)計的工作量，而研發(fā)只能先做一些基礎(chǔ)框架搭建，寫寫技術(shù)方案，一旦這些簡單工作做完就必須停下來等產(chǎn)品出文檔，十幾個研發(fā)兩三天沒活兒干，對于一個企業(yè)來說肯定是無法接受的。隨著產(chǎn)品迭代到一定程度，產(chǎn)品團隊和研發(fā)團隊通常會達成共識。

http://www.yushtrip.com/content/24/0911/15/84776921_1133727954.shtml 2024/9/11 15:29:34

性能測試：性能測試可以分為負載測試、壓力測試、容量測試和基準測試等，用來考察軟件的響應(yīng)時間、吞吐量、穩(wěn)定性、可伸縮性等等。主要負責開發(fā)測試工具和測試平臺，以解決測試人員工作中遇到的問題，提高測試效率。到了測試開發(fā)工程師，基本上等于一腳踏入開發(fā)領(lǐng)域了。技術(shù)路線：業(yè)務(wù)功能測試工程師>自動化測試工程師>測試開發(fā)工程師>測試架構(gòu)師。2. 管理路線：業(yè)務(wù)功能測試工程師->測試組長->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)。

http://www.yushtrip.com/content/24/0910/17/84776921_1133651734.shtml 2024/9/10 17:24:47

管道運算符是函數(shù)式語言中的一項標準功能，它允許您將值從一個函數(shù)“管道”到另一個函數(shù)，前一個函數(shù)的輸出用作下一個函數(shù)的輸入（類似于 Fetch API 傳遞它從一個承諾返回到下一個承諾的任何數(shù)據(jù)）。管道傳輸最適合只接受從任何先前函數(shù)的返回值管道傳輸?shù)膯蝹€參數(shù)的柯里化函數(shù) 它使函數(shù)式編程變得更加容易，因為小型的構(gòu)建塊函數(shù)可以鏈接在一起以形成更復(fù)雜的復(fù)合函數(shù)。裝飾器函數(shù)定義接受兩個參數(shù)：值和上下文。

http://www.yushtrip.com/content/24/0909/15/84776921_1133556887.shtml 2024/9/9 15:55:50

所以，我實際工作中，不管是直線管理團隊，還是通過項目管理相關(guān)同事，都會堅持民主集中制的原則，倡導用規(guī)則管理團隊，并鼓勵大家從團隊出發(fā)，完善或提出規(guī)則，讓大家都能參與到管理中?；仡欉^去幾年的管理工作，我覺得《高效能力的七個習慣》對我的啟示很大，要想做好前端團隊的管理，先從做好自我管理入手，然后主動做好向上管理，接著兼顧組織目標和團隊個人目標做好向下管理，但也不要忘了關(guān)注協(xié)作方相關(guān)的管理工作。

http://www.yushtrip.com/content/24/0905/16/84776921_1133224769.shtml 2024/9/5 16:05:27

這 5 種程序員職場循環(huán)，目前的你命中了哪一個？業(yè)務(wù)需求工作評估時間 = 業(yè)務(wù)需求實際投入時間 + 值班/bugfix/需求發(fā)布投入時間。業(yè)務(wù)需求工作評估時間 <業(yè)務(wù)需求實際投入時間 + 值班/bugfix/需求發(fā)布投入時間。但是，由于加班帶來的工作狀態(tài)問題和項目代碼維護性差的問題，嗯，就是我們常說的屎山代碼問題，我們實際的開發(fā)時間越來越長，同時由于代碼質(zhì)量問題，也給我們帶來更多的 bug 和 bugfix 耗時。副業(yè)發(fā)展良性循環(huán)。

http://www.yushtrip.com/content/24/0903/15/84776921_1133043744.shtml 2024/9/3 15:28:08

一個33歲老程序員的感悟一、在中國你千萬不要以為學習技術(shù)就可以換來穩(wěn)定的生活和高的薪水待遇，你更不要認為那些從事市場開發(fā)，跑腿的人，沒有前途?；谏厦娴挠懻摚曳顒衲切W習技術(shù)的朋友，千萬不要拿科舉考試樣的心態(tài)去學習技術(shù),對技術(shù)的學習幾近的癡迷，想掌握所有所有的技術(shù)，以讓自己成為技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威和專家，以在必要的時候或是心里不暢快的時候到網(wǎng)上對著菜鳥說自己是前輩。

http://www.yushtrip.com/content/24/0902/16/84776921_1132961282.shtml 2024/9/2 16:08:05

我常用的方法是PDCA閉環(huán)模型，簡單實用。Plan，定好計劃或目標??，即我們需要完成的事情。你可以嘗試一下它的威力，具體表格如下：番茄工作模式。我一般會采用番茄APP來輔助分配時間，再者番茄工作法也是公認的高效率工作模式，它可以很容易讓我進入心流模式，完全無視外在因素的干擾，效率嘎嘎起飛??。每天收工之前必須經(jīng)過完成PDCA閉環(huán)，這個環(huán)節(jié)是對一天的行動計劃進行Check和提出Action，同時添加到第二天的PDCA中，完成收尾。